это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
6363404
Ознакомительный фрагмент работы:
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теория потребностей А. Маслоу
2. Двухфакторная теория Ф. Герцберга
3. Теория ERG К. Альдерфера
4. Теория приобретённых потребностей Д. МакКлелланда
5. Теория ожиданий В. Врума
6. Модель Л. Портера — Э. Лоулера
7. Теория X и Y Д. МакГрегора
Заключение
Список источников
Введение
Цель работы — изучить и сравнить наиболее признанные в современном менеджменте теории мотивации, раскрыть их сущность, практические направления применения в управлении персоналом и определить слабые стороны. Предметом анализа выступают классические подходы: иерархия потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Ф. Герцберга, теория ERG К. Альдерфера, теория приобретённых потребностей Д. МакКлелланда, теория ожиданий В. Врума, модель Л. Портера — Э. Лоулера, а также управленческие предпосылки теории X и Y Д. МакГрегора. Практическая значимость работы состоит в выборе адекватных инструментов мотивации для организационных условий.
Список источников
Maslow A.H. A theory of human motivation // Psychological Review. 1943.
Herzberg F., Mausner B., Snyderman B. The Motivation to Work. 1959.
Alderfer C.P. Existence, Relatedness, and Growth. 1969.
McClelland D.C. The Achieving Society. 1961.
Vroom V.H. Work and Motivation. 1964.
Porter L.W., Lawler E.E. Managerial Attitudes and Performance. 1968.
McGregor D. The Human Side of Enterprise. 1960.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Информационно-аналитическая справка по внешней торговли Испании
Другое, Ознакомительная практика, экономика
Срок сдачи к 15 авг.
Помощь с вступительным экзаменом в магистратуру (программирование) — задача по алгоритмам или опп в 9:00 мск
Онлайн-помощь, Программирование
Срок сдачи к 12 авг.
Тема: Анализ человеческого фактора в процедурах разработки и принятия...
Курсовая, Стратегический анализ ,базы данных
Срок сдачи к 7 сент.
«Разработка логического модуля с питанием от сети»
Курсовая, Электротехника и электроника
Срок сдачи к 16 авг.
Контрольная по предмету «Исследования в логистике»
Контрольная, Исследования в логистике
Срок сдачи к 26 авг.
Нужно рассчитать передачу, приложенную в файле по учебнику Гурина
Курсовая, Детали судовых машин, судостроение
Срок сдачи к 15 сент.
Выполнить 30 задач
Онлайн-помощь, Пакеты прикладных программ в современном производстве, менеджмент
Срок сдачи к 12 авг.
Написать магистерскую дипломную работу на тему
ВКР, Биотехнология. Клетки, биология
Срок сдачи к 11 окт.
Ответить на вопросы
Решение задач, Пакеты прикладных программ в современном производстве
Срок сдачи к 12 авг.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!