это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
6363404
Ознакомительный фрагмент работы:
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теория потребностей А. Маслоу
2. Двухфакторная теория Ф. Герцберга
3. Теория ERG К. Альдерфера
4. Теория приобретённых потребностей Д. МакКлелланда
5. Теория ожиданий В. Врума
6. Модель Л. Портера — Э. Лоулера
7. Теория X и Y Д. МакГрегора
Заключение
Список источников
Введение
Цель работы — изучить и сравнить наиболее признанные в современном менеджменте теории мотивации, раскрыть их сущность, практические направления применения в управлении персоналом и определить слабые стороны. Предметом анализа выступают классические подходы: иерархия потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Ф. Герцберга, теория ERG К. Альдерфера, теория приобретённых потребностей Д. МакКлелланда, теория ожиданий В. Врума, модель Л. Портера — Э. Лоулера, а также управленческие предпосылки теории X и Y Д. МакГрегора. Практическая значимость работы состоит в выборе адекватных инструментов мотивации для организационных условий.
Список источников
Maslow A.H. A theory of human motivation // Psychological Review. 1943.
Herzberg F., Mausner B., Snyderman B. The Motivation to Work. 1959.
Alderfer C.P. Existence, Relatedness, and Growth. 1969.
McClelland D.C. The Achieving Society. 1961.
Vroom V.H. Work and Motivation. 1964.
Porter L.W., Lawler E.E. Managerial Attitudes and Performance. 1968.
McGregor D. The Human Side of Enterprise. 1960.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Решить 4 практические работы
Решение задач, Экономика и управление на предприятии
Срок сдачи к 25 сент.
Текст задания и файлы прикрепленные
Другое, Кадровая политика и стратегия развития организации, менеджмент
Срок сдачи к 22 сент.
Здравствуйте. нужно решить задания по 6 предметам международное частное право, доказывания и принятие , криминалистика, жилищное право, муниципальное право, предпринимательское право
Решение задач, Криминалистика
Срок сдачи к 21 сент.
Проектирование технологического процесса и приспособления для ремонта...
Курсовая, МДК 01.03 Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей
Срок сдачи к 11 окт.
Тема «Анализ и оценка товарооборота как основного показателя...
Курсовая, Организация торгово-сбытовой деятельности на внутреннем и внешнем рынке, торговое дело
Срок сдачи к 10 дек.
Государственные механизмы развития туристских кластеров (на примере конкретного региона на выбор студента).
Диплом, Государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 1 янв.
Доработка дипломной работы по теме: Основные средства предприятия, их назначение, источники формирования, методы управления на примере предприятия»
Диплом, Экономика предприятия
Срок сдачи к 9 окт.
Модель угроз внешний сайт ооо «ромашка»
Курсовая, ИБ. Безопасность значимых объектов критической информационной инфраструктуры, информатика
Срок сдачи к 27 сент.
написать курсовую работу на тему Мультимодальный подход на начальной степени обучения английскому языку
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 1 мар.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте