Правовая природа трудового договора

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3

     ГЛАВА 1. Сущность трудового договора: понятие и виды……………………5

1.1. Понятие трудового договора………………………………………………..5

1.2. Виды трудового договора…………………………………………………...8

     ГЛАВА 2. Анализ значений и отличий трудового договора и правовые

     особенности его основных видов………………………………………………16                                     

1. 1. . Анализ значений и отличий трудового договора………………………..16

2.2.  Правовые особенности основных видов трудового договора………….19

Заключение……………………………………………………………………...30                                                                       

     используемых источников и литературы……………………………..31                                                                

Введение

Актуальность темы определяется тем, что практически каждый гражданин России связан трудовыми отношениями и различными видами трудового договора. Основным трудового является трудовой договор. С объема и нормативного отношений возрастает роль и трудового договора, свободы становится принципом права.

Трудовой договор и как институт трудового права, и как соглашение работника и работодателя, выступает основанием возникновения трудового правоотношения, играет уникальную роль в сфере применения зависимого  труда.

Таким образом, актуальность темы данной курсовой работы обусловлена необходимостью знания основных вопросов трудового законадательства, касающегося трудового договора в практике его применения не только рукводителями организаций и работниками кадровых служб, но и остальными работниками организаций всех форм собственности.

Цель работы – комлексное исследование правовой природы трудового договора.

Объект исследования - правовое регулирование в сфере трудовых отношений на основе трудового договора. Содержание условий договоров и их с по организации труда.

Предмет исследования – правовые нормы в области правового регулирования трудовых отношений на основе трудового договора.

Гипотеза исследования - учения о договоре не разработаны.Вместе с тем, актуальным значения трудового для вопросов, в организации труда, связи непосредственно отношениями и по труда и их друг на друга, а оценки включения в договор положений.

Задачи исследования:

- раскрыть понятие трудовго договора;

- определить виды трудового договора;

- проанализировать значения и отличия трудового договора;

- проанализировать правовые особенности основных видов трудового договора.

Методы исследования - конкретно-исторический, метод системно-стуктурного анализа, диалектический метод, сравнительно-правовой.

Теоретическая значимость исследования - в результате исследования, были обнаружены: многозначность термина «трудовой договор», различные взгляды на классификацию видов трудового договора.

Практическая значимость исследования - данная работа позволяет совершенствоваться в правильности выбора вида трудового договора как для работодателя, так и для работника.

Структура работы: представленная курсовая работа состоит из введения,  двух глав, заключения и списка использованной литературы.

 

Список используемых источников и литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// Российская газета от 31 декабря 2001 г. N 256
2. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»// Парламентская газета от 13 июля 2006 г. N 114
3. Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. N 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»// Российская газета от 18 февраля 2005 г., N 34
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// Российская газета от 8 апреля 2004 г. N 72
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – М.: Городец, 2013.С.21.
6. Воробьева, Е. В. Трудовой договор / Е.В. Воробьева. - М.: АйСи Групп, 2016. С.23.
7. Воробьева, Е.В. Прекращение трудовых договоров / Е.В. Воробьева. - М.: Эксмо, 2016. С.240
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2014. С. 315 
9. Глисков, А. Г. Трудовой договор / А.Г. Глисков, А.И. Забейворота. - М.: Феникс, 2016. С.54.
10.  Ельяшевич В.Б. Новое движение в области договора о труде// Электронный каталог отраслевого отдела по направлению «Юриспруденция» (библиотеки юридического факультета) Научной библиотеки им. М. Горького СПбГУ. 
11.  Лившиц, Р.З. Трудовой договор / Р.З. Лившиц, Б.М. Чубайс. - М.: Наука, 2016. С.74
12.  Липень, Л.И. Образцы трудовых договоров с комментариями / Л.И. Липень. - М.: Деловая и учебная литература; Издание 2-е, 2016. С.70.
13.  Соловьев, А.А. Срочный трудовой договор. Правила заключения и расторжения / А.А. Соловьев. - М.: Приор, 2016. С. 99.
14.  Тихомиров, М. Ю. Образцы трудовых договоров / М.Ю. Тихомиров. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. С.128.
15.  Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистические исследования. М. 2006.С.103.
16.  Хохлов Е.Б. Правовое регулирование трудовых отношений в современных условиях: проблемы теории и практики. Спб., 2015. С. 216.
17.  Ф. Энгельс система наемного труда// газета «The Labour Standards (London)» № 3, 21 мая 1881 г. С.81.