это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
831994
Ознакомительный фрагмент работы:
Задание 1
Приведите примеры, использования методов оценки эффективности
работы персонала.
Использование того или иного метода оценки персонала зависит от задач, которые
необходимо решить. Так, к основным, задачам, которые могут решить оценка
эффективности персонала, относятся:
оценить потенциал для продвижения и снижения риска выдвижения
некомпетентных сотрудников;
определить затраты на обучение....
Задание 2
Обоснуйте взаимосвязь эффективность-производительность.
Эффективность является наиболее общим показателем производственной системы.
В самом общем виде эффективность производства – это соотношение полезного
результата и ресурсов, затраченных на его достижение. В качестве полезного результата
выступают необходимые для удовлетворения потребностей общества товары и услуги. В
качестве ресурсов – финансовые, материальные, энергетические, трудовые ресурсы.
Помимо общего определения эффективность производства может быть
охарактеризована и рядом частных показателей, отражающих эффективность
использования отдельных видов ресурсов. Так, например, состояние использования
основных производственных фондов оценивается показателями фондоотдачи и
фондоемкости, энергетических ресурсов – энергоотдачи и энергоемкости.
Производительность труда является также частным показателем, характеризующим
использование трудовых ресурсов......
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Решить задачи, ссылаясь на законы
Решение задач, Государственная и муниципальная служба
Срок сдачи к 16 мар.
Нужно предоставить авторскую разработку конспекта классного часа или...
Другое, Педагогика
Срок сдачи к 24 февр.
Описание практики применения геймификации для работы с персоналом в...
Презентация, Основы геймификации в управлении персоналом
Срок сдачи к 23 февр.
Решить 8 заданий
Решение задач, Оценка эффективности рекламной и паблик рилейшнз деятельности
Срок сдачи к 22 февр.
Ответ на задания и задачи для гос. экзамена
Ответы на билеты, Ветеринарно-санитарная экспертиза
Срок сдачи к 8 мар.
Научно исследовательская работа
Отчет по практике, Экономика и управление финансами
Срок сдачи к 6 мар.
The usage of past tenses in the film trilogy «back to the future»
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 22 февр.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте