это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
869914
Ознакомительный фрагмент работы:
Задание 1
Приведите примеры, использования методов оценки эффективности работы персонала.
Например, в типографии система оценки в первую очередь необходима была для того, чтобы регулярно получать информацию об уровне компетентности сотрудников. На основании сведений, которую получают в ходе оценочных процедур, принимают решения в области работы с кадровым резервом, управления карьерой сотрудников, ротации, а также мотивации, обучения и развития персонала.
Комплексный подход к оценке персонала подразумевает оценку сотрудников на всех уровнях служебной иерархии - от рядовых работников до руководящего состава.
В типографии существуют 2 формы оценки персонала: постоянная (регулярная) и периодическая. К первой относят ежеквартальные и ежегодные оценочные собеседования по результатам работ за период (квартал, год) и собеседования по компетенциям.
Оценка эффективности работы сотрудников на типографии происходит на основе так называемых объективных показателей эффективности деятельности. На данный момент существуют показатели, на основе которых оценивалась деятельность сотрудников компании, управленческих команд и подразделений, а также строилась единая система анализа деятельности компании и система контроля достижения необходимых целей развития.
Задание 2
Обоснуйте взаимосвязь эффективность-производительность....
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
НИР аспиранта
Кандидатская диссертация, Авиационная и ракетно-космическая техника
Срок сдачи к 10 дек.
Треба зробити лабораторні і звіти до них. Треба виконкати по 11 лабу
Лабораторная, Вступ до інформаційних технологій
Срок сдачи к 5 дек.
Презентация и доклад
Магистерская диссертация, государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 4 дек.
Выполнить задания описанные в файле с рекомендациями по данным из интернета об ооо "тм-групп"
Отчет по практике, Бухгалтерский учет и аудит
Срок сдачи к 16 дек.
Написать курсовую работу на тему "19. Пути снижения себестоимости продукции фирмы"
Курсовая, Основы бухгалтерского учета
Срок сдачи к 5 дек.
решить 1 задачу по аналитической геометрии
Решение задач, аналитическая геометрия
Срок сдачи к 3 дек.
нужно дать развернутый ответ на 3 вопроса на 4-5 страниц каждый. оформить в соответствии с методичкой
Контрольная, Экология
Срок сдачи к 7 дек.
Две батареи с электродвижущими силами ? 1и ? 2 и внутренними
Решение задач, Физика
Срок сдачи к 4 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!