это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
901965
Ознакомительный фрагмент работы:
Задание № 1: разработать систему внутриорганизационных стимулов для работников, адекватных группам потребностей по пирамиде А. Маслоу.
Группы потребностей по пирамиде А. МаслоуВнутриорганизационные стимулы, адекватные группам потребностей (по каждой группе не менее 10 стимулов)
Физиологические
оплата труда;
качественная организация труда;
социальные выплаты;
предоставление оплачиваемого отпуска и других невыходов на работу;
возможность получения льготных кредитов;
предоставление различных страховок и медицинского обслуживания;
получение путёвок для оздоровления;
предоставление кредита и оказание содействия работникам в приобретении собственного жилья;
перерывы в работе;
субсидии на питание.
Безопасность, защищенность, стабильность
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
планомерная работа по повышению безопасности на опасных производствах;
оплата листов о нетрудоспособности в зависимости от стажа работ;
дополнительные выплаты для ветеранов и работников;
компенсация при вынужденном прекращении работы не по вине сотрудника;
компенсация при понижении или переводе сотрудника на работу с более низкой зарплатой;
компенсация, если произошел несчастный случай на производстве;
компенсация прохождения медосмотров;
компенсации для работников, связанных с вредными условиями труда.
дополнительный отпуск в связи с временной нетрудоспособностью.
Социальные поздравления со знаменательными датами - юбилеями, днями рождения и т.д.;
корпоративные праздники и вечеринки;
организация торжественной процедуры знакомства с компанией и сотрудниками вновь прибывшего работника;
приглашение родственников сотрудника на годовой отчет;
участие в конкурсах и акциях организации...
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Решить задачи, ссылаясь на законы
Решение задач, Государственная и муниципальная служба
Срок сдачи к 16 мар.
Нужно предоставить авторскую разработку конспекта классного часа или...
Другое, Педагогика
Срок сдачи к 24 февр.
Описание практики применения геймификации для работы с персоналом в...
Презентация, Основы геймификации в управлении персоналом
Срок сдачи к 23 февр.
Решить 8 заданий
Решение задач, Оценка эффективности рекламной и паблик рилейшнз деятельности
Срок сдачи к 22 февр.
Ответ на задания и задачи для гос. экзамена
Ответы на билеты, Ветеринарно-санитарная экспертиза
Срок сдачи к 8 мар.
Научно исследовательская работа
Отчет по практике, Экономика и управление финансами
Срок сдачи к 6 мар.
The usage of past tenses in the film trilogy «back to the future»
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 22 февр.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте