Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Современные технологии по отбору персонала

Тип Курсовая

Предмет Организация труда, управление персоналом

ID (номер) заказа
955842

Просмотров

783

Размер файла

1.39 Мб

Ознакомительный фрагмент работы:

На сегодняшний день руководители многих успешных компаний знают, что самым важным ресурсом их компании является персонал. Именно сотрудники компании, своим трудом способствуют росту и процветанию организации, и от того насколько эффективным окажется труд работников, зависит успех любой компании. Перед руководителем организации и его менеджерами стоит задача максимально эффективно использовать возможности своих сотрудников. Конечно, от решений руководителя многое зависит, но какими бы грамотными они не были, это всего лишь пятьдесят процентов успеха, ведь воплощение их в жизнь зависит от грамотности персонала. Именно от того, насколько квалифицированными будут сотрудники данных подразделений, зависит работа всей организации в целом. В этом, как раз в этом и заключается задача грамотного руководителя: провести грамотный отбор персонала.
На начальном этапе работы компании, руководитель должен подобрать персонал, и для этого он должен четко представлять, какие сотрудники нужны компании. Какие сотрудники будут представлять для нее наибольший интерес. И так же руководитель обязан знать, что работа сотрудника не принесет результата, пока он не будет сам в нем заинтересован, это показывает практика.
На сегодняшний день развитее рыночных отношений, требуют совершенствования механизмов управления, что обуславливает актуальность нашей курсовой работы. Старые административные методы уже давно исчерпали себя. Рост конкуренции требует все большего совершенствования механизмов менеджмента, так же как и новых приемов в работе с людьми. Все это заставляет компании искать не только новые материальные ресурсы, но и новые подходы к использованию человеческих ресурсов. На данном этапе своего развития, стали требоваться высококвалифицированные сотрудники, отбор которых имеет свои стадии и особенности.
В данной курсовой работе раскрывается тема особенностей отбора персонала. Объектом исследования является персонал ООО «Грин Сити», предметом является отбор, как эффективная составляющая дальнейшей управленческой работы предприятия.
Главная цель работы состоит в том, чтобы проанализировать систему отбора персонала в ООО «Грин Сити» и указать направления ее совершенствования. Для реализации данной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
   охарактеризовать понятие отбора, его методы, роль и значение;
   изучить опыт зарубежных стран;
   рассмотреть различные теории мотивации;
   проанализировать трудовой потенциал в ООО «Грин Сити»;
   указать проблемы и показать пути модернизации системы отбора персонала в ООО «Грин Сити».
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Во введении раскрывается актуальность темы курсовой работы. Первая глава посвящена теоретическим аспектам отбора персонала. Здесь мы охарактеризуем понятие отбора, рассмотрим его методы и проанализируем опыт зарубежных стран и исследовательские работы по данной теме.
Во второй главе дается общая экономическая характеристика ООО «Грин Сити», анализ трудового потенциала компании и анализ системы отбора персонала.
В третьей главе, будут даны рекомендации по совершенствованию системы отбора, основанные на проведенном анализе.

Смотреть

Организация рабочих мест основных (вспомогательных) рабочих на предприятии
Курсовая, Организация труда, управление персоналом

Смотреть

Система организации труда на предприятии
Курсовая, Организация труда, управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Гжельский Государственный Университет

Забыл принять, работу выполнили в срок На все мои вопросы мне довели обратную связь, спасибо.

Педагогический

Спасибо огромное за проделанную работу! Залина всегда на связи и все просьбы выполняет. Оч...

НОЧУ ВО МЭИ

Хочу вызарить огромную благодарность!Автор отлично выполнила работу, мне очень понравилась...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Курсовой проект в ворде - вариант 6

Курсовая, Производственная санитария и гигиена труда, часть 2 (Б 2021)

Срок сдачи к 20 мар.

1 минуту назад

Выполнить отчёт по производственной практике

Отчет по практике, Энергетическое машиностроение

Срок сдачи к 23 мар.

1 минуту назад

Договор дарения по законодательству Российской Федерации

Курсовая, Договорное право

Срок сдачи к 18 апр.

1 минуту назад

диплом

Диплом, Логопедия

Срок сдачи к 10 мая

5 минут назад

Курсовая работа: Влияние величины удельной поверхности цементов на качество формирующегося цементного камня

Курсовая, Нефтегазовое дело

Срок сдачи к 19 мар.

5 минут назад

Решить

Лабораторная, Электрические станции и подстанции

Срок сдачи к 20 мар.

6 минут назад

Написать теоретическую часть курсовой работы

Курсовая, Бюджетирование на транспортных предприятиях

Срок сдачи к 29 мар.

7 минут назад

сделать 5 лабраторных работ

Лабораторная, управление данными

Срок сдачи к 30 мар.

9 минут назад

решить задания в файле

Решение задач, Материаловедение

Срок сдачи к 16 мар.

9 минут назад

РГР

Контрольная, Электрические станции и подстанции

Срок сдачи к 20 мар.

10 минут назад

Сделать расчетно графическую работу по варианту...

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 31 мар.

10 минут назад

Вычертить на форматах А3 сборочные чертежи палубной и бортовой секций сухогрузного судна, составить спецификации на каждую секцию, согласно варианту

Чертеж, Судостроительное черчение

Срок сдачи к 15 мар.

10 минут назад

Написать диплом по теме Влияние занятий по системе «Пилатес» на мышечный корсет детей с умственной отсталостью

Диплом, Адаптивная физическая культура

Срок сдачи к 31 мар.

10 минут назад

Музыкальный материал как способ формирования языковой компетенции на уроке французского языка

Курсовая, Французский язык

Срок сдачи к 15 мар.

11 минут назад

Урок как основная форма обучения. Достоинства и недостатки

Диплом, Педагогика

Срок сдачи к 17 мая

12 минут назад

Некоторые проблемы функционирования венчурных фондов в РФ

Статья, Инвестиционное право

Срок сдачи к 20 мар.

12 минут назад

Прорешать и объяснить готовые задачи

Онлайн-репетитор, Физика

Срок сдачи к 14 мар.

12 минут назад

Языковая репрезентация гендера в современном кинодискурсе (на...

Курсовая, Лингвистика

Срок сдачи к 15 мар.

12 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.