Эссе на тему: "Профессиональный выбор и профессиональная карьера"

Понятие профессионального выбора и профессиональной карьеры являются важнейшими в жизни каждого человека. Для наибольшего понимания рассмотрим их сущность и значение ниже.
Профессиональный выбор представляет собой выбор направления трудовой деятельности конкретного индивида в определенной сфере с учетом его природных способностей, а также навыков и умений, приобретенных им в процессе получения образования в лицее, техникуме, вузе т.п. Профессиональный выбор это одно из важнейших событий в жизни человека, которое является критическим моментом в развитии индивида и определяет его дальнейший жизненный путь. На профессиональный выбор любого индивидуума зачастую влияют следующие факторы:
- востребованность и социальная значимость профессии;
- личностные интересы и склонности, способности, уровень интеллекта, особенности памяти, внимания и т.д.;
- возможность самореализации, которая свидетельствует об экспрессивной мотивации;
- прагматизм, который основан на практической функции будущей профессии;
- преимущества в процессе обучения и будущей профессиональной деятельности;
позиция членов семьи, подруг, товарищей;
- уровень информированности о плюсах и минусах различных профессий.
Стоит отметить, что на профессиональный выбор человека, безусловно, очень сильно влияет его окружение, семья. С детства родители развивают наши определенные способности и навыки, прививают любовь к определенной сфере жизни. Мнение родителей играет очень большую роль. Нередко - решающую. В действительности отношение родителей к труду вообще, высказывания о различных профессиях, рассказы о собственной работе, сквозящее в них вольно или невольно отношение к работе, с раннего детства "накапливаются" в сознании и подсознании детей и влияют на определение своего будущего уже выросшими детьми. Поэтому, родители должны понимать, что зачастую, именно от них зависит насколько, верным окажется профессиональный выбор их ребенка.
В реальности ситуация выбора наполнена большим количеством аргументов "за" и "против". Они выступают критериями выбора, это и различные нормы морали, нравственности, и любого рода установки, мнение родителей, что и отмечалось выше.
Понятия профессионального выбора и профессиональной карьеры очень тесно переплетены так, как от выбора направления трудовой деятельности индивидуума зависит становление и развитие его трудовой карьеры.
Профессиональная карьера представляет собой достижение человеком в процессе его трудовой деятельности определенных успехов, продвижение его вверх по карьерной лестнице. Профессиональная карьера также тесно связана с профессиональным становлением и мастерством. Кроме того, в содержание профессиональной карьеры включается более высокая (адекватная) оплата труда, улучшение бытовых и жилищных условий, продвижение по служебной лестнице, занятие определенных постов и должностей, приобретение свободы в принимаемых решениях, общественная оценка трудовых заслуг, личная удовлетворенность профессиональной деятельностью.
В процессе профессионального роста сотрудник не только, поднимается по карьерной лестнице, но и развивается сам, становится более эрудированным и дисциплинированным. Таким образом, трудовой процесс положительно сказывается на человеке в целом.
В процессе становления и развития профессиональной карьеры любой индивидуум зачастую проходит определенные этапы. Для наибольшего понимания рассмотрим этапы развития профессиональной карьеры ниже. Выделяют всего 5 основных этапов профессиональной карьеры. К ним относятся следующее:
- предварительный этап, включает в себя учёбу человека в целом и начало трудовой деятельности, длится примерно до 25 лет. На данном этапе человек может сменить несколько различных профессий, занимаясь поиском профессии удовлетворяющей его потребности и отвечающей его умениям и возможностям;
- этап становления, зачастую длится примерно пять лет от 25-30 лет. На данном этапе работник начинает осваивать выбранную им профессию более детально, приобретает необходимые навыки и умения, также начинается формирование его квалификации. Человек самоутверждается и у него возникает потребность в независимости. В данный период у многих работников появляются семьи и, поэтому они стремятся получать более высокую заработную плату;
- этап продвижения, зачастую длится около пятнадцати лет в период от 30-45 лет. В данный период идет активный процесс роста квалификации работника и продвижения его по службе. Происходит накопление опыта практической деятельности, растет потребность в уважении, самоутверждении, достижении более высокого статуса, начинается самовыражение как личности. В данный период работник старается больше заботиться о своем здоровье, и все его усилия сосредоточены на увеличении размеров заработной платы;
- этап завершения, длится примерно пять лет в период от 60-65 лет. Работник готовиться к уходу на пенсию, идет поиск замены и обучение претендентов. Это период кризиса, физиологического и психологического дискомфорта. Увеличивается потребность в уважении и самоутверждении. Работники заинтересованы в сохранении уровня оплаты труда, но стремятся увеличить другие источники дохода, которые заменили бы им заработную плату данной организации;
- пенсионный этап. На данном этапе карьера человека полностью завершена. У человека появляется возможность реализовывать себя в других видах деятельности, уделяется большое внимание различным пристрастиям, хобби. Основное внимание, безусловно, уделяется здоровью и поддержанию хорошего финансового состояния.
Профессиональная карьера является важнейшей составляющей жизни практически каждого человека. Человек в процессе трудовой деятельности старается добиваться высоких результатов для удовлетворения своих психофизиологических потребностей и для развития себя как сотрудника и личности в целом.
Таким образом, профессиональный выбор и профессиональная карьера являются важнейшими явлениями в современном мире. От выбора трудовой деятельности зависит развитие трудовой карьеры человека в целом. Поэтому при выборе профессии необходимо оценивать все за и против, что в конечном итоге позволит выбрать наилучшее направление трудовой деятельности.