Индивидуальная фотография рабочего времени

В условиях рыночных отношений и конкуренции большое значение для любого предприятия имеет снижение издержек производства и получение большей прибыли. Важным направлением уменьшения затрат на производство является улучшение трудовых процессов и уменьшение потерь рабочего времени. Исходя из информации, получаемой в результате исследований трудовой деятельности, можно решить большое количество задач, которые связаны с проектированием организации труда и его нормированием.
Актуальность данной темы обусловлена, в первых, поиском новых подходов к управлению трудом работников предприятий в современных условиях, также необходимостью повышения профессионального уровня для изменения традиционной системы управления социально-трудовыми отношениями, производством и персоналом, применяя более эффективные методы и формы управления. Проблемы труда затрагивают интересы всех категорий и групп населения в вопросах организации и нормирования труда, его оплаты и других вопросах, которые рассматриваются экономикой и социологией труда.
 Значение изучения рабочего времени определяется рядом причин, основные из которых:
1. Величина рабочего времени, которым располагает организация в течение определенного периода времени (рабочего дня или месяца), выражается в фонде рабочего времени. Изучая его структуру, можно выявить запасы экономии времени, которые имеют экстенсивный и интенсивный характер.
2. Рабочее время является количественным измерителем любого вида труда, куда входит и управленческий. Трудозатраты могут выступать в двух формах: в виде затрат численности и в виде затрат времени. На их основе определяются важнейшие показатели деятельности организации.
3. Структура затрат рабочего времени является основным критерием оценки рациональности организации труда, как существующей, так и проектируемой. Изучая структуру, можно выявить достоинства и недостатки организации труда, а, следственно, определить пути для ее совершенствования.
Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора исполняет трудовые обязанности, а также другие периоды времени, относящиеся к рабочему времени в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами.
Все методы изучения затрат рабочего времени можно разделить на две группы:
1.    Методы непосредственного наблюдения;
2.    Метод моментных наблюдений.
К методам прямого наблюдения относят:
-хронометраж;
-фотографию рабочего дня;
-фотохронометраж.
Фотографией рабочего времени (ФРВ) называют способ исследования трудового процесса с целью выявления затрат рабочего времени в течение изучаемого периода (в большинстве случаев смены). При этом способе главное внимание уделяют определению потерь рабочего времени, а также изучению затрат подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места и времени, необходимого на отдых. 
Фотографию рабочего времени осуществляют с целью:
-составления фактического баланса рабочего времени путем раскрытия всех его затрат за этот период, группировки их по категориям времени;
-выявления причин потерь и непроизводительных затрат времени с последующей разработкой действий по их устранению;
-проектирования нормального баланса рабочего времени, который предусматривает улучшение использования рабочего трудового времени путем устранения потерь;
-получения данных, которые необходимы для нормирования подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места и перерывов, для составления нормативных таблиц по этим категориям времени;
-определения числа работников, требующихся для обслуживания отдельных сегментов, либо числа единиц оборудования, обслуживаемых одним работником.
Основными задачами данной курсовой работы являются:
1. Рассмотреть сущность и назначение индивидуальной фотографии рабочего времени;
2. Определить основные этапы проведения индивидуальной фотографии рабочего времени;
3. Разобрать организацию трудовых процессов на базе ООО «ЕКБ-Принт»
4. Изучить затраты рабочего времени, их индексацию и подготовку карты фотографии
5. Рассмотреть процесс наблюдения и обработки результатов наблюдения
6. Провести анализ результатов фотографии в ООО «ЕКБ-Принт» и предложить рекомендации для разработки программы для внедрения норм
Объектом исследования является индивидуальная фотография рабочего времени в организации труда в ООО «ЕКБ-Принт».