это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1169735
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что современные формы и методы управления, организационная структура, направленная на стимулирование предпринимательства и развитие рыночных предприятий, часто недостаточно эффективны и не достигают поставленных целей. Одной из основных причин этого является низкая безопасность реформ, необходимые рамки. Решение этой проблемы должно помочь в разработке кадровой политики организации
Для эффективного развития организации одной из важных задач является выбор и формирование квалифицированных сотрудников и сотрудников. В настоящее время нестандартные ситуации происходят систематически в производстве, что часто требует от сотрудников неформального подхода к их решению. Таким образом, для лидера важным условием стабильного развития организации является создание квалифицированных и ответственных сотрудников.
Формирование целенаправленной, квалифицированной команды, а также надлежащее управление ею являются одним из основных факторов успеха предпринимательства.
Недостаточные теоретические и методологические проблемы развития, которые являются кадровой политикой, применяемой к отраслям и специализацией деятельности организации, определяют значимость, практическую значимость предмета настоящего исследования.
Целью курсовой работы является исследование эффективности кадровой политики организации на примере Межрайонной ИФНС России по Московской области.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы кадровой политики организации;
2. Провести анализ количественного и качественного состава персонала Межрайонной ИФНС России по Московской области;
3. Разработать мероприятия по оптимизации кадровой политики организации.
Объектом исследования являются организационные и методологические механизмы формирования кадровой политики Межрайонной ИФНС России по Московской области.
Предмет исследования - способы повышения эффективности кадровой политикой организации.
Степень разработанности проблемы. Вопросам исследования эффективности кадровой политики, и принципам её формирования посвящены работы многих отечественных и зарубежных авторов. Большой вклад в изучение кадровой политика и повышения её эффективности внесли: Беленькая Е.В., Назарова Е.В., Сычева Е.И., Егорова Н.Е., Зайкова В.С., Палеева И.В., Токмина Т.В., Хафизова Я.Ш., Царева М.С., Чвиков Д.А., Чернышева Е.В., Шарапова А.А., Шумилов Д.Р., Рязанова О.Е., Козлова О.А., Тарифян Д.К., Мироненко О.Н., Алексеев О.А., Хорошун Н.А.Ю., Завершинский Е.А., Салмин А.А., Пахлова И.В., Данкова Ж.Ю., Алексеева Я.П., Тимошкина Е.В., Агафонова М.С., Спиридонов Ф.А. и др.
Теоретической и методологической основой исследования являются научные труды и разработки отечественных и зарубежных специалистов по проблемам эффективности формирования кадровой политики в организации, методические материалы научно–практических конференций и семинаров по теме исследования.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Исследуйте на сходимость числовой знакоположительный ряд
Решение задач, Математика
Срок сдачи к 20 янв.
Решить 2 задачи по гидравлике, объединить результаты в одну расчётно-графическую работу.
Решение задач, Гидравлика
Срок сдачи к 17 янв.
Тема в задании нужно сделать курсовую по организации пар Севастополь...
Курсовая, Бухгалтерская и налоговая отчетность
Срок сдачи к 15 янв.
Анализ доходов, расходов и финансовых результатов деятельности организации по данным отчета о финансовых результатах
Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит
Срок сдачи к 26 янв.
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчет по практике, Педагогическое образование
Срок сдачи к 16 февр.
"Контрабанда растений, содержащих наркотические средства, психотропные вещества или их прекурсоры, либо их частей, содержащих наркотические средства"
Презентация, Уголовное право
Срок сдачи к 21 янв.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте