Учет и методы контроля трудовых затрат организации

В рыночных условиях заработная плата для работодателя является существенной составляющей затрат на производство, и эти затраты он старается минимизировать. Для работников заработная плата составляет подавляющую часть доходов, и, соответственно, он стремится её увеличить. Противоречие интересов работников и работодателей предопределяет уровень и динамику затрат на оплату труда. Разрешение этого противоречия, обеспечивающего эффективное использование ресурсов организации и справедливое распределение доходов возможно на основе учёта и анализа трудовых затрат.
Именно система бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности является основным источником информации при принятии грамотных управленческих решений, поскольку именно она содержит сведения, которые необходимы для реализации конкретных практических задач и таких функций управления, как планирование, прогнозирование и контроль, так как система бухгалтерского учёта основана на полном, непрерывном, сплошном наблюдении, измерении и регистрации фактов хозяйственной деятельности.
Необходимость учёта трудовых затрат растёт по мере того, как усложняются условия хозяйственной деятельности и возрастают требования к рентабельности. Организации, пользующиеся хозяйственной самостоятельностью, должны иметь чёткое представление об окупаемости различных видов затрат, эффективности каждого принимаемого решения и их влияние на финансовые результаты деятельности предприятия, а также на величину затрат.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что эффективная организация учёта трудовых затрат является залогом успеха предприятия, поскольку трудовые затраты являются одним из важнейших элементов себестоимости производства и поэтому должны приносить предприятию максимум полезного эффекта. В свою очередь неоправданное, нерациональное формирование фонда оплаты труда может привести к существенному снижению рентабельности и прибыли. 
Степень разработанности данной темы достаточно высока и основывается на целом ряде фундаментальных работ. Проблемы учёта трудовых затрат рассмотрены многими известными учёными и экономистами, такими как: Е. Г. Н. Н. Гриценко, Антосенков, А. А. Калюкина, В. Н. Бобков, В. В. Белкин, Л. Т. Гиляровская, Н. А. Волгин, А. Ф. Ионова, Р. П. Колосова, П. В. Савченко, Н. Н. Селезнева, О. И. Меньшикова, И. Ф. Симонова, Т. Ю. Базаров и другие.
Целью данной работы является изучение теоретических положений и организационно-методологических механизмов учёта трудовых затрат и их оплаты, а также методов их оценки.
Для достижения поставленной цели в работе были определены следующие задачи:
1) дать краткую характеристику понятию, классификации и задачам учёта трудовых затрат;
2) изучить объекты учёта трудовых затрат и калькулирования себестоимости произведённых товаров;
3) рассмотреть управленческий анализ использования труда на предприятии;
3) дать краткую характеристику производственно-хозяйственной деятельности АО Калужский завод «Ремпутьмаш»;
4) изучить методы контроля и управления трудовыми затратами.
Решение поставленных задач осуществлено с помощью следующих научных методов: эмпирический (наблюдение, описание, сравнение), теоретический (анализ, классификация, дедукция, обобщение).
Объектом исследования является система управленческого учёта трудовых затрат на предприятии.
Предметом исследования выступает совокупность теоретических и методологических вопросов, связанных с управленческим учётом трудовых затрат и методов их контроля.
Теоретической основой проведения исследования явились законодательные акты и нормативные документы по учёту трудовых затрат. Источниками информации для написания работы послужили периодические печатные издания «Московский экономический журнал», «Молодой учёный», «Дискуссия», печатные издания таких авторов, как: О.И. Меньшикова, Р.Г. Мумладзе, Г.Д. Юшин, Е.Г. Яковенко, Н.А. Барышникова.
Курсовая работа имеет следующую структуру: введение, 2 главы, заключение, список использованной литературы.
Во введении раскрывается актуальность темы, определяется степень научной разработки темы, цели, задачи, объект, предмет, методы, теоретическая и методическая основы исследования.
В первой главе рассматривается понятие, классификация, задачи и объекты учёта трудовых затрат.
Во второй главе даётся краткая характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия, проводится управленческий анализ использования труда на предприятии и изучаются методы контроля трудовыми затратами.
В заключении подводятся итоги исследования, формируются окончательные выводы по рассматриваемой теме.
Курсовая работа содержит 28 страниц, 5 таблиц, 1 рисунок.