Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Коммуникативные барьеры

Тип Курсовая
Предмет Организационное поведение

ID (номер) заказа
1237706

500 руб.

Просмотров
975
Размер файла
2.29 Мб
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что
эффективное организационное поведение важно для благоприятного
микроклимата организации, ее сплочённости, конформного самочувствия ее
сотрудников, постановки четких задач, своевременного качественного их
исполнения, и, как следствия, высокой работоспособности.
В ходе межгруппового взаимодействия важно конструктивное общение
и эффективные коммуникации членов группы, сотрудников организации –
это подразумевает под собой, что информация, которая посылается
отправителем принимается в таком контексте, с котором она была передана,
без искажений и ошибок. Способность передавать и принимать информацию
без искажений является показателем профессионализма.
В процессе организационного поведения возможно возникновение
различных барьеров, препятствующих конструктивному общению
сотрудников организации. В широком смысле слова понятие «барьеры»
обозначает проблемы, помехи, возникающие в процессе взаимодействия и
снижающие его эффективность, искажающие его смысл. Такие
коммуникативные барьеры нарушают конструктивный поток информации, в
результате чего возникают недопонимание и конфликтные ситуации, что в
целом негативно сказывается как на личностном состоянии сотрудников, так
и на деятельности организации в целом.
Цель курсовой работы – изучение коммуникативных барьеров в
организации и их связи с организационным поведением.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи работы:
 рассмотреть понятие и виды существующих коммуникативных
барьеров;
 определить формы коммуникативных барьеров в деловом
общении, препятствия, особенности и факторы возникновения;

 дать краткую характеристику ООО «Балтийская
Машиностроительная компания»;
 проанализировать существующие коммуникативные барьеры в
ООО «Балтийская Машиностроительная компания» и внести предложения по
их устранению.
Объект исследования – ООО «Балтийская Машиностроительная
компания».
Предметом исследования выступают отношения, возникающие в ходе
появления коммуникативных барьеров в организации.
Методологической основной курсовой работы явились труды
известных российских и зарубежных авторов – специалистов в области
психологии и организационного поведения в современных организациях:
А.Ф. Абдуллина, А.В. Григорьева, Л.В. Избирян, Ю.И. Ким, Е.А. Осипова,
Л.Г. Павлова, А.П. Панфилова, Б.Д. Парыгин, Б.Ф. Поршнев, В. Шепель и др.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав
(теоретической и практической), заключения, списка использованных
источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Панфилова А.П. Теория и практика общения : учеб, пособие для
студ сред, учеб, заведений / А.П. Панфилова. – М.: Издательский центр
«Академия». – 2015. – 133 с.
2. Парыгин Б.Д. Социальная психология. проблемы методологии,
истории и теории / Б.Д. Парыгин. – СПб.: ИГУП, – 1999. — 592 с.
3. Поршнев Б.Ф. Социальная психология и история / Б.Ф. Поршнев.
2-е изд., доп. и испр. – М.: Наука, 1979. — 235 с. 
4. Шепель В. Настольная книга бизнесмена и менеджера / В.
Шепель. – М.: ИНФРА-М, – 2014. – 253 с.
5. Абдуллина, А.Ф. Коммуникативные барьеры и их преодоление /
А.Ф. Абдуллина // Инновационная наука. – 2016. – № 3-4. – С. 154-156.
6. Агафонова, М.А. Коммуникативные барьеры во
внутригрупповом взаимодействии сотрудников в организации / М.А.
Агафонова // В сборнике: Современная прикладная психология: теория и
практика Сборник статей Международной научно-практической
конференции. В 2-х томах. Редколлегия Т.Н. Мельников [и др].
Ответственный редактор Н.Т. Колесник. – 2017. – С. 12-15.
7. Балан, К.В., Раскопина, П.А. Социальные и коммуникативные
ролевые барьеры профессионального общения: социальный и
психологический аспекты / К.В. Балан, П.А. Раскопина // В сборнике: Туризм
и гостеприимство сквозь призму инноваций Сборник статей II Научно-
практической конференции. Под научной редакцией Е.М. Крюковой. – 2017.
– С. 5-7.
8. Вайсфельд, И.В. Проблемы моделирования коммуникативных
процессов: барьеры восприятия информации, коммуникативные неудачи /
И.В. Вайсфельд // Журналист. Социальные коммуникации. – 2017. – № 3 (27).
– С. 19-34.

9. Григорьева, А.В., Дмитриева, Ю.П. Коммуникативные эффекты и
барьеры профессионального общения: социальный и психологический
аспекты / А.В. Григорьева, Ю.П. Дмитриева // Профессиональная
коммуникация: актуальные вопросы лингвистики и методики. – 2016. – № 9.
– С. 37-42.
10. Дерменжи, М.И. Коммуникативные барьеры в деловом общении
и методы их преодоления / М.И. Дерменжи // Образование и наука без
границ: социально-гуманитарные науки. – 2016. – № 4. – С. 16-19.
11. Закирова, С.И., Фищенко, Р.Р. Коммуникативные барьеры и
приемы их преодоления / С.И. Закирова, Р.Р. Фищенко // Теория и практика
современной науки. – 2016. – № 3 (9). – С. 161-165.
12. Избирян, Л.В. Коммуникативные барьеры в общении
руководителя с подчиненными / Л.В. Избирян // В сборнике: Диагностика и
прогнозирование социальных процессов Материалы международной научно-
практической конференции. Ответственные редакторы: Н.С. Данакин, В.Ш.
Гузаиров, И.В. Шавырин. – 2017. – С. 65-69.
13. Ким, Ю.И. Коммуникативные барьеры в организации и способы
их преодоления / Ю.И. Ким // В сборнике: Актуальные проблемы теории и
практики развития экономики региона материалы III межвузовской
студенческой научно-практической конференции. – 2016. – С. 342-345.
14. Короткова, Д.И. Коммуникативные барьеры / Д.И. Короткова // В
сборнике: Материалы Всероссийской конференции студентов, аспирантов и
молодых ученых, посвященной Году российского кино в 3 ч.. – 2017. – С. 84-
86.
15. Кузьмичук, И.А. Коммуникативные барьеры как причина
дисфункции системы внутренних коммуникаций организации / И.А.
Кузьмичук // В сборнике: Actual problems of communication: theory and
practice Collection of the articles. Los Gatos, USA, – 2018. – С. 46-53.
16. Небольсина, И.В. Управление коммуникативными барьерами в
межличностном общении / И.В. Небольсина // В сборнике: Наука и инновации XXI века Материалы III Всероссийской конференции молодых
ученых. Литовченко О.Г.. – 2016. – С. 201-203.
17. Осипова, Е.А. Новые барьеры и новые возможности в
современном коммуникативном взаимодействии / Е.А. Осипова // В
сборнике: Современные информационные и коммуникативные технологии в
глобальном мире: вызовы и возможности Сборник научных статей по
материалам Международной научно-практической конференции. Главный
редактор Л.В. Савченко. – 2017. – С. 65-68.
18. Павлова Л.Г., Кашаева Е.Ю. Коммуникативная эффективность
делового общения: Монография. – 2-е изд. / Л.Г. Павлова, Е.Ю. Кашаева. –
М.: РИОР:ИНФРА-М, – 2016. – 169 с.
19. Павлова, Л.Г., Кашаева, Е.Ю. Коммуникативные барьеры в сфере
управления / Л.Г. Павлова, Е.Ю. Кашаева // Государственное и
муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – № 2. – С. 175-
180.
20. Федиско, О.Н., Акбаева, А.С. Коммуникативные барьеры в
деловом общении / О.Н. Федиско, А.С. Акбаева // НаукаПарк. – 2018. – № 3
(64). – С. 114-116.
21. Официальный сайт ООО «Балтийская Машиностроительная
компания» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.tubend.ru (дата
обращения: 17.11.2018).


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
История
Экономика
icon
159599
рейтинг
icon
3275
работ сдано
icon
1404
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
156450
рейтинг
icon
6068
работ сдано
icon
2737
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
105734
рейтинг
icon
2110
работ сдано
icon
1318
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
54 132 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
НОУ ВО МосТех
По моей просьбе, работа была выполнена раньше назначенного срока. Сдал на отлично, были не...
star star star star star
Московский технологический институт
Работа сдана на отлично, автор все замечания выполнил без проблем!!! Спасибо 5+
star star star star star
ЮУрГУ
Благодарю за выполненную работу! Всё сделано на высшем уровне. Рекомендую всем данного исп...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

решить 6 практических

Решение задач, Спортивные сооружения

Срок сдачи к 17 дек.

только что

Задание в microsoft project

Лабораторная, Программирование

Срок сдачи к 14 дек.

только что

Решить две задачи №13 и №23

Решение задач, Теоретические основы электротехники

Срок сдачи к 15 дек.

только что

Решить 4задачи

Решение задач, Прикладная механика

Срок сдачи к 31 дек.

только что

Выполнить 2 задачи

Контрольная, Конституционное право

Срок сдачи к 12 дек.

2 минуты назад

6 заданий

Контрольная, Ветеринарная вирусология и иммунология

Срок сдачи к 6 дек.

4 минуты назад

Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...

Решение задач, Налоговое право

Срок сдачи к 5 дек.

4 минуты назад

ТЭД, теории кислот и оснований

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 5 дек.

5 минут назад

Решить задание в эксель

Решение задач, Эконометрика

Срок сдачи к 6 дек.

5 минут назад

Нужно проходить тесты на сайте

Тест дистанционно, Детская психология

Срок сдачи к 31 янв.

6 минут назад

Решить 7 лабораторных

Решение задач, визуализация данных в экономике

Срок сдачи к 6 дек.

7 минут назад

Вариационные ряды

Другое, Статистика

Срок сдачи к 9 дек.

8 минут назад

Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе

Курсовая, Методика преподавания химии

Срок сдачи к 26 дек.

8 минут назад

Вариант 9

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 7 дек.

8 минут назад

9 задач по тех меху ,к 16:20

Решение задач, Техническая механика

Срок сдачи к 5 дек.

9 минут назад
9 минут назад
10 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.