это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1264430
Ознакомительный фрагмент работы:
Труд является неотъемлемой частью в жизни каждого человека. Каждый человек работает для того, чтобы обеспечить себя необходимыми условиями для нормальной жизнедеятельности. Понятие труда изменялось вместе с человеком. Стоит разобраться каково же отношение к труду в современном мире? И правильное ли оно? Данную проблему поднимает Б. Васильев - автор описывает обычный вечер из детства. Все заняты своими делами: кто-то штопает, кто-то мелет жмых – «это обычный отдых» - пишет Б. Васильев. Этим самым автор подводит нас к тому, что для русского человека отдых являлся сменой деятельности. А в наше время труд и отдых поменялись местами: «мы работаем для того чтобы отдыхать, а не отдыхаем чтобы работать» - подчеркивает писатель. Немаловажно также то, что с детства Б. Васильева, как он сам говорит, приучили глубоко презирать две язвы общества: «идеализацию безделья и натужную, потную, лакейскую жажду приобретательства».
С такой позицией автора невозможно не согласиться, поскольку также считаю, что мнение «труд ради отдыха» абсолютно неверное, так как труд вывел человечество на новый уровень. Безделье - прямой путь к деградации.
Начнем с того, что под условием труда понимаются факторы производственной среды, которые оказывают непосредственное влияние на здоровье и работоспособность населения в ходе осуществления трудовой деятельности. Государственные органы обязаны обеспечивать благоприятные условия труда и осуществлять контроль за выполнением нормативов и правил.
На человека в процессе выполнения работы оказывают влияние психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические, социально-психологические факторы. В связи с этим, законодательство призывает работодателей создавать наиболее комфортные условия труда сотрудникам, в первую очередь, условия труда должны быть безопасными, не угрожать жизни и здоровью работникам и их будущим детям.
По – моему, под режимом труда и отдыха стоит понимать такой распорядок рабочего времени и времени отдыха в течение рабочего дня, недели, месяца, года.
Режимы труда и отдыха предполагают установление общей величины внутрисменных перерывов на отдых, их распределение в течение рабочего дня, в также установление формы отдыха - активной или пассивной с целью обеспечения высокого уровня работоспособности и производительности труда работников и сохранения их здоровья.
Режим труда и отдыха следует формировать на каждый день, учитывая работоспособность человека, которая на протяжении дня может меняться. Так, утром человек начинает врабатываться в процесс, затем устойчиво работать, а ближе к концу рабочего дня наступает спад работоспособности и нарастает утомление.
Каждый человек выбирает самостоятельно форму отдыха. Она может быть пассивной или активной. В первом случае человек отдыхает сидя или лежа, проявляя при этом минимальную активность. Во втором случае подразумеваются разнообразные формы производственной гимнастики или же смена формы деятельности.
На мой взгляд, перерывы в процессе трудовой деятельности приводят к восстановлению трудоспособности, нормализует высокую производительность труда, дает возможность человеку восстановить силы, а также способствуют повышению трудовой дисциплины в случае одновременности перерывов.
Я считаю, что для успешной деятельности предприятий следует обеспечить преданность делу его сотрудников, которую можно достигнуть при повседневном внимании руководителей организации путем обеспечения максимально благоприятных условий трудовой деятельности.
Предприятиям необходимо применять рациональные режимы труда и отдыха для того, чтобы нормировать трудовые нагрузки. Это будет способствовать сокращению негативных влияний, которые способствуют напряжению сердечнососудистой, дыхательной и других систем организма.
Таким образом, перенапряжение и переутомление человека – вина самого человека, а не труда или неправильного режима трудовой деятельности. Определенно, следует грамотно распределять свои силы в процессе выполнения физической или умственной работы. Так, равномерный и ритмичный труд более продуктивен и полезен для здоровья рабочих, чем смена периодов простоя периодами напряженной, спешной работы. Полагаю, что следует выбирать интересную для себя работу, так как любимое занятие выполняется с легкостью, не напрягаясь и не вызывая усталости и утомления.
Также считаю, что чередование рабочего времени и отдыха – необходимое условие для сохранения здоровья человека. Стоит помнить, однако, что отдых дома после рабочего дня не способствует состоянию полного покоя.
В заключение хочется отметить, что для эффективной работы предприятия следует грамотно организовывать труд сотрудников, при этом стоит контролировать деятельность сотрудников. В качестве примера можно привести комнаты психологической разгрузки. Устройства таких комнат подразумевает наличие кресел с подлокотниками и высоким подголовником для того, чтобы в них можно было расслабиться. Таким образом, сотрудники предприятий могут восстановить свою работоспособность, а также продолжить выполнение своих трудовых обязанностей.
Список использованной литературы
1. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 380 c.
2. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 320 c.
3. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / А.И. Рофе.. - М.: КноРус, 2013. - 224 c.
4. Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2014. - 340 c.
5. Чиканова, Л. Время отдыха / Л. Чиканова / Хозяйство и право. - М., 2013. - № 7. - С.16-32.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Тема - формирование нравственных качеств у младших школьников во...
Курсовая, Внеурочная деятельность
Срок сдачи к 31 мая
Выполнить контрольную работу на тему информационная...
Контрольная, информационная безопасность
Срок сдачи к 30 мая
Расчетно-графическая работа по курсу
Контрольная, технология конструкционных материалов
Срок сдачи к 22 мая
С какой средней квадратической ошибкой mn следует определять...
Контрольная, Физика земли и атмосферы
Срок сдачи к 24 мая
Совершенствование процесса перевозки на основе цифровых технологий на...
Диплом, Логистика
Срок сдачи к 31 мая
Переделать один чертеж, с соблюдением проекционной связи - осевые...
Чертеж, Компьтерная графика
Срок сдачи к 19 мая
Тема: волшебный лес и баба-яга в интерпретации в. проппа. критерии:
Эссе, Академическое чтение,литература
Срок сдачи к 19 мая
Тема "Организация и технология спортивного выездного туризма в страну"
Курсовая, туризм
Срок сдачи к 20 мая
Решить все задачи в файле. В формате: дано, найти, решение, ответ
Решение задач, Физика
Срок сдачи к 22 мая
выполнить вариант, состоящий из двух задач
Контрольная, конституционное судопроизводство
Срок сдачи к 26 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!