это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1352713
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность темы обусловлена необходимостью постоянного изучения и обобщения исследовательских материалов в области организационного поведения в контексте реформирования государственных структур, изменений в социально-политических, коммерческих организациях для разработки наиболее оптимальной модели поведения в организации.
Управление как социальный феномен и сфера человеческой практики возникли еще до того, как стали предметом социальных исследований. Людям присуща необходимость и умение работать вместе, для совместной организации друг с другом требуется координация отдельных действий, их согласование, сотрудничество, иными словами, управление совместной деятельностью. Управление берет свое начало в цивилизации, развивается в процессе эволюции и является одним из важнейших факторов.
Различия в структуре организации, особенно их функционирование, очень сильно влияют на управленческую деятельность и в некоторых случаях оказывают на нее решающее влияние. Кроме того, деятельность руководителя, его психологические характеристики зависят не только от типа организационной структуры, но и от ее иерархического места в этой структуре.
Руководство - это роль, функция, которая называется ключевой. Человек, выполняющий эту функцию, может быть безопасно сопоставлен с контроллером устройства управления в системе регулирования.
Объектом исследования является –
Предмет исследования – руководство и организационное поведение.
Цель данной работы – изучить роль руководства в формировании организационного поведения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть цели, задачи и функции руководства в организации.
2. Изучить факторы, которые влияют на эффективность управления.
3. Выявить роль руководства в формировании организационного поведения.
4. Проанализировать особенности руководства и организационного поведения в ООО «Вектор».
5. Дать рукомендации руководству по управлению организационным поведением.
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!