это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1388735
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность курсовой работы обусловлено тем, что трудовые ресурсы ‒ основная движущая сила экономического развития. Конкурентоспособность трудовых ресурсов определяется, прежде всего, уровнем конкурентоспособ-ности молодых кадров. В связи с этим изучение ситуации, сложившейся на молодёжном рынке труда, представляет особый интерес.
В настоящее время именно положение молодежи на рынке труда явля-ется наиболее острой социальной проблемой как во всех странах мира, так и в России.
Объект курсовой работы ‒ молодежь в системе трудовых отношений.
Предмет курсовой работы ‒ социально-экономические условия, кото-рые влияют на их конкурентоспособность молодых специалистов.
Цель курсовой работы состоит в изучении проблем и перспектив разви-тия молодёжной занятости в современной российской экономике.
Для достижения цели в работе следует решить ряд задач:
изучить содержание понятия «молодёжный рынок труда»;
проанализировать положение и факторы дискриминации молодежи на рынке труда;
выявить особенности государственной политик в сфере молодёжной занятости.
Проблемами занятости молодежи в современной России занимались многие отечественные экономисты, в том числе Р.И. Капелюшников, А.Н. Сорочайкин, Ю.А. Зубок, В.И. Чупров и др. Среди зарубежных исследовате-лей можно выделить Г. Беккера, П. Доринджера, С. Коммандера и др.
Цель и задачи работы обусловили её структуру. Курсовая работа со-стоит из введения, трёх глав, заключения и списка литературы.
Теоретическую базу исследования составили нормативно-правовые ак-ты, материалы периодических изданий, данные Федеральной службы госу-дарственной статистики.
1. МОЛОДЁЖНЫЙ РЫНОК ТРУДА
1.1. Специфика положения молодёжи на рынке труда
Сегмент молодёжного рынка труда представляет собой особую часть рынка рабочей силы, который имеет свои особенности и проблемы, и требует при¬стального внимания к ним. Согласно Основам государственной молодёж-ной политики Российской Федерации на период до 2025 года, к молодёжи от-носится «социально-демографическая группа, выделяемая на основе возраст-ных осо¬бенностей, социального положения и характеризующаяся специфиче-скими интересами и ценностями. Эта группа включает лиц в возрасте от 14 до 30 лет, а в некоторых случаях, определенных нормативными правовыми ак-тами Рос¬сийской Федерации и субъектов Российской Федерации, ‒ до 35 и более лет» .
Молодежь ‒ это неоднородная социально-возрастная группа, в ней вы-деляют три основные подгруппы, которые отличаются по возрасту, уровню образования, по профессиональному навыку, по разной степени защиты от безработицы.
В первую подгруппу можно отнести молодежь в возрасте от 15 до 19 лет. В данную группу входят как учащиеся средних школ, так и учащиеся учреждений начального профессионального образования. Данные молодые люди в основном относятся к экономически неактивному населению. Неко-торые представители той группы в связи со снижением уровня жизни населе-ния стремятся работать (мойки машин, торговля газетами и т.д.).
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Разработка эффективной методики воспитания скоростно-силовых способностей у мальчиков 12–14 лет с использованием круговой тренировки с отягощениями на уроках физической культуры
ВКР, Физическая культура и спорт
Срок сдачи к 7 авг.
Отчет по практике, во бакалавриат, строительство - учебная
Отчет по практике, Строительство
Срок сдачи к 4 авг.
Профиль вычислительные машины, комплексы, системы и сети.
Диплом, Прикладная информатика
Срок сдачи к 7 авг.
Технологии привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу квалифицированных специалистов
Диплом, Государственное муниципальное управление (Синергия)
Срок сдачи к 23 авг.
Организационно-правовое обеспечение защиты персональных данных в государственном (муниципальном) органе
Диплом, Государственное и муниципальное управление (Синергия)
Срок сдачи к 16 авг.
выполнить конрольную работу
Контрольная, Дисциплина "Методы принятия управленческих решений"
Срок сдачи к 25 авг.
Написать первую главу магистерской диссертации и научную статью по третьей главе.
Магистерская диссертация, Управление инвестиционно-строительной деятельностью
Срок сдачи к 20 сент.
Написать третью главу магистерской диссертации на тему "Прокурор и его полномочия в уголовном судопроизводстве. Проблемные аспекты"
ВКР, Уголовное право
Срок сдачи к 1 сент.
Нужно выполнить отчет по производственной практике по курсовой работе
Отчет по практике, Маркетинг
Срок сдачи к 18 сент.
написать курсовую на тему: Анализ проблем обновления основных производственных фондов предприятий
Курсовая, Анализ финансово-хозяйственной деятельности (афхд)
Срок сдачи к 31 авг.
Разработка технического проекта
Курсовая, Технология обработки деталей на станках с ЧПУ, детали машин
Срок сдачи к 16 авг.
технология изготовления Штуцера
Курсовая, Технология обработки деталей на станках с ЧПУ, детали машин
Срок сдачи к 16 авг.
Театрализованная деятельность как средство развития общения старших дошкольников со сверстниками.
Диплом, Педагогика и психология
Срок сдачи к 1 окт.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!