Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Внутригрупповые и межгрупповые конфликты и способы их разрешения

Тип Курсовая

Предмет Организационное поведение

ID (номер) заказа
1397564

Просмотров

1049

Размер файла

95.41 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Одной из наиболее часто встречаемых проблем в организациях являются проблемы возникновения конфликтной ситуации на рабочем месте.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что каждому человеку необходимо обладать элементарными представлениями о конфликтных ситуациях, правилах поведения и способах выхода из конфликтов.
Деловые взаимоотношения оказывают большое влияние на продуктивность работы и формируют микроклимат в коллективе. В ходе рабочего процесса конфликты возникают достаточно часто, они влияют на взаимоотношения в коллективе, на деловую культуру организации.
Конфликт - это спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание чем- то таким, что одинаково высоко ценится обеими сторонами.
Конфликты в некоторых организациях они не только возможны, но и желательны.
Во-первых, конфликты позволяют выявить скрытые проблемы, рассмотреть различные точки зрения.
Во-вторых, ведут к нахождению альтернативных для всех сторон решений, изменениям, к сплочению коллективов, сохранению баланса сил, к улучшению отношений внутри группы, укреплению сплоченности.
В-третьих, конфликты подталкивают людей на споры, на новые идеи, стремление к изменениям.
Большая часть конфликтов выступает, как отображение объективных конфликтующих противоречий. Непросто обнаружить связь между конфликтом и противоречием, которое его вызвало, так как их иногда разделяют множество посредников. До перехода в конфликтное взаимодействие противоречие минует определенные этапы. Вступающие в конфликт участники, реагируют друг на друга как на помеху, которая блокирует путь к достижению целей. Конфликт это механизм, устраняющий препятствия, он призван создавать нужные условия с целью удовлетворения нужд его участников. Поэтому, своевременное определение состояния внутри организации, как предконфликтное, точно сформулированная цель по предупреждению конфликта в организации, либо правильное разрешение конфликта, если он имел место быть, позволят улучшить деятельность компании, устранить всевозможные материальные либо моральные потери, что в итоге принесет пользу для достижения целей компании.
Целью данной курсовой работы является выявление и разработка мероприятий, направленных на улучшение и разрешение внутригрупповых и межгрупповых конфликтов.
В связи с данной целью, задачами являются:
1. Рассмотрение типологии внутригрупповых и межгрупповых конфликтов.
2. Установление причин возникновения конфликтов.
3. Анализ способов разрешения внутригрупповых и межгрупповых конфликтов.
Рассмотрение проблемы конфликтов в организациях можно встретить в трудах отечественного исследователя И.Д. Ладанова.
Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения.
В практической части курсовой работы представлена 1 таблица, 3 рисунка.

Смотреть

Анализ влияния барьеров на эффективность коммуникаций в конкретной организации
Курсовая, Организационное поведение

Смотреть

Ресурсы управления: сущность, состав, структура, динамика (на примере компании Ford)
Курсовая, Организационное поведение

Смотреть

Анализ деятельности подразделения, соответствующего специальности «Инноватика»
Курсовая, Организационное поведение

Смотреть

Управление поведением организации
Курсовая, Организационное поведение

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156372
рейтинг

6064
работ сдано

2736
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

МИИТ

Работа получена за день до срока, оригинальность 96%. Добросовестное и качественное выполе...

Уральский государственный экономический университет

Заказывала курсовую по АФХД, работа выполнена раньше срока и без замечаний! Очень рекоменд...

НовГУ

Работа была выполнена очень быстро и процент антиплагиата был даже выше чем было указано

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Выполнить диплом. Преподавание в начальных классах. С-06664

Диплом, Педагогика

Срок сдачи к 5 янв.

1 минуту назад

Написать доклад

Доклад, Философия

Срок сдачи к 17 нояб.

2 минуты назад

Сделать курсовую работу по методичке

Курсовая, Мдк 02.02 управление автономными системами вентиляции, строительство

Срок сдачи к 16 нояб.

4 минуты назад

Тема курсового проекта «Проектирование редуктора цилиндрического...

Курсовая, МДК 04.01

Срок сдачи к 17 нояб.

5 минут назад

Нужно выполнить первый вариант

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 13 нояб.

5 минут назад

Решить практическую работу по теме «Классификация техногенно нарушенных территорий (конкретного промышленного отвала) по пригодности для биологического освоения»

Реферат, Экология и природопользование

Срок сдачи к 1 дек.

6 минут назад

Сделать презентацию

Презентация, Медиаинструменты в управлении карьерой

Срок сдачи к 12 нояб.

6 минут назад

Выполнить задания. Управление проектами. С-06663

Контрольная, Управление проектами

Срок сдачи к 16 нояб.

9 минут назад

Две темы по две задачи

Контрольная, Практика работы тренеров и консультантов в организации, менеджмент

Срок сдачи к 17 нояб.

9 минут назад

разработать информационную листовку формата А5

Курсовая, информационный дизайн и медиа

Срок сдачи к 23 нояб.

10 минут назад

Понятие занятости и содействие в обеспечении занятости и...

Курсовая, Трудовое право

Срок сдачи к 16 нояб.

11 минут назад

решить две задачи

Решение задач, Электротехника

Срок сдачи к 11 нояб.

11 минут назад

лабораторная одна

Решение задач, практическая механика, механика

Срок сдачи к 11 нояб.

11 минут назад

Курсовая по предмету «Механика/Монтаж»

Курсовая, Механика/Монтаж

Срок сдачи к 16 нояб.

11 минут назад

нужно сделать две листовки по теме курсового...

Курсовая, информационной дизайн и медиа

Срок сдачи к 13 нояб.

11 минут назад

Мотивация потребителей и манипуляция потребительским поведением в...

Диплом, Гостиничное дело

Срок сдачи к 19 дек.

11 минут назад

Раскрыть каждый вопрос в обь 1-2 страницы, подготовить презентацию по теме «поиск информации в справочных правовых системах по различным критериям» не менее 10 слайдов работу запаковать в zip архив

Презентация, Информационные технологии в юридической деятельности

Срок сдачи к 15 нояб.

11 минут назад

решить задачи

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 13 нояб.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.