это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1397564
Ознакомительный фрагмент работы:
Одной из наиболее часто встречаемых проблем в организациях являются проблемы возникновения конфликтной ситуации на рабочем месте.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что каждому человеку необходимо обладать элементарными представлениями о конфликтных ситуациях, правилах поведения и способах выхода из конфликтов.
Деловые взаимоотношения оказывают большое влияние на продуктивность работы и формируют микроклимат в коллективе. В ходе рабочего процесса конфликты возникают достаточно часто, они влияют на взаимоотношения в коллективе, на деловую культуру организации.
Конфликт - это спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание чем- то таким, что одинаково высоко ценится обеими сторонами.
Конфликты в некоторых организациях они не только возможны, но и желательны.
Во-первых, конфликты позволяют выявить скрытые проблемы, рассмотреть различные точки зрения.
Во-вторых, ведут к нахождению альтернативных для всех сторон решений, изменениям, к сплочению коллективов, сохранению баланса сил, к улучшению отношений внутри группы, укреплению сплоченности.
В-третьих, конфликты подталкивают людей на споры, на новые идеи, стремление к изменениям.
Большая часть конфликтов выступает, как отображение объективных конфликтующих противоречий. Непросто обнаружить связь между конфликтом и противоречием, которое его вызвало, так как их иногда разделяют множество посредников. До перехода в конфликтное взаимодействие противоречие минует определенные этапы. Вступающие в конфликт участники, реагируют друг на друга как на помеху, которая блокирует путь к достижению целей. Конфликт это механизм, устраняющий препятствия, он призван создавать нужные условия с целью удовлетворения нужд его участников. Поэтому, своевременное определение состояния внутри организации, как предконфликтное, точно сформулированная цель по предупреждению конфликта в организации, либо правильное разрешение конфликта, если он имел место быть, позволят улучшить деятельность компании, устранить всевозможные материальные либо моральные потери, что в итоге принесет пользу для достижения целей компании.
Целью данной курсовой работы является выявление и разработка мероприятий, направленных на улучшение и разрешение внутригрупповых и межгрупповых конфликтов.
В связи с данной целью, задачами являются:
1. Рассмотрение типологии внутригрупповых и межгрупповых конфликтов.
2. Установление причин возникновения конфликтов.
3. Анализ способов разрешения внутригрупповых и межгрупповых конфликтов.
Рассмотрение проблемы конфликтов в организациях можно встретить в трудах отечественного исследователя И.Д. Ладанова.
Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения.
В практической части курсовой работы представлена 1 таблица, 3 рисунка.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765
Контрольная, Информационные технологии
Срок сдачи к 12 дек.
Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы
Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники
Срок сдачи к 12 дек.
Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе
Курсовая, профилактики травматизма, медицина
Срок сдачи к 5 дек.
краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО
Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание
Срок сдачи к 5 дек.
Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения
Лабораторная, Моделирование, математика
Срок сдачи к 10 дек.
Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы
Лабораторная, основы технологии машиностроения
Срок сдачи к 14 дек.
Вам необходимо выбрать модель медиастратегии
Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг
Срок сдачи к 7 дек.
Ответить на задания
Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование
Срок сдачи к 20 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Информационные технологии
Срок сдачи к 11 дек.
Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764
Реферат, Геология
Срок сдачи к 11 дек.
Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff
Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления
Срок сдачи к 1 мар.
Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...
Решение задач, Информатика
Срок сдачи к 5 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте