Эффективность отношенческих контрактов в Российской экономике

Содержание
Введение 3
Глава 1Теория и сущность понятия отношенческий контракт 5
Теория отношенческих контрактов 6
1.2. Субьекты отношенческого контракта 8
Глава 2 Эффективность отношенческих контрактов 10
2.1..Влияние отношенческих контрактов на экономику 11
2.2.Эффективность отношенческих контрактов ……………………………12 экономике.……………………………………………………………………..12
Заключение 14
Список использованных источников 15

Введение
При переходе к рыночной экономики в регламенте всех социально-экономических отношений стали иметь место отношенческие контракты.
Актуальность темы обусловлена тем, что в структуре всех заключаемых соглашений, большая часть, основная приходится на отношенческие контракты. Они имеют в своей основе преобладание неформального контракта и распространены. В связи с действительностью российской действительности, где доля неформального общения руководителей бизнеса и собственников, является определяющей.
Цель работы: изучить эффективность отношенческих контрактов в современной Российской экономике.
Задачи:
Дать краткую характеристику понятию «отношенческий контракт»
Изучить влияние отношенческого контракта на экономику
Исследовать эффективность отношенческих контрактов в Российской экономике
Объект исследования: Отношенческий контракт
Субъект исследования: эффективность отношенческих контрактов на развитие экономики
Методы исследования: общенаучные методы исследования:
Анализ научный статей, источников по данной тематике;
Изучение материалов из Интернета;
Обработка полученной информации, обобщение фактов
Эмпирический опыт в результате систематического изучения курса
ГЛАВА 1
ТЕОРИЯ И СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ ОТНОШЕНЧЕСКИХ КОНТРАКТОВ
1.1.Теория отношенческих контрактов
В современной России на данном этапе экономического развития выделяются тенденции специализации и разделения труда, усложняются социально-экономические отношения всех субъектов. [5]
Все эти отношения регулируются посредством контрактов .Социально-экономические отношения в основе своей касаются прав собственности. Договора, регулирующие отношения в социально-экономических субъектах
Другими словами отношенческие контракты эта такая форма договорных отношений, при которых обе стороны максимально просчитывают все возможные будущие обстоятельства и ситуации, а сам срок контракта нацелен на долгосрочные отношения. [3]
Теория отношенческих контрактов в экономике часто применяется к ситуациям, когда обе договорные стороны зависимы друг от друга, наличием трансакционно-специфических инвестиций.
Примером таких отношений является перерождение в области трудовых отношений.
Когда изначально, неквалифицированные работники вынуждены проводить инвестиции в специфического для данного предприятия человеческий капитал. [7]
Предприятие становится более зависимым от наличия квалифицированной рабочей силы.
Все инвестиции на повышения квалификации работников и средства производства ресурсов человеческого капитала при оценке фирмы регулируются посредством отношенческих контрактов.
Отношенческий контракт допускает возможность «пробелов» в соглашении, так как понимается ограниченная рациональность самого договора и заключаемых отношений, а также наличие высоких трансакционых издержек.
Эти факторы делают невозможным факт договора по факту текущего состояния дел, и спрогнозировать все возможные будущие события. Такие пробелы в заключении отношенческих контрактов не регулируются в полной мере договорным правом.
Таким образом, иногда отношенческие контракты выступают в роли неюридического контракта, и особенность отношенческих контрактов является наличие социальной системы отношений, а все пункты и события социальных отношений в рамках проведения отношенческих контрактов, невозможно точно спрогнозировать.[9]
В процессе соглашения обе договорные стороны договариваются о процедуре отношенческого контракта, это соглашение «конституция» носит в основном неформальный характер и используется для решения проблем, которые могут возникнуть в будущем .Эта неформальная база соглашения отношенческого контракта часто существует имплицитно. Также процесс договора по многим вопросам продолжается на всех этапах отношенческого контракта.
Со стороны правовых и юридических норм, законодательная база не заполняет всех многообразии форм соглашений отношенческого контракта.
Эти пробелы в законодательстве часто приводят к конфликтам и спорным ситуациям, и могут быть урегулированы путем частных переговоров.
Самый сложный отношенческий контракт является имплитициным, то есть неявным контрактом.
Сами отношения специфичны и регулируются контрактными соглашениями.
Таким образом, отношенческий контракт в инстуциональной экономике, это контракт, в котором неформальные отношения будут преобладать над формальными, или имплицитный контракт
Отношенческий контракт имеет:
Долгосрочный характер
Является неформальным имплицитным
Регулирует систему социально-экономических отношений определенного предприятия
Не имеет законодательной базы, четко регламентирующей все договорные пункты контрактного соглашения
Управление сделкой отношенческого контракта осуществляется иерархией конкретного предприятия, органами управления или администрацией
Разрешение конфликтов и споров регулируется администрацией данного предприятия, где был заключен отношенческий контракт
По принципы отношенческий контракт строится на доверии, солидарности, и выполнении обязательств сторон
1.2.Субъекты отношенческого контракта
Отношенческий контракт регулирует отношения разных видов(трудовые, деловые, неформальные). Отношенческие контракты заключаются при приеме на работу.
Так в, при поступлении на работу в определенную фирму или предприятие ,важно учитывать типы социально-экономических отношений ,существующий в данном предприятии .Во всех предприятиях существует структура, построенная по типу иерархии.
Отношения вновь поступившего работника с внутренними социально-экономическими отношениями конкретного предприятия возникают имлицитно, и носят специфический неформальный характер, хотя с юридической точки зрения заключается трудовой договор.
Субъекты отношенческого договора при рассматриваемой ситуации найма, это представитель управления предприятия, или представитель администрации. Второй субъект это работник, поступающий по найму на работу в конкретное предприятие.
Получается, что заключение контрактного соглашение включает в себя два встречных отношения(отношения субъектов отношенческого контракта).
Соглашения субъектов данного контрактного отношения имеют особенность, наряду с юридическим договором ,часть соглашения субъектов контрактного отношения носят имплицитный характер.[4]
Контрактное соглашение отличается от классического контрактного соглашения. В рыночных контрактных соглашениях субъекты представляют как носители однотипных долговых обязательств ,подтверждённой юридически.[8]
Имплицитный (отношенческий контракт) подразумевает разнообразные отношения между субъектами контрактного соглашения.
339090-196215Субъекты отношенческого контракта
Субъекты отношенческого контракта
231076520193000
339090344170Представитель организации (администрации)
Является носителем долгового соглашения
0Представитель организации (администрации)
Является носителем долгового соглашения
20821658636000
339090295275Работник обязан соблюдать все обязательства перед администрацией является частью системы социальных отношений на предприятии и выступает субъектом контрактного соглашения
00Работник обязан соблюдать все обязательства перед администрацией является частью системы социальных отношений на предприятии и выступает субъектом контрактного соглашения
219646517970500
196215170179Отношенческий контракт является имплицитным, где неформальные стороны соглашения, преобладают над формальными
00Отношенческий контракт является имплицитным, где неформальные стороны соглашения, преобладают над формальными
ГЛАВА 2
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОТНОШЕНЧЕСКИХ КОНТРАКТОВ
2.1.Влияние отношенческих контрактов в российскую экономике
2.2Эффективность отношенческих контрактов в российской экономике
Согласно действующему законодательству в России различают следующие виды контрактов:
Контракт найма по типу аренды физического лица и контракт найма личной собственности
Контракт купли-продажи
Трудовой контракт регулирует отношения между работником и работодателем
По своему типу контракты выделяют:
Полные и неполные
Краткосрочные и долгосрочные
Формальные и неформальные
Неоклассические и отношенческие
В современной российской экономике ведущую роль определяет отношенческие контракты.
Контрактные соглашения используются в государственно-частном партнерстве, строительстве, развитии информационных технологий, инфраструктуры, коммерческих проектах, всех видах бизнеса, отношенческие контракты применяются в банковской сфере и инвестиционных проектах.
Влияние отношенческих контрактов на развитие и состояние экономики определяются следующими факторами:
1)человеческий фактор-при ведении всех форм бизнеса, крупного и малого предпринимательства, контракты заключаются с руководителями фирм и предприятий, и построен на межличностных отношениях сторон, контракт носит неформальный характер
2)специфика российской экономики -отношенческие контракты часто неформально заключаются между руководителями бизнеса и чиновниками, строятся на взаимной выгоде ,часть отношенческих контрактов имеет место быть в теневой экономике
3)при современном состоянии и развитии социально-экономических отношений между субъектами большинство контрактов заключаются имплицитно, отношенческие контракты имеют самый большой процент в общей структуре все заключаемых контрактов.
4) отношенческие контракты имеют преобладающее, ведущие значение в российской экономике. Ведь при найме работника на работу, все дальнейшие отношения работника и работодателя регулируются отношенческим контрактом, по сути неформализированным.
Так работник становится частью корпоративной системы отношений и культуры. Эффективность такого взаимодействия обусловлена, свободой субъектов контрактного отношения, и в случае издержек, дело передается третьему лицу(арбитражный суд.) Сами участники избегают долговых обязательств по издержкам.
По результатам отношенческих контрактов имеет большой экономический рост инвестиций в различные сферы экономики. Особенно отношенческие контракты развиты в сфере строительства и всех форм бизнеса и предпринимательства.
2.1.Эффективность отношенческих контрактов в Российской экономике
Развитие малых форм предпринимательства и среднего бизнеса, малых предприятий основывается именно на отношенических контрактах.
А развитие всех видов малого бизнеса основа стабильности и процветания экономики.
Институт экономических отношений имеет свойства общества ,регулирующего трансакции и величину трансакционных издержек. Отношенческий контракт определяет рамки конкретного взаимодействия, способствует регулированию трансакций, имеет власть над транскационными издержками.
Понятие рынка в институциональной экономике представляет собой сложное институциональное образование, базирующиеся на взаимодействии двух субъектов. В роли субъектов выступают два агента или две организации. Поэтому если нет субъектов рынка ,не существует сам рынок. Все отношения между субъектами рынка регулируются посредством отношенческих контрактов.
Таким образом, отношенческие контракты имеют прямое влияние на эффективность развития экономики.
Посредством отношенческих контрактов определяется следующие критерии эффективности экономики
Цена и ценообразование
Доля товарооборота прямых розничных продаж
Влияние монополий на всю экономики
Количество рабочих мест и востребованность высококвалифицированного труда
Привлечение инвестиций
Инновационные технологии, когда на предприятиях, на предприятиях, сменяют старые модели сырьевых баз, внедряя инновационные технологии, и увеличивая рентабельность предприятия.
Посредством отношенческих контрактов определяется доля поставок сырья и товаров на соответствующие сегменты рынка. Что определяет в свою очередь удельный вес товарооборота и рынок сбыта.
Таким образом, рыночная экономика в России часто определяется по нестандартным контрактам.
Отношенческий контракт гарант успешного договора субъективных сторон, и часто более надежен, чем юридический, официальный.
Отношенческий контракт помогает сторонам избегать издержек, что обуславливает его распространённость и влияние на экономическую систему. Неполным отношенческий контракт
признается потому что, у третьих лиц нет доступа к информации договора, а именно у судов.
Неформальная сторона отношенческого контракта эффективна, и позволяет совершать множество сделок ,увеличивая общий процент прибыли от заключенных соглашений.
В России отношенческие контракты образовали основную долю. Обусловлено это тем, что договора и соглашения стоится на межличностных отношениях руководителей крупного бизнесам и чиновников.
Отношенческие контракты имеет и обратную сторону .Преимущественно неформальные, такие соглашения часто используется в теневой экономике, регулируют свободный рынок, способствуют образованию монополий.
Заключение
При переходе от советской плановой экономике, где была жесткая централизованная система регулирования всех отношений социально-экономической системы в целом, и все произведенные блага носили распределительный характер.
К переходе на свободную рыночную экономику, регулирование всех социально-экономических отношений сводилось к определению прав собственности, и регламенту собственнических отношений на свободном рынке.
Специфика российской экономики в том, что неформальные отношения всегда преобладали над формальными, и стали определяющими при заключении деловых соглашений.
Таким образом ,отношенческий контракт стал ведущим на долю всех заключаемых контрактов.
В России отношенческие контракты образовали основную долю. Обусловлено это тем, что договора и соглашения стоится на межличностных отношениях руководителей крупного бизнесам и чиновников.
при современном состоянии и развитии социально-экономических отношений между субъектами большинство контрактов заключаются имплицитно, отношенческие контракты имеют самый большой процент в общей структуре все заключаемых контрактов
В целом отношенческие контракты развивают показатели эффективности российской экономики.
На это соглашения приходится основная часть договорных отношений, они влияют на институт экономических отношений, развивая рынок, определяя товарооборот, сбыт, регулируя цены.
Список источников
Бенц Д.С. Эволюция подходов к сущности и формам контрактов в экономической науке // Актуальные вопросы экономических наук: сборник материалов IV Всероссийской научно-практической конференции. – Новосибирск , 2016. – С. 39-42.
Васильева И.А. Институциональные проблемы функционирования предприятий в условиях модернизации экономики региона // Статистика и экономика. – 2015. – № 1. – С. 9-12.
Данилов И.П., Ладыкова Т.И. Актуальные вопросы обеспечения стабильности и адаптивности функционирования региональной экономики // OECONOMIA ET JUS. – 2017. – № 1. – С. 1-9.
Климочкин А.К. Институционализация социальных отношений в экономическом анализе трансакций // Казанская наука. – 2014. – 10. – С. 88-93.
Мартюкова Е.Г. Место оппортунистического поведения в системе исследований новой институциональной экономической теории // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 5 (28). – С. 332-338.
Морозова Н.В., Васильева И.А. Исследование стратегических сил и интересов в процессе разработки и реализации стратегии социально-экономического развития региона // Современные проблемы науки и образования. – №6. – 2017
Овчинкий В.А. Типы контрактов и модели контрактного поведения // Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право. – 2016. – № 15 (116). – С. 101-109.
Шаститко А. Неполные контракты: проблемы определения и моделирования // Вопр. экон. - 2015. - № 6. - С. 80;
Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. – М.,2014г.