это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1444024
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность исследования. Ценностно-мотивационная сфера лично-сти вызывает научный интерес у исследователей. Это связано с тем, что име-ются сложности в ее изучении, связанные с отсутствием единого определения и представления о возникновении и функциях мотивации и ценностных ори-ентаций. Причиной этому является междисциплинарный подход к определе-нию ценностно-мотивационной сферы. Ценностные ориентации являются предметом изучения таких наук, как философия, этика, социология, психоло-гия и др. к изучению мотивации также существуют различные подходы и точ-ки зрения, которые фундаментально отличаются друг от друга: статические, динамические, системные.
В связи с частой сменой образовательных стандартов, новых социаль-ных и экономических условий, существенно усложняется профессиональная деятельность, актуализируя психологические ресурсы личности. Повышаются требования к профессиональной компетентности будущего специалиста, со-стоящей из нескольких компонентов, одним из которых является мотиваци-онный компонент. Мотивационная готовность способствует успешной адап-тации молодого специалиста к условиям труда, справляться с трудовыми обя-занностями, а также способствует дальнейшему профессиональному совер-шенствованию.
В свою очередь, ценности и ценностные ориентации являются мотива-ционными факторами и источниками поведения. Ценностные ориентации и потребности образуют фундамент внутреннего мира человека. Они выступа-ют важнейшим источником его целеобразования, активатором мотивационной сферы личности, фактором, обусловливающим определенную направленность познавательной и деятельности, и поведения личности.
В связи с этим данная проблема является актуальной и обусловливает выбор темы исследования «Особенности ценностно-мотивационной сферы студентов».
Цель исследования: изучить особенности ценностно-мотивационной сферы молодежи.
Объект исследования: ценностно-мотивационная сфера молодежи.
Предмет исследования: особенности ценностно-мотивационной сферы молодежи.
Гипотеза исследования: существует взаимосвязь между мотивами и ценностями молодежи.
Задачи исследования:
1. Проанализировать теоретико-методологическую литературу по теме исследования и раскрыть сущность ценностно-мотивационной сферы личности;
2. Изучить доминирующие мотивы молодежи;
3. Определить доминирующие ценности молодежи;
4. Установить особенности взаимосвязи мотивов и ценностей моло-дежи.
Теоретическое основание исследования:
- работы отечественных психологов Е.Н. Беловой, Г.Е. Залесского, А.Г. Здравомыслова, В.Б. Ольшанского, Е.Л. Рудневой, Т.Н. Семенковой, Л.Л. Шпак, В.А. Ядова, М.С. Яницкого и др. по проблеме исследования ценност-ных ориентаций;
- деятельностный подход А.Н. Леонтьева, а именно положение о том, что деятельность задается, побуждается и направляется мотивом, личность можно описать как иерархию мотивов;
Методы исследования: теоретический анализ; психодиагностический метод; количественный и качественный анализ данных.
Психодиагностические методики: методики «Диагностика мотиваци-онной структуры личности (В.Э.Мильман») и «Ценностный опросник Швар-ца».
Выборка исследования: 25 студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент», в возрасте 18-20 лет.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Тема: База данных питомника растений все в файле только исправить...
Курсовая, Базыданных
Срок сдачи к 27 апр.
Необходимо подготовить два доклада и две презентации по тема: «Ведение учета налоговых рисков» и «Стратегические решения и риск-менеджмент»
Доклад, Управление рисками
Срок сдачи к 24 апр.
Сделать курсовой проект и контрольную
Контрольная, Производство, ремонт и утилизация наземных транспортно-технологических средств
Срок сдачи к 1 мая
Лабораторная работа № 3 в программе Abaqus
Лабораторная, Компьютерный инжиниринг в обработке металлов давлением
Срок сдачи к 8 мая
Основания ограничений прав человека и гражданина в современном мире
Курсовая, Теория государства и права
Срок сдачи к 26 апр.
нужен буклет для проекта, сам проект готов. Тема: Источники заработка подростка Это 9 класс!
Другое, Обществознание
Срок сдачи к 24 апр.
Защита чести, достоинства и деловой репутации, страниц 25-30
Курсовая, Гражданское право
Срок сдачи к 26 апр.
Работа срочно теоретическая механика. тема: равновесие вала
Решение задач, Теоретическая механика
Срок сдачи к 23 апр.
Необходимо нарисовать диаграмму бизнес процесса
Презентация, Бизнес анализ, бизнес аналитика
Срок сдачи к 24 апр.
Методы учета личинок на рыбоводных заводах и нерестовых хозяйствах
Презентация, Пастбищная аквакультура
Срок сдачи к 27 апр.
Бизнес-анализ и совершенствование кадровой политики организации в сфере перевозок грузов транспортными средствами: экономический аспект
ВКР, Бизнес и финансы
Срок сдачи к 8 мая
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте