это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1474846
Ознакомительный фрагмент работы:
Процесс становления и развития компании неразрывно связан с процессом формирования корпоративной культуры. Система управления и принцип внешних взаимодействий компании напрямую зависят от особенностей ее корпоративной среды.
Если говорить о роли корпоративной культуры в бизнес-среде, то можно отметить ее важность для всех процессов функционирования организации. Ее влияние сказывается на таких аспектах деятельности, как: внедрение инноваций, кадровая и социальная политика, маркетинг, продажи. Каждый из этих процессов происходит в рамках корпоративной культуры. Все потому, что сотрудники проводят на своих рабочих местах достаточно много времени, и желают получать нечто большее, чем просто оклад. Они желают вносить свой вклад в общее дело, быть частью единого целого. Именно эту задачу необходимо решать менеджменту организации при построении корпоративной культуры.
Актуальность данной темы обусловлена все возрастающим значением корпоративной культуры в современных организациях. В других странах давно используют этот механизм для повышения эффективности деятельности предприятий и достижения гармоничной внутренней организации. Сейчас в России также набирают популярность вопросы, касающиеся построения своей организационной культуры.
Корпоративная культура присутствует в любой организации – с момента рождения организации и до самого конца – независимо от того, учреждается специальное учреждение для работы с ней или не учреждается. На любую компанию самое положительное влияние оказывает грамотное управление корпоративной культурой. Совершенствование корпоративной культуры, превращение её в очень мощное объединяющее и побуждающее начало, может оказаться важным рычагом повышения эффективности функционирования компании.
Вопросы корпоративной культуры в организации рассмотрены в работах Макеева В.А., Василенко С.В., Гарварда Б.Р., Демина Д.В., Жерихова Е.С., Замедлиной Е.А., Козлова В.В. и других авторов. Однако меры по ее совершенствованию в современных условиях рассмотрены слабо. В связи с этим вопросы разработки действенной корпоративной культуры современного коммерческого предприятия требуют дальнейшего изучения.
Целью данной работы является исследование корпоративной культуры на примере ПАО «Сбербанк России».
Заданная цель диктует необходимость решения ряда задач:
- охарактеризовать теоретические аспекты корпоративной культуры;
- проанализировать корпоративную культуру ПАО «Сбербанк России»;
- разработать рекомендации по развитию корпоративной культуры в ПАО «Сбербанк России».
Объектом исследования является корпоративная культура компании. Предметом же является проявление корпоративной культуры и ее совершенствование.
Методология работы заключается в анализе академической литературы, статей в периодических изданиях, внутренних актов компании и формировании выводов по их результатам.
Информационную основу исследования составили теоретические исследования отечественных авторов в области теории и практики корпоративной культуры, материалы периодической печати, касающиеся темы работы.
Структура работы представлена введением, тремя главами основной части, заключением и списком литературы.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
написать статью 6-8 стр на тему "Использование игровых технологий и наглядности как средство интенсификации обучения лексике."
Статья, рки
Срок сдачи к 28 июня
Провести тяговый расчет авто., выполнить проектирование узла авто.
Курсовая, Основы расчета конструкций транспортно-технологических машин и комплексов
Срок сдачи к 1 июля
Написать Курсовую работу по теории корабля
Курсовая, Теория корабля, судостроение, инженерная графика
Срок сдачи к 2 июля
Написать Эссэ
Эссе, Автоматизированные системы управления технологическими процессами
Срок сдачи к 28 июня
перспективы будущего развития нанобиотехнологии. Оформить по госту
Реферат, Биотехнология конструкционных и функциональных материалов, в т.ч. наноматериалов, биология
Срок сдачи к 27 июня
2 лабораторные, C#
Лабораторная, Объектно-ориентированное программирование (ООП)
Срок сдачи к 26 июня
Срочно! нужно решить идз по теме "расчет переходных процессов в электрической цепи постоянного тока первого порядка"
Решение задач, Электротехника
Срок сдачи к 26 июня
Составление агрохимической памятки для земельного участка
Лабораторная, Агрономия, сельское хозяйство
Срок сдачи к 27 июня
Разработка концепции контентного трансмедийного проекта в социальных...
Презентация, Кросс-медийные технологии
Срок сдачи к 26 июня
Создать диаграмму в программе маткад
Онлайн-помощь, Информатика и программирование
Срок сдачи к 27 июня
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!