Содержание

Введение. 3

1. Теоретические основы исследования понятия производительности труда компании. 5

1.1. Понятие и  сущность производительности труда. 5

1.2. Методика анализа производительности труда. Основные факторы влияния на производительность труда. 7

1.3. Направления повышения производительности  труда. 11

2. Анализ производительности труда на примере  СПК «Дружба». 14

2.1. Организационно-экономическая характеристика. 14

2.2. Анализ производительности труда на предприятии. 19

3. Разработка мероприятий по повышению производительности труда компании. 27

3.1. Мероприятия по внедрению прогрессивных технологий  производства продукции растениеводства. 27

3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий. 28

Заключение. 30

Список использованной литературы.. 31

Приложения. 32

Введение

Эффективность деятельности современных компаний определяется результативностью труда работающего на предприятии персонала, системой оплаты труда, и мотивации персонала. На сегодня уникальным конкурентным преимуществом становится человеческий капитал. Результативность и предназначена обеспечивать система управления персоналом, где одно из важнейших мест занимает внедрение эффективной системы оплаты труда. К целям организации эффективного труда работников в стране относятся:  обеспечение права работников на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей на основе роста эффективности отечественной экономики, особое  значение для их достижения имеет оценка эффективности  труда работников предприятия и их материального стимулирования.

Производительность труда производственного персонала является одним из важнейших показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Экономическая наука выделяет этот показатель как ключевой из качественных показателей эффективности работы предприятия. Производительность труда характеризует интенсивность использования живого и овеществленного труда, и часто является определяющим показателем при оценке работы компании профессиональным аналитиком… нередко российские и некоторые зарубежные компании в лице своих представителей возводят этот показатель в абсолют, всецело подчиняя ему оценку работы системы в целом.

Цель данной работы – исследовать влияние производительности труда на общий объем продаж фирмы.

Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:

• рассмотрение теоретических основ  производительности труда;
• проанализировать персонал компании  на примере СПК «ДРУЖБА»;
• оценить производительность  рабочей силы компании;
• разработать  систему мероприятий по  повышению производительности труда компании
• провести  оценку мероприятий на производительность труда и рост финансовых результатов компании.

Объектом  исследования в настоящей работе является  СПК «ДРУЖБА».

Предметом  исследования выступает производительность труда  компании.

Основой для написания работы являются труды отечественных и зарубежных авторов по теории и практике управления персоналом предприятия, бухгалтерская финансовая отчетность предприятия, отчетность отдела кадров предприятия, статистическая отчетность, кадровая документация сотрудников предприятия. 

Теоретическая значимость работы состоит в анализе и обобщении сущности, состава и механизмов управления персоналом, анализе теорий управления персоналом, а также отечественного и зарубежного опыта управления мотивацией персонала.

Практическая значимость работы заключается в разработке конкретных рекомендаций, направленных на повышение эффективности работы работников СПК «Дружба».

 

Список использованной литературы

1. Бездудный, Ф.Ф. Рост производительности труда как одна из форм инвестиций в повышение эффективности функционирования предприятий / Ф.Ф. Бездудный, Н.М. Друзгальская, А.И. Любименко // Инновации. 2018. -№11.-С. 88-91.
2. Власова, H.B. Проблема подъема производительности труда в переходной экономике : дис. . канд. экон. наук : 08.00.01 / Н.В. Власова. -Краснодар, 2014,- 185с.
3. Германова, O.E. Производительность: экономическое содержание и проблемы измерения / O.E. Германова. -М.: Наука, 2018. - 188 c.
4. Гретченко, А.И. Производительность труда. Активизация человеческого фактора / А.И. Гретченко. М.: Экономика, 2011. - 144с.
5. Карпухин, Д. Проблемы роста производительности / Д. Карпухин, А. Семенов//Вопросы экономики 2018. -№12.-С. 79-89.
6. Кучина, Е. Комплексный подход к повышению производительности труда / Е. Кучина // Человек и труд.  - 2018. - №10. - С. 84-85.
7. Никифоров, А. О соотношении роста производительности и заработной платы / А. Никифоров // Общество и экономика.  - 2018. - №7-8. -С.95-110.
8. Попова О.И., Сорокина Т.В. Производительность труда в промышленном секторе региона // Проблемы развития территории.  - 2017.  - № 3. -  C. 20–28.
9. Семенов, А. Факторы производительности труда / А. Семенов, С. Кузнецов // Экономист. 2018. - №4. - С.46-55.
10. Щербаков, А. Ориентиры производительности труда / А. Щербаков // Экономист.  - 2018. - №1. - С. 36-39.
11. Щербаков, А. Производительность труда: виды, уровни, измерение / А. Щербаков // Человек и труд. - 2018. - №9. - С.83-86.