это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1526530
Ознакомительный фрагмент работы:
1. Определение потребности в персонале
Зачастую в организациях, где руководитель не уделяет достаточного
внимания вопросам менеджмента, не учитывается множество различных
аспектов кадровой работы. В частности, не планируется потребность в
персонале на разные периоды времени. Поэтому очень важно понимать, что
определение потребности в персонале организации является одним из
важнейших направлений маркетинговой деятельности в области кадров,
которое позволяет планировать состав работников, что значительно
повышает эффективность работы организации в целом.
Виды потребностей в персонале
Приступая к планированию персонала в организации, в первую очередь
необходимо понимать, что определение потребности в персонале – это четко
выстроенная система комплексных действий, задачами которых является
достижение определенных целей. Как правило, весь комплекс мер в первую
очередь направлен на обеспеченность персоналом в достаточном количестве
имеющихся вакантных мест на разные периоды времени. Во вторую очередь
– на создание максимально эффективной системы подбора и обучения
персонала.
Если в организации уделяется достаточное количество времени для
планирования различных сфер развития, то в этом случае процесс
планирования будет наиболее эффективным и результативным.
Планирование потребности в кадрах делится на два основных вида [3,
150 с.]:
1. Перспективное (стратегическое). Этот вид планирования связан с
развитием организации в будущем. В зависимости от выбранного курса
определяется потребность в персонале определенной квалификации в
долгосрочной перспективе.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Отношение гос органов власти к физической культуре (Волгоградская...
Статья, Физическая культура
Срок сдачи к 25 дек.
Есть файл с готовой курсовой но ее нужно корректировать
Курсовая, Техническое обслуживание и ремонт автомобилей
Срок сдачи к 25 дек.
Выполнить практическую. Методы и средства исследований метрологических характеристик. С-07368
Контрольная, Метрология
Срок сдачи к 27 дек.
Нужно подправить программу исследования ВКР
Другое, Дизайн психологического исследования
Срок сдачи к 25 дек.
«Кластерный анализ: иерархические методы кластеризации и метод к-средних»
Лабораторная, Статистическое моделирование и прогнозирование, статистика
Срок сдачи к 31 дек.
Необходимы выполнить задание как в примере файл оиуз ...
Контрольная, Теория организации и управление изменениями
Срок сдачи к 26 дек.
сделать отчет по практике производственная практика, с поэтапным открыванием практических работ
Отчет по практике, Юриспруденция
Срок сдачи к 4 янв.
надо сделать только задачи, все 5 штук, титульник сама оформлю
Контрольная, Основы математической обработки информации, математика
Срок сдачи к 30 дек.
Решить контрольную из 5 задач по элтеху
Контрольная, Электротехника и электроника
Срок сдачи к 26 дек.
Сделать презентацию на ~10-15 слайдов и написать к ней спич
Презентация, Информационная безопасность
Срок сдачи к 25 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!