это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1526530
Ознакомительный фрагмент работы:
1. Определение потребности в персонале
Зачастую в организациях, где руководитель не уделяет достаточного
внимания вопросам менеджмента, не учитывается множество различных
аспектов кадровой работы. В частности, не планируется потребность в
персонале на разные периоды времени. Поэтому очень важно понимать, что
определение потребности в персонале организации является одним из
важнейших направлений маркетинговой деятельности в области кадров,
которое позволяет планировать состав работников, что значительно
повышает эффективность работы организации в целом.
Виды потребностей в персонале
Приступая к планированию персонала в организации, в первую очередь
необходимо понимать, что определение потребности в персонале – это четко
выстроенная система комплексных действий, задачами которых является
достижение определенных целей. Как правило, весь комплекс мер в первую
очередь направлен на обеспеченность персоналом в достаточном количестве
имеющихся вакантных мест на разные периоды времени. Во вторую очередь
– на создание максимально эффективной системы подбора и обучения
персонала.
Если в организации уделяется достаточное количество времени для
планирования различных сфер развития, то в этом случае процесс
планирования будет наиболее эффективным и результативным.
Планирование потребности в кадрах делится на два основных вида [3,
150 с.]:
1. Перспективное (стратегическое). Этот вид планирования связан с
развитием организации в будущем. В зависимости от выбранного курса
определяется потребность в персонале определенной квалификации в
долгосрочной перспективе.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнение 6 работ в программе Statistica
Контрольная, Программные статистические комплексы
Срок сдачи к 20 февр.
Написать на 15 стр анализ организации процесса бюджетирования и разработку предложений по оптимизации структуры и формирования бюджетов ооо «стройкомплекс»
Контрольная, Финансовое планирование и бюджетирование в деятельности предприятий
Срок сдачи к 22 янв.
Контрольная под дисциплине Механика жидкости и газа
Контрольная, Механика жидкости и газа
Срок сдачи к 20 янв.
Социальное и общечеловеческое в конфликте поколений в романе И. С
Курсовая, Литература
Срок сдачи к 23 янв.
Контрольная работа "Расчёт теплопритоков в охлаждаемую камеру"
Контрольная, Теплотехника и хладотехника
Срок сдачи к 19 янв.
Дипломная работа по теме "разработка программы лояльности и клиентоориентированности для повышения продаж гостиничного продукта на примере гостиницы doubletree moscow arbat"
Диплом, Гостиничное дело
Срок сдачи к 17 апр.
Лабораторная работа № 1.1 Модуль: Основы логического мышления
Решение задач, Введение в специальность, логика
Срок сдачи к 15 янв.
сделать лабораторные работы
Лабораторная, Цифровая культура в профессиональной деятельности, культурология
Срок сдачи к 25 янв.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!