Эссе на тему: "Разделяете ли Вы утверждение Карлоса Слима: «Любые времена хороши для тех, кто знает, как работать и у кого есть инструменты для этой работы»?"

На данный момент, автор цитаты - Карлос Слим является одним из самых богатых и влиятельных людей в мире. Он очень умный, образованный человек, который добился многих высот.
В своем высказывании автор поднимает проблему роли профессионализма работников, определения влияния успешности и образованности в нашем обществе.
Автор считает, что толковый специалист, который обладает ценными навыками и умениями в своей области деятельности, всегда будет востребован на рынке труда и добьется больших успехов.
Я полностью согласна с мнением автора. Мы сами строим свою жизнь и свое будущее. Кто-то постоянно трудится, узнает что-то новое, развивает в себе различные навыки и стремится достигать поставленные цели, а кто-то просто плывет по своему жизненному течению и не пытается изменить свою жизнь.
Я считаю, чтобы стать богатым и успешным, необходимо сначала определиться, какая сфера деятельности тебе более всех близка. Мне кажется, работа должна приносить не только деньги, но и удовольствие. Когда человек точно знает, где он хочет работать, тогда уже необходимо начинать действовать.
Профессионалом за один день не станешь. Только кропотливый труд, усердная ежедневная работа, постоянные тренировки, практики и тренинги способствуют развитию навыков и умений.
Если специалист, точно знает, чего он хочет в жизни достичь и как это можно достичь, то успех уже гарантирован, если начать действовать.
В чем же все-таки заключается успешность в бизнесе? Какие инструменты позволяют оставаться всегда одним из лучших на рынке труда?
Мое мнение, что все зависит в большей степени от того, какими качествами обладает человек, какую цель он поставил перед собой, каким образом он пытается реализовать эту цель, какой настрой у человека по жизни. Все успешные люди, в первую очередь, верят в себя и в то, что у них все получится в жизни.
Почему-то в обществе сложилось мнение, что богатые люди являются либо наследниками обеспеченных родственников, либо им просто повезло в жизни и деньги «сыплются с неба», а они ничего не делает и постоянно отдыхают. Это неверное суждение, так как многие успешные бизнесмены тратят много сил и энергии на свою работу, постоянно повышают качество своих знаний и открыты для новых идей.
Например, Стив Джобс, из обычного парня превратился во влиятельного лидера мировой корпорации Аpple. Он жил в простой семье, ничем не выделявшейся из других. Но это не помешало ему добиться своих поставленных целей. Уже с детства у него была тяга к технике, он постоянно помогал отцу в гараже.
Стив Джобс представляется очень целеустремленным человеком, готовым пойти на многое ради своих идей. Он немало потратил времени и денег на разработку своих изобретений. На данный момент продукция Apple считается одной из самых популярных в мире. Из этого примера видно, что человек может достичь многого, если захочет, независимо в какой семье родился.
Другой пример - это известная писательница Джоан Роулинг. Серия ее книг про "Гарри Поттера" покорили сердца многих читателей.
Из биографии писательницы видно, что она потратила много сил и времени для написания этого бестселлера и в итоге стала знаменитой на весь мир. Это говорит о том, что писательница реализовала себя в той сфере, которая была ей по душе. Она обладает прекрасными творческими навыками и отличным нестандартным мышлением. Зная, свои способности она ежедневно трудилась и самосовершенствовалась свои навыки. Это поспособствовало тому, чтобы она стала, востребована среди читателей.
В нашем мире достаточно примеров успешных людей, которые сумели стать прекрасным профессионалами. Это и выдающиеся врачи (В. М. Бехтеров, Л. М. Рошаль, Г. Б. Селье и другие) ; певцы (Э. Прэсли, С. Кук, И. Кобзон и другие), великие экономисты (А. Смит, Д. Рикардо, К. Маркс и дркгие).
Также можно выделить любого специалиста своего дела, который хоть и не известен на весь мир, но постоянно развивается, идет вперед и знает, как добиться успеха в своей деятельности.
Можно сделать вывод, что где бы не находился человек, в какое бы время не жил, если он будет стремиться к достижению поставленных целей, используя всю свою силу духа и воли, свои умения и знания, то у него будет высокооплачиваемая работа и уважение среди сотрудников и других людей.
Ценный сотрудник всегда знает, чего хочет и как добиться желаемого. Также, я считаю очень важно всегда заниматься тем, что нравится, к чему лежит душа, тогда работа будет самым любимым занятием.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1) ПугачевВ.П. « Мотивация трудовой деятельности»: Учеб. Пособие. / Под ред. проф. В.П. Пугачева - М.: ИНФРА-М, 2014 -- 394 с.
2) Джордж С. Клейсон «№ 6. Самый богатый человек в Вавилоне». Год издания 1926
3) Анцупов, А.Я. «Социально-психологическая оценка персонала»: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям: «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология» / А.Я. Анцупов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 391 c.