это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2091689
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Для того чтобы выжить и процветать в условиях жесткой конкуренции,
руководство организации должно объективно оценивать свои возможности,
обосновано выбирать корпоративную стратегию, осуществлять рациональное
управление ресурсами, прежде всего человеческими. Необходимость
решения этих задач требует от руководителя собственных усилий и
делегирование полномочий - это обуславливает актуальность темы
исследования.
Объектом исследования выступают организационные структуры
управления.
Предмет – делегирование полномочий, его влияние на
организационную структуру.
Целью исследования является раскрытие влияния делегирования
полномочий на организационную структуру управления.
Для достижения установленной цели, необходимо решить следующие
задачи:
раскрыть понятие и сущность делегирования полномочий;
охарактеризовать делегирование полномочий как основу
организационной структуры управления.
Структура работы обусловлена целями и задачами исследования.
Реферат содержит введение, два раздела, заключение и список
использованной литературы. Работа размещена на 13 страниц.
4
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ
ПОЛНОМОЧИЙ
Делегирование полномочий — это передача некоторых функций и
задач руководителя другим сотрудникам организации для достижения
поставленных целей организации и экономии времени. Это важный
инструмент управления, правильное применение которого позволит
управляющему увеличить объем выполнения поставленных задач в единицу
времени, повысив при этом производительность труда 1 .
При этом важным является не только поручение и контроль
исполнения, но и передача полномочий так, чтобы делегировались права
принятия решений при выполнении сотрудником порученных ему задач и
ответственность за результаты.
Грамотное делегирование своих полномочий является одним из
важнейших качеств, которым и должен обладать менеджер.
Необходимость делегировать полномочия обусловлена тем, что
временной и физический ресурс любого руководителя ограничен, и в
одиночку справиться со всей работой просто невозможно.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!