Потребности и проблемы молодых инвалидов на рынке труда

Введение

В настоящее время в России особенно остро стоит вопрос о том, как реализовать положения Конституции: «Россия - социальное государство». Соблюдение гарантий гражданам считается одной из главных задач нашей страны. Одним из основных прав всех граждан нашей страны является трудоустройство. К сожалению, официальная статистика показывает, что число инвалидов на рынке труда постоянно растет. Ежегодно около 3,5 миллиона человек идентифицируются как инвалиды, из них более 1 миллиона - впервые. Позже в постановлении правительства говорилось: «Из общего числа инвалидов большинство составляют инвалиды второй группы: 64 %. Вместе с инвалидами I группы эта цифра составляет около 80 %»: Растет число инвалидов и детей - инвалидов трудоспособного возраста. Число последних возросло с 453 700 в 1995 году до 613 000 в 2019 году. Более 120 тысяч человек стали инвалидами из-за боевых и военных травм. Улучшение условий жизни инвалидов является одной из наиболее социально уязвимых групп населения, а также приоритетной задачей, определенной в послании президента Российской Федерации от 2020 года.

В основном это связано с высокой заболеваемостью и травматизмом населения, недостаточной медицинской помощью и услугами лечебно-профилактических учреждений и учреждений медико-социальной экспертизы, неблагоприятной экологической обстановкой, неблагоприятной криминогенной обстановкой и другими факторами.

Трудовая деятельность человека - это не только средство экономического обеспечения его существования, но и факт реализации его способностей. Труд позволяет каждому гражданину уважать себя, реализовать свою личность и стать полноценной частью современного общества.

Сегодня стереотип о том, что инвалид не может и не хочет работать, живя под опекой близких родственников и государства, все еще живет в сознании людей. Но среди людей с ограниченными возможностями есть и те, кто хочет работать и быть независимым. Из-за ограниченных возможностей эти люди испытывают определенные трудности в поиске работы и поэтому нуждаются в поддержке государства. Например, в России существуют законы и нормативные акты, защищающие право инвалидов на трудоустройство: «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Несмотря на наличие работы, не все инвалиды трудоспособного возраста имеют одинаковые права.

Иными словами, инвалидность - это проблема не одного человека, а общества в целом. Большое количество инвалидов в нашей стране имеют проблемы с трудоустройством, они физически не в состоянии выполнять некоторые функции, присущие другим людям.

Актуальность работы состоит в том, что проблема трудоустройства инвалидов в современном обществе (будь то в России или за рубежом) крайне важна, поскольку в настоящее время большая часть имеющейся информации о занятости и трудоустройстве инвалидов предназначена для предоставления рекомендаций по трудоустройству и описания возможных форм занятости на рынке труда.

Объект работы - центра социальной защиты инвалидов Чернобыля Моои.

Предмет – потребности и проблемы молодых инвалидов на рынке труда.

Цель работы – изучить, какие в настоящее время имеются потребности и проблемы молодых инвалидов на рынке труда в России. Исходя из цели работы, выделим ключевые задачи, которые предстоит решить:

1. Раскрыть теоретические особенности рынка труда инвалидов;

2. Рассмотреть конкретные обстоятельства возникновения проблем инвалидов в сфере занятости и трудоустройства и пути их решения;

2. Проанализировать сущность центра социальной защиты молодых инвалидов Чернобыля Моои;

4. Изучить пути решения проблемы занятости и трудоустройства инвалидов

При написании данной работы были использованы методы исследования:

1. теоретические:

а) анализ для разделения темы на более мелкие части, чтобы лучше понять их (анализ научно-методической литературы и документальных и архивных материалов);

б) синтез для объединения ранее разрозненных понятий в одно целое.

2. эмпирические:

а) наблюдение для описания поведения изучаемого объекта;

б) сравнение для выявления в объекте новых и важных свойств.

Теоретическая основа исходит из того, что в настоящее время имеется огромное количество ученых, изучающих данную проблематику: Баранова А.Ю., Буланов В.С., Васильцова Л.И., Винокуров Е.Ф. и т.д.

Эмпирическая база исследования включает себя ряд нормативно-правовых документов: Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации и т.д.

Курсовая работа включает введение, две главы, заключение, список литературы и приложения. Во введении раскрыты актуальность темы исследования, его цель, задачи, предмет и объект, теоретическая, методологическая и информационная база. В первой главе исследованы теоретические аспекты. Во второй главе проведен анализ исследуемой темы. В заключении обобщены основные выводы и предложения.

Список использованных источников

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 2020).

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020).

3. «Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года (новая редакция)» (утв. Правительством РФ 14.05.2015).

Библиографический список

4. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 N 181-ФЗ (последняя редакция).

5. Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова. - М., 2018. - 123 с.

6. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов. – М., 2019. – 210с.

7. Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова. – Екатеринбург, 2018. – 165 с.

8. Винокуров, Е.Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы / Е.Ф. Винокуров. - М., 2019. - 145 с.

9. Епанешникова, Е.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова. - М., 2017. - 67 с.

10. Кижлай, Г. М. Эффективность использования трудовых ресурсов как фактор роста производства сельскохозяйственной продукции / Г. М. Кижлай. – М., 2019. – 148 с.

11. Лукьянова, К.К. Зарубежный опыт регулирования занятости населения / К.К. Лукьянова. - М., 2019. - 109 с.

12. Назарова, У.А. Аномалии регионального рынка труда / У.А. Назарова. - СПб., 2019. - 124 с.

13. Овчинникова, А.Ю. Текущее состояние рынка труда в России / А.Ю. Овчинникова. - СПб., 2019. - 43 с.

14. Панов, А.М. Изменение конъектуры российского рынка труда и его институциональной среды / А.М. Панов. - М., 2017. - 148 с.

15. Скворцов, Е. А. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда / Е. А. Скворцов. – Екатеринбург, 2019. – 422 с.

16. Фахрисламова, Е.И. Статистика труда и персонала: практикум для студентов вузов всех форм обучения / Е.И. Фахрисламова. – Кемерово, 2017. – 123 с.

17. Хайдукова, О.И. Статистика рынка труда, занятости в Российской Федерации и регионов страны / О.И. Хайдукова. - М., 2017. - 39 с.

18. Шаисламова, М. Р. Рынок труда и его основные понятия в условиях информационного общества / М.Р. Шаисламова. - СПб., 2017. - 130 с.

19. Шацкая, И.В. Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе / И.В. Шацкая. - М., 2019. - 182 с.