Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Понятие и виды дисциплинарных взысканий

Тип Реферат

Предмет Трудовое право

ID (номер) заказа
3383473

Просмотров

1349

Размер файла

62.32 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

ВВЕДЕНИЕ

Необходимым элементом любого коллективного труда является -
трудовая дисциплина. Только при надлежащем соблюдении трудовой
дисциплины можно качество урегулировать весь трудовой процесс. За
нарушение трудовой дисциплины следует наступление дисциплинарной
ответственности.
Существование дисциплинарной ответственности служит фактором,
обеспечивающим соблюдение трудовой дисциплины. В трудовом
законодательстве всего два вида дисциплинарной ответственности: общая и
специальная. По общему правилу, применяется общая дисциплинарная
ответственность, если законом не установлена специальная.
К работникам, которые недобросовестно исполняют свои трудовые
обязанности могут быть применены дисциплинарные взыскания. Меры
дисциплинарных взысканий установлены ст.192 ТК РФ.
Вопрос применения дисциплинарных взысканий является достаточно
разработанным в научной литературе. Среди ученых, рассматривавших
данный вопрос назовем: Лещиной Э.Л., Гусовым К.Н., Гладковым Н.Г. и др.
Тема дисциплинарных взысканий является достаточно актуальной,
поскольку наложение дисциплинарных взысканий, как показывает судебная
практика, вызывает достаточно много проблем: зачастую работодатели
применяют право наложения дисциплинарного взыскания без надлежащих на
то оснований, что приводит к разбирательству в суде.
Цель настоящего исследования – это изучение и анализ института
дисциплинарных взысканий, а также анализ порядка наложения
дисциплинарных взысканий.
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
1. Изучить понятие «дисциплинарные взыскания», рассмотреть виды
дисциплинарных взысканий;
2. Проанализировать порядок наложения дисциплинарных взысканий.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие при
наложении дисциплинарных взысканий.
Предмет исследования –это нормативно-правовые акты, регулирующие
общественные отношения, возникающие при наложении дисциплинарных
взысканий, а также теоретическая база (научная и учебная литература),
посвященная данному вопросу.
Методами исследования являются: логический метод (анализ, синтез,
индукция, дедукция), сравнение, систематизация данных.

§ 1. Понятие и виды дисциплинарных взысканий

Лещина Э.Л. отмечает, что «меры дисциплинарной ответственности
являются эффективным и наиболее острым (карательным) средством
обеспечения правопорядка и дисциплины и применяются, когда все иные
средства дисциплинарного воздействия не дали должного эффекта». 1
Согласимся с данным утверждением и отметим, что дисциплинарные
взыскания служат в первую очередь средством предупреждения
дисциплинарных проступков. Дисциплинарные взыскания не означают
безусловную власть работодателя над работником, это лишь способ,
инструмент для урегулирования правопорядка и дисциплины, для
применения которого должны быть достаточные основания.
Трудовой Кодекс Российской Федерации закрепляет легальное
определение понятия «дисциплинарный проступок», а именно – в статье 192
ТК РФ. Итак, согласно названной статье, дисциплинарный проступок –
неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине
возложенных на него трудовых обязанностей, за который работодатель
вправе применить дисциплинарные взыскания. Как видим, дисциплинарное
взыскание может быть применено в двух случаях:

Смотреть

Коллективный договор
Реферат, Трудовое право

Смотреть

Правовой статус работника и работодателя
Реферат, Трудовое право

Смотреть

Трудовое право (Контрольная)
Реферат, Трудовое право

Смотреть

Шпоры по Трудовому праву (по ТК)
Реферат, Трудовое право

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ФГБО ВО БрГУ

Анна, большая молодец, заказ выполнен досрочно и без замечаний, рекомендую

РГЭУ РИНХ

Очень хороший реферат, было все подробно описано. в общем то что надо! спасибо)

РТА СПБ

Огромное спасибо за качественно выполненную работу и оформленную в соответствии с требован...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Выполнить контрольную по Английскому. С-07505

Контрольная, Английский язык

Срок сдачи к 17 янв.

только что

Тема: Воспитание дружеских взаимодействий дошкольников

Курсовая, Педагогика

Срок сдачи к 16 янв.

1 минуту назад

Выполнение 6 работ в программе Statistica

Контрольная, Программные статистические комплексы

Срок сдачи к 20 февр.

1 минуту назад

Решить 3 задачи.

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 22 янв.

1 минуту назад

Написать на 15 стр анализ организации процесса бюджетирования и разработку предложений по оптимизации структуры и формирования бюджетов ооо «стройкомплекс»

Контрольная, Финансовое планирование и бюджетирование в деятельности предприятий

Срок сдачи к 22 янв.

1 минуту назад

Контрольная под дисциплине Механика жидкости и газа

Контрольная, Механика жидкости и газа

Срок сдачи к 20 янв.

1 минуту назад

Производственная практика

Отчет по практике, Психология и педагогика

Срок сдачи к 18 янв.

2 минуты назад

Социальное и общечеловеческое в конфликте поколений в романе И. С

Курсовая, Литература

Срок сдачи к 23 янв.

2 минуты назад

Выполнить контрольную по Английскому. С-07504

Контрольная, Английский язык

Срок сдачи к 17 янв.

2 минуты назад

Решить задачи

Решение задач, Международное право

Срок сдачи к 16 янв.

2 минуты назад

Написать отзыв по статье на 1,5-2 листа

Другое, Дефектология

Срок сдачи к 18 янв.

3 минуты назад

Контрольная работа "Расчёт теплопритоков в охлаждаемую камеру"

Контрольная, Теплотехника и хладотехника

Срок сдачи к 19 янв.

4 минуты назад

3 задачи

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 18 янв.

4 минуты назад

Теплофизика

Решение задач, Теплофизика

Срок сдачи к 15 янв.

5 минут назад

Дипломная работа по теме "разработка программы лояльности и клиентоориентированности для повышения продаж гостиничного продукта на примере гостиницы doubletree moscow arbat"

Диплом, Гостиничное дело

Срок сдачи к 17 апр.

5 минут назад

Лабораторная работа № 1.1 Модуль: Основы логического мышления

Решение задач, Введение в специальность, логика

Срок сдачи к 15 янв.

5 минут назад

Том каулитц

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 18 янв.

6 минут назад

сделать лабораторные работы

Лабораторная, Цифровая культура в профессиональной деятельности, культурология

Срок сдачи к 25 янв.

6 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.