это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3412567
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Трудовые отношения в любом государстве и обществе являются
одними их самых распространенных. На их регулирование направлено
значительное количество федеральных правовых норм. Спецификой
трудового законодательства является то, что регулирование значительного
круга общественных отношений делегировано работодателям, это позволяет
приспособить федеральные правовые нормы под нужды конкретной
организации с ее особенностями. Институтом, который наиболее полно
отражает данную особенность является институт социального партнерства.
Именно здесь в наибольшей степени реализуется договорной характер
трудовых правоотношений.
Нормы о социальном партнерстве являются достаточно новыми для
российской действительности, большинство из них редко реализуются на
практике из-за российского мировоззрения. Его необходимость не осознается
и самими работодателями, которые привыкли занимать доминирующее
положение в трудовых отношениях. Но именно социальное партнерство со
временем должно занять лидирующее положением в регулировании
трудовых отношений и вывести данную отрасль на совершенно новый
уровень развития.
Задачи данной работы:
1. Раскрыть понятие социального партнерства;
2. Рассмотреть основные принципы;
3. Изучить формы и уровни социального партнерства;
4. Определить роли государства, работодателя и работника в
социальном партнерстве;
5. Проследить развитие социального партнерства в РФ.
1. Понятие социального партнерства
Становление отношений социального партнерства в условиях
современной российской действительности является их формирование в
условиях отказа государства от централизации регулирования трудовых
отношений. Ослабление вмешательства государства в трудовые отношения
существенно повышает роль локального регулирования, в рамках которого
договорные формы установления прав и обязанностей участников процесса
труда имеют определяющее значение.
Трудовой кодекс Российской Федерации дает следующее определение
социального партнерства: социальное партнерство в сфере труда (далее
социальное партнерство) – система взаимоотношений между работниками
(представителями работников), работодателями (представителями
работодателей), органами государственной власти, органами местного
самоуправления, направленная на обеспечение согласование интересов
работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых
отношений и иных непосредственного связанных с ними отношений.
ТК РФ – первый федеральный закон, регулирующий весь комплекс
отношений социального партнерства. Ранее действовавшее федеральное
законодательство применялось в отношении отдельных проявлений
социально-партнерского взаимодействия работников и работодателей
Конкретные способы взаимодействия работников и работодателей,
относящиеся к социально-партнерским, именуются «формы социального
партнерства» 1 .
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Тема: функции управления фирмой: планирование, организация
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 13 февр.
Написать отчет по преддипломной практике
Отчет по практике, Психология и педагогика
Срок сдачи к 31 мар.
Выполнить курсовой. Основы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности. С-07688
Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит
Срок сдачи к 15 февр.
Практическое задание: линейно-конструктивное построение композиции из...
Другое, Рисунок с основами перспективы, дизайн
Срок сдачи к 12 февр.
Придумать 2 вопроса по теме диплома и небольшие ответы к ним
Ответы на билеты, Литература
Срок сдачи к 10 февр.
программирование
Решение задач, Программирование и настройка технических средств автоматизации и управления
Срок сдачи к 9 февр.
Начертить чертеж
Чертеж, Техническая документация по эксплуатации оборудования, инженерная графика
Срок сдачи к 20 мар.
Выполнить задачи по Конструкция и эксплуатационные свойства транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования-2. С-07687
Контрольная, Транспорт
Срок сдачи к 8 февр.
Оценка эффективности лечения и профилактики язвы Рустерхольца у...
Диплом, Ветеринария
Срок сдачи к 15 апр.
Создать презентацию для защиты ВКР на 15 слайдов доклад от 5-7...
Презентация, Экономика
Срок сдачи к 4 февр.
Решить
Лабораторная, Управление техническими системами, теплотехника, электротехника
Срок сдачи к 5 февр.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте