Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Понятие трудовой потенциал личности сотрудника и его основные компоненты

Тип Реферат

Предмет Организационная психология

ID (номер) заказа
3551863

Просмотров

819

Размер файла

566.29 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

Трудовые ресурсы являются важнейшей и активной частью ресурсов
общества. Это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и
интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, которая может
производить материальные блага или оказывать услуги.
Для характеристики трудовых ресурсов используется их деление по
возрасту, полу, образованию и т.д. Исходным пунктом воспроизводства
трудовых ресурсов является их формирование, которое обусловливается
естественным воспроизводством населения. Естественное движение
населения определяется разницей коэффициентов рождаемости и
смертности.
Словом «потенциал» обычно обозначают средства, запасы, источники,
которые могут быть использованы, а также возможности отдельного лица,
группы лиц, общества в конкретной обстановке.
Термин «трудовой потенциал» и его понятие начали входить в
государственные и правительственные документы с 90-х годов. Так, в мае
1994 г. было принято Постановление Правительства РФ № 434 «О целевом
проекте «формирования трудового потенциала для наукоемкого
производства». Оно было связано с поддержанием и развитием в этот
сложный для России период космической отрасли промышленности.
Цель работы: изучение трудового потенциала личности сотрудника.
При написании работы ставились следующие задачи:
- охарактеризовать сущность трудового потенциала и перечислить его
основные показатели;
- определить и дать описание структуры трудового потенциала;
- проанализировать компоненты трудового потенциала.

1. Сущность и показатели трудового потенциала

Трудовой потенциал - это ресурсная категория; он должен включать в
себя источники, средства, ресурсы труда, которые могут быть использованы
для решения какой-либо задачи, достижения определенной цели,
возможности отдельного лица, общества, государства в конкретной области.
Таким образом, применительно к предприятию трудовой потенциал - это
предельная величина возможного участия трудящихся в производстве с
учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессиональных
знаний и накопленного опыта [3].
Личностный потенциал человека (в нашем случае работника)
характеризует внутреннюю физическую и духовную энергию человека, его
деятельную позицию, направленную на творческое самовыражение и
самореализацию.
При определении величины потенциала и его использования, важным
является правильный выбор показателя измерения. В качестве главного
показателя объема принималась и принимается до сих пор численность, а
показателя использования - человек-год.
Исследования, проведенные рядом ученых, показывают, что разница в
оценке затрат труда в промышленности страны по величине отработанных
человеко-часов и среднесписочной численности работников составляет 15%.
Следовательно, среднесписочная численность работников, имеющая
переменную величину, не может быть эталоном при оценке величины
потенциала, поэтому при анализе динамики ее можно применять только с
поправочным коэффициентами. А так как такие коэффициенты разработать
очень трудно, то требуется нахождение нового объемного показателя.

Смотреть

Правила построения эффективных коммуникаций сотрудников полиции
Реферат, Организационная психология

Смотреть

Образование малой группы
Реферат, Организационная психология

Смотреть

Групповая сплоченность
Реферат, Организационная психология

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

149841
рейтинг

3153
работ сдано

1365
отзывов

Математика

Физика

История

144858
рейтинг

5924
работ сдано

2672
отзывов

Химия

Экономика

Биология

100599
рейтинг

2060
работ сдано

1284
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

МГИМО

Спасибо Юлии, заказываю второй раз. Работа выполнена раньше срока, качественно!

РУДН

Работа выполнена на высшем уровне. Все примечания соблюдены. Исполнитель активный и общите...

Удгу

Все отлично, очень быстро и качественно, работа принята без замечаний. Спасибо.

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Дать характеристику предприятию, решить 9 задач

Решение задач, Экономика предприятия и организация производства

Срок сдачи к 19 янв.

только что

Сестринский уход за детьми при пневмонии

Курсовая, медицина

Срок сдачи к 16 янв.

только что

Последние цифры зачетки 24

Контрольная, Метрология, стандартизация и сертификация

Срок сдачи к 16 янв.

4 минуты назад

Есть введение одобренное руководителем курсовой

Курсовая, Возрастная психология, психология развития

Срок сдачи к 28 февр.

4 минуты назад

Задача 3 вариант62

Решение задач, Электротехника

Срок сдачи к 20 янв.

5 минут назад

Составить бланк

Решение задач, Документационное обеспечение управления

Срок сдачи к 18 янв.

5 минут назад

8 вариант

Контрольная, Метрология, стандартизация и сертификация

Срок сдачи к 15 янв.

7 минут назад

27 вариант

Решение задач, Математика

Срок сдачи к 15 янв.

7 минут назад

Исследование электромагнитного поля в диэлектрическом волноводе для...

Курсовая, Оптические направления и среды

Срок сдачи к 15 янв.

8 минут назад

вариант 9

Решение задач, Статистика

Срок сдачи к 15 янв.

8 минут назад

Интегралы

Решение задач, Математика

Срок сдачи к 15 янв.

9 минут назад

комбинированные разработки месторождение

Реферат, комбинированные разработки месторождение

Срок сдачи к 20 янв.

9 минут назад

Решить второй вариант по методичке

Контрольная, Теория государства и права

Срок сдачи к 17 янв.

11 минут назад

Выполнить указанные действия.

Контрольная, Философия

Срок сдачи к 20 янв.

11 минут назад

Тестирование по Управление, организация и планирование производства

Тест дистанционно, Управление, организация и планирование производства

Срок сдачи к 15 янв.

11 минут назад

Предиканты

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 15 янв.

11 минут назад

Выполнить контрольную работу в виде реферата

Контрольная, Историческая геология

Срок сдачи к 16 янв.

11 минут назад

тмм 23-8

Курсовая, тмм

Срок сдачи к 19 янв.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.