Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Понятие трудовой потенциал личности сотрудника и его основные компоненты

Тип Реферат

Предмет Организационная психология

ID (номер) заказа
3551863

Просмотров

941

Размер файла

566.29 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

Трудовые ресурсы являются важнейшей и активной частью ресурсов
общества. Это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и
интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, которая может
производить материальные блага или оказывать услуги.
Для характеристики трудовых ресурсов используется их деление по
возрасту, полу, образованию и т.д. Исходным пунктом воспроизводства
трудовых ресурсов является их формирование, которое обусловливается
естественным воспроизводством населения. Естественное движение
населения определяется разницей коэффициентов рождаемости и
смертности.
Словом «потенциал» обычно обозначают средства, запасы, источники,
которые могут быть использованы, а также возможности отдельного лица,
группы лиц, общества в конкретной обстановке.
Термин «трудовой потенциал» и его понятие начали входить в
государственные и правительственные документы с 90-х годов. Так, в мае
1994 г. было принято Постановление Правительства РФ № 434 «О целевом
проекте «формирования трудового потенциала для наукоемкого
производства». Оно было связано с поддержанием и развитием в этот
сложный для России период космической отрасли промышленности.
Цель работы: изучение трудового потенциала личности сотрудника.
При написании работы ставились следующие задачи:
- охарактеризовать сущность трудового потенциала и перечислить его
основные показатели;
- определить и дать описание структуры трудового потенциала;
- проанализировать компоненты трудового потенциала.

1. Сущность и показатели трудового потенциала

Трудовой потенциал - это ресурсная категория; он должен включать в
себя источники, средства, ресурсы труда, которые могут быть использованы
для решения какой-либо задачи, достижения определенной цели,
возможности отдельного лица, общества, государства в конкретной области.
Таким образом, применительно к предприятию трудовой потенциал - это
предельная величина возможного участия трудящихся в производстве с
учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессиональных
знаний и накопленного опыта [3].
Личностный потенциал человека (в нашем случае работника)
характеризует внутреннюю физическую и духовную энергию человека, его
деятельную позицию, направленную на творческое самовыражение и
самореализацию.
При определении величины потенциала и его использования, важным
является правильный выбор показателя измерения. В качестве главного
показателя объема принималась и принимается до сих пор численность, а
показателя использования - человек-год.
Исследования, проведенные рядом ученых, показывают, что разница в
оценке затрат труда в промышленности страны по величине отработанных
человеко-часов и среднесписочной численности работников составляет 15%.
Следовательно, среднесписочная численность работников, имеющая
переменную величину, не может быть эталоном при оценке величины
потенциала, поэтому при анализе динамики ее можно применять только с
поправочным коэффициентами. А так как такие коэффициенты разработать
очень трудно, то требуется нахождение нового объемного показателя.

Смотреть

Правила построения эффективных коммуникаций сотрудников полиции
Реферат, Организационная психология

Смотреть

Образование малой группы
Реферат, Организационная психология

Смотреть

Групповая сплоченность
Реферат, Организационная психология

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

МГОУ

Всем советую исполнителя! Со второго курса работы заказываю только через Ирину!🤩

ТГТУ

Не первый раз помогает Алексей, никогда претензий не было, отличный исполнитель, всегда к ...

РЭУ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА

20 страничный реферат по объему как курсовая для первого курса была сделана за 6,5 дней. Р...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Решить контрольную работу (есть пример)

Контрольная, Теория автоматического управления

Срок сдачи к 25 дек.

1 минуту назад

Метод анализа иерархий с использованием пакета MathCad

Лабораторная, Метод принятия решений

Срок сдачи к 24 дек.

1 минуту назад

Главный вопрос: How do frontline hospitality employees perceive and articulate their use of alcohol as a coping mechanism in response to the working demands?

Курсовая, психология и английский язык

Срок сдачи к 19 дек.

2 минуты назад

Автоматизац. свар. процес ПЗ Росдиста - н - т

Контрольная, Сварка и резка, металлургия

Срок сдачи к 23 дек.

4 минуты назад

Выполнить расчётно-графическую работу

Другое, Надежность Информационных систем

Срок сдачи к 10 янв.

4 минуты назад

Сделать индивидуальный проект на тему колесо на резиновых...

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 18 дек.

4 минуты назад

Написать контрольную

Контрольная, грузоведение, логистика

Срок сдачи к 20 дек.

5 минут назад

Необходимо создать электронные чертежи с 3Д моделью пересекающихся...

Чертеж, Инженерная графика

Срок сдачи к 27 дек.

5 минут назад

Решение задач по методичке

Решение задач, высшая математика

Срок сдачи к 18 дек.

5 минут назад

Метод анализа иерархий с использованием пакета MathCad

Лабораторная, Методы принятия решений

Срок сдачи к 23 дек.

6 минут назад

Государственный пожарный надзор

Курсовая, МЧС

Срок сдачи к 28 дек.

6 минут назад

Выполнить самостоятельную работу

Контрольная, Финансовый мониторинг

Срок сдачи к 20 дек.

7 минут назад

Реферат "Эмбриональное развитие. Этапы эмбриогенеза. Провизорные органы."

Реферат, возрастная биология

Срок сдачи к 17 дек.

8 минут назад

Практическое задание

Решение задач, Электротехника

Срок сдачи к 17 дек.

9 минут назад

Написать мини-кусовую на 15 страниц

Курсовая, Основы международной безопасности, бжд

Срок сдачи к 23 дек.

9 минут назад

написать диплом на тему понятие и значение реабилитации...

Диплом, Право социального обеспечения

Срок сдачи к 5 мар.

9 минут назад

Тема - "проблемы взаимодействия власти и бизнеса"

Курсовая, Система государственного и муниципального управления

Срок сдачи к 19 дек.

9 минут назад

Решить контрольную работу

Другое, География

Срок сдачи к 19 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.