Психологические условия формирования профессионального мастерства у сотрудников органов государственной охраны

ВВЕДЕНИЕ

Психологическое обеспечение самых различных сфер деятельности
человека сегодня не является чем-то необычным. Психология считается
неотъемлемой частью системы образования, здравоохранения и т.д.
Постепенно и она входит в сферу правовых отношений и юридическую
практику.
В настоящее время психологическая служба уже существует в органах
прокуратуры, системе ОВД, исправительных учреждениях, таможенной
службе. Применение психологических знаний в этих сферах оправдало себя в
полной мере. Опыт показывает, что участие психолога в деятельности
правоохранительных органов повышает эффективность функционирования
данных структур.
В связи с тем, что сотрудники правоохранительных органов включены
в сложные социально-правовые отношения, которые предъявляют
повышенные требования к их индивидуально-психологическим качествам,
необходимость регулярного и обоснованного профессионально-
психологического отбора во все правоохранительные органы признана
сегодня как психологами, так и самими сотрудниками.
Исследования по психологическому анализу профессиональной
деятельности сотрудников правоохранительных органов вызваны
потребностями современного общества в комплектовании кадрового корпуса
специалистами, в максимальной степени пригодными к правоохранительной
деятельности, или, другими словами, в подборе квалифицированных кадров.
Современная деятельность сотрудников органов внутренних дел, в
частности, служба и учеба в высших учебных заведениях МВД, предъявляет
повышенные требования к их интеллектуально-психологическим качествам,
компетентности, умению успешно решать оперативно-служебные вопросы,
нередко в экстремальных ситуациях. Сейчас при поступлении на работу, в

большинстве случаев, главным критерием является хорошая физическая
форма и образование.
Никто и не задумывается и тем более не ставит целью узнать
внутренние свойства и профессионально важные качества каждого человека.
К числу этих качеств следует также отнести и целый ряд психологических
особенностей, свойств личности, без оценки которых невозможно
прогнозировать профессиональную пригодность кандидата к работе в
органах внутренних дел. И именно установление соответствия этих свойств и
качеств личности требованиям профессии является главной задачей
профессионального психологического отбора.
Профессионально ориентированное психологическое обследование,
предваряющее прием на работу, нисколько не умаляет достоинство
кандидата и не ущемляет его права, поскольку основано на законных
требованиях к индивидуальным свойствам субъекта, профессионально
необходимым для успешной работы. Это предохраняет и самого претендента
от непосильной по психологическим параметрам работы, и общество от
негативных последствий его психологического несоответствия. Ведь
зачастую, профессиональная деятельность сотрудников ФСО порой «ставит»
их в такие условия, при которых необходимо мгновенное, правильное
оценивание ситуации и рациональный способ поведения, ведь нередко от
этого зависит жизнь человека.
Актуальность работы обусловлена значимостью выбранной темы.
Служба в правоохранительных органах связана с необходимостью
постоянной работы в режиме большого напряжения и самоотдачи. Эта
деятельность связана с высокой степенью риска потери здоровья, а иногда и
жизни, требует особого организационного построения и правил
межличностного общения, повышенной социальной и профессиональной
ответственности, что зачастую приводит к нервно-психическому
перенапряжению.