Открытие (регистрация) организации (правовая форма выбирается студентом самостоятельно)

ВВЕДЕНИЕ
По законодательству РФ любой гражданин имеет право на использование
имущества, и заниматься экономической деятельностью не запрещённую
законом. В свою очередь государство должно содействовать гражданам в
реализации этого права, создавая такие условия, которые смогли бы помочь
заниматься данной деятельностью.
Для того чтобы начать предпринимательскую деятельность необходимо
пройти несколько подготовительных этапов, один из которых регистрация
предприятий. Если рассматривать вопрос в общих чертах, то регистрация
предприятий и других возможных организационно-правовых форм является
стандартной и унифицированной процедурой. За последние 10 – 15 лет
механизм создания предприятий и фирм, регистрация которых является
обязательной, изменялся и совершенствовался. Происходило это в таком же
темпе, в каком совершенствовалось законодательство в целом.
Федеральный закон № 129-ФЗ регулирует отношения, возникающие в
связи с государственной регистрацией юридических лиц при их создании,
реорганизации и ликвидации, при внесении изменений в их учредительные
документы, государственной регистрацией физических лиц в качестве
индивидуальных предпринимателей и государственной регистрацией при
прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных
предпринимателей, а также в связи с ведением государственных реестров —
Единого государственного реестра юридических лиц и Единого
государственного реестра индивидуальных предпринимателей [2].
Основные задачи государственной регистрации:
1. Осуществление государственного контроля за ведением хозяйственной
деятельности. При этом следует учитывать, что регистрирующий орган не
проверяет законность положений учредительных документов, а
ответственность за их соответствие нормам права несет лицо, представившее
документы в регистрирующий орган.
2. Получение сведений государственного статистического учета для
осуществления мер регулирования экономики.
3. Предоставление всем участникам хозяйственного оборота,
государственным органам власти, органам местного самоуправления
информации о субъектах хозяйственного оборота.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что для
предпринимателя, который собирается открывать собственное предприятие
очень важно иметь развернутое представление обо всех этапах открытия
(регистрации) нового предприятия, а также иметь их практические образцы.
Объектом исследования в курсовой работе выступает – общество с
ограниченной ответственностью.
Предметом – процедура открытия (регистрации) общества с
ограниченной ответственностью.
Целью в курсовой является теоретическое рассмотрение и практическое
апробирование составления пакета документов для открытия (регистрации)
общества с ограниченной ответственностью.
На основании цели в курсовой работе поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть порядок создания нового предприятия;
2. Рассмотреть порядок государственной регистрации предприятия;
3. Изучить нормативно-правовую базу для открытия нового
предприятия;
4. Подготовить пакет учредительных документов предприятия;
5. Рассмотреть основы формирования организационной структуры
управления предприятием.
Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение,
список использованной литературы и приложения.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОТКРЫТИЯ (РЕГИСТРАЦИИ)

ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Порядок создания нового предприятия
Общими условиями создания предприятия являются [7, С.3]:
решение собственника (собственников) имущества или уполномоченного
им органа;
наличие разрешения на использование земли, других природных ресурсов
на уровне местных органов власти;
юридический адрес;
согласие соответствующего органа (в случае преобразования
государственного предприятия);
регистрация.
При создании нового предприятия необходимо: оценить имеющиеся
возможности свои и партнеров, рассмотреть суть предпринимательской идеи,
какова ее конкурентоспособность, наличие ресурсов, определить задачи и
основные направления деятельности, эффективность вкладываемых
инвестиций.
Правовая форма предприятия, его права и обязанности закрепляются в
уставе.
Разработка учредительных документов – устава и договора учредителей
предприятия – является важным направлением работы [10, С.17].

Рис. 1.1 Порядок создания нового предприятия [15, С.108]
Создание нового предприятия предполагает ряд обязательных этапов. На
начальном этапе определяется состав учредителей и разрабатываются
учредительные документы: устав предприятия, договор о создании и
деятельности предприятия оформляется протоколом № 1.
После открытия временного счета в банке, предприятие регистрируется в
местном органе власти. Все сведения о новом предприятии передаются для
включения его в Государственный реестр. На заключительном этапе после
внесения своих вкладов в банк участники нового предприятия открывают
постоянный расчетный счет в банке. Предприятие регистрируют в налоговой
инспекции, заказывают и получают круглую печать и угловой штамп. С этого
момента новое предприятие функционирует как юридическое лицо.
Согласно ГК РФ (ст. 48), юридическим лицом признается организация,
которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном
управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим
имуществом; может от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные имущественные права, нести обязанности, быть
истцом и ответчиком в суде [1].
Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс, смету и
фирменное наименование коммерческой организации. Различия между
юридическим и неюридическим лицом состоятся в следующем [8, С.350]:
1. Юридическое лицо действует на основании устава, его права и
обязанности определены законом. Неюридическое лицо действует на
основании положения, утвержденного вышестоящим органом.
2. Юридическое лицо целиком и полностью отвечает по своим
обязательствам принадлежащим ему имуществом. Неюридическое лицо тоже
отвечает по своим обязательствам, однако, если этой ответственности
недостаточно, то по его обязательствам отвечает орган, утвердивший
положение.
3. В форме неюридического лица могут выступать филиалы и
представительства. Данные о юридическом лице вводятся в государственный
реестр с присвоением регистрационного номера. Физическое лицо –
предприниматель, занимающийся предпринимательской деятельностью без
образования юридического лица. Он регистрируется в органах государственной
власти в качестве индивидуального предпринимателя.

1.2 Учредительные документы предприятия

Юридическое лицо действует [19, С.591]:
на основании устава;
либо на основании учредительного договора и устава;
либо только на основании учредительного договора.
Учредительный договор юридического лица заключается, а устав
утверждается его учредителями (участниками).
Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на
основании устава, утвержденного этим учредителем.
В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных
предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих
организаций должны быть определены предмет и цели деятельности
юридического лица.
На основе учредительного договора действуют [21, С.31]:
полные товарищества;
товарищества на вере.
На основе учредительного договора и устава действуют:
общества с ограниченной ответственностью;
ассоциации и союзы.
На основе устава действуют:
акционерные общества;
производственные кооперативы;
унитарные предприятия;
потребительские кооперативы;
фонды.
В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое
лицо и определяют [11, С.282]:
наименование юридического лица;
место его нахождения;
порядок совместной деятельности по его созданию;
размер долей участия, принадлежащих каждому из учредителей;
условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности;
условия и порядок распределения между участниками прибыли и
убытков;
условия управления деятельностью юридического лица;
условия выхода учредителей (участников) из его состава.
В уставе содержатся [6, С.13]:
сведения об организационно-правовой форме;
наименование;
место нахождения предприятия;
размер уставного фонда;

состав учредителей;
порядок распределения прибыли;
порядок образования фондов;
условия реорганизации и ликвидации.
Изменения учредительных документов приобретают силу для третьих
лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных
законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную
регистрацию, с момента наступления таких изменений.
1.3 Нормативно-правовая база для открытия нового предприятия
Российское законодательство, регулирующее предпринимательскую
деятельность, состоит из множества законодательных и подзаконных актов, в
которые весьма часто вносятся изменения. Вполне естественно, что
начинающему предпринимателю трудно разобраться в таком обилии
документов. Вместе с тем, крылатая фраза «незнание закона не освобождает от
ответственности» в полной мере относится и к предпринимателям.
В основе «предпринимательского» законодательства лежат два кодекса:
Гражданский кодекс Российской Федерации и Налоговый кодекс Российской
Федерации.
Гражданский кодекс состоит из четырех частей [1]:
1 – «Общие положения, Право собственности и другие права и общая
часть обязательственного права»;
2 – «Отдельные виды обязательств»;
3 – «Наследственное право. Международное частное право»;
4 – «Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства
индивидуализации».
На практике чаще всего предстоит пользоваться двумя первыми частями
ГК. В первой части могут понадобится статьи об индивидуальной
предпринимательской деятельности гражданина и о юридических лицах
(коммерческих - ООО, ЗАО и др. и некоммерческих организациях). Часть
вторая содержит требования к различным видам договоров (например, к

10

договору купли- продажи, подряда, возмездного оказания услуг и др.).
Налоговый кодекс РФ, как понятно из его названия, регулирует вопросы
исчисления и уплаты налогов. Состоит Налоговый кодекс из двух частей.
Первая часть - общая, в ней раскрываются понятия налога,
налогоплательщика (и ряд других), приводятся права и обязанности
налогоплательщиков и налоговых органов, конкретизируются санкции (штрафы
и др.) за нарушения налогового законодательства и т.п.
Вторая часть более «практическая» - каждая ее глава посвящена тому или
иному налогу. Налоговый кодекс - это основа российской налоговой системы,
поэтому он является важнейшим документом, с которым каждый
предприниматель должен сверять свою деятельность. Ведь ведение бизнеса без
предварительной оценки сумм налогов, которые потребуется уплатить по
результатам совершенных сделок, будет иметь плачевные последствия - сами
сделки могут оказаться невыгодными, а фирма в результате ведения убыточной
деятельности обанкротится.
1.4 Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности
Хозяйственной деятельностью могут заниматься юридические и
физические лица. Физические лица имеют право заниматься индивидуальной
предпринимательской деятельностью, не принимая статуса юридического лица.
Согласно с российским законодательством, организации могут быть двух
типов: коммерческими и некоммерческими.
Коммерческими являются организации, преследующие извлечение
прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Коммерческие
организации могут создаваться в форме [5, С.7]:
хозяйственных товариществ;
хозяйственных обществ;
производственных кооперативов;
государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Некоммерческими являются организации, не имеющие извлечение
прибыли в качестве главной цели.

11
Существуют разные формы ответственности юридических лиц перед
кредиторами. Юридическое лицо отвечает перед кредиторами всем
имуществом, принадлежащим ему на праве собственности.
Солидарной называется ответственность, при которой долг нескольких
должников может быть взыскан с любого из них по выбору кредитора.
Впоследствии заплативший сумму долга имеет право требовать от остальных
участников долга возврата ему тех сумм, которые он возместил вместо них.
Такая ответственность характерна для товарищества. Субсидиарной
называется ответственность по долгам другого при недостаточности имущества
непосредственного должника. Например, по долгам казенных предприятий
несёт ответственность Российская Федерация, удовлетворяя
претензии кредиторов из бюджета, если имущества предприятия недостаточно
для погашения долгов.
Формы ответственности могут комбинироваться. Участники полного
товарищества и члены производственного кооператива несут солидарно-
субсидиарную ответственность по долгам предприятия, т.е., если само
товарищество по долгу не отвечает, то долг можно взыскать с любого его
участника.

12

Рис. 1.2 Организационно-правовые формы предприятий [6, С.13]

13
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОТКРЫТИЯ (РЕГИСТРАЦИИ)

ОРГАНИЗАЦИИ

2.1 Порядок государственной регистрации предприятия
Государственная регистрация – процесс легализации деятельности
субъектов хозяйствования при соответствии юридического лица и его
регистрационных документов требованиям действующего законодательства. В
соответствии с законом, юридическое лицо считается созданным с момента
государственной регистрации.
Подготовка пакета регистрационных документов в государственные

органы [9, С.348]:

Заявление заявителя;
Учредительный договор в двух экземплярах (если учредитель один,
следует представить решение о создании общества);
Устав;
Протокол учредительного собрания, где указывается порядок учреждения
общества;
Документ об оплате государственной пошлины и регистрационного
сбора;
Документ, подтверждающий оплату 50 % уставного капитала;
Справка, подтверждающая неповторяемость наименования общества в
регистрационном реестре;

Учредительные документы юридического лица

Регистрационная карточка установленной формы в двух экземплярах;
Гарантийное письмо, подтверждающее местонахождение общества,
согласие собственника или балансодержателя на предоставление своего адреса
в качестве юридического адреса создаваемому предприятию;
Сдача документов в государственные органы и получение временного
свидетельств о регистрации;
Получение информационного письма о присвоении кода
общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) в

14

местном отделении Государственного комитета РФ по статистике;
Постановка на учет в налоговой инспекции.
Учредительный договор.
Договор - это в первую очередь соглашение сторон, акт, в котором
выражено их взаимное согласие действовать совместно в интересах обоюдной
выгоды. Если взаимное согласие сторон отсутствует, то нет и договора. Пункты
Учредительного договора нумеруются так: 1.1, 1.2, и т.д., если имеются
подпункты, то их номера выглядят так: 1.2.1., 1.2.3. и т.д. Учредительный
договор состоит из следующих разделов [11, С.283]:
Общие положения. Преамбула. Между кем заключён договор и его цель.
Дата и полный адрес места подписания.
Уставной фонд, его образование, изменение, распределение, время
внесения долей.
Обязанности Учредителей и Участников.
Дополнительные условия.
Срок действия договора. Порядок выхода Участников.
Подписи сторон. Пишется полностью Фамилия Имя Отчество, адрес
прописки и данные паспорта. Напротив реквизитов стороны ставят личные
подписи. Если Учредителем является юридическое лицо - на личную подпись
ставится печать.
Устав ООО.
Устав предприятия - это юридический документ, оговаривающий все
положения по созданию предприятия. В Уставе предприятия обязательно
отражаются основания его организации и правовой статус, выполняемые
функции, права, обязанности, ответственность, организационная структура,
формы собственности и управления ею, характер взаимоотношений и
устанавливаемых связей с партнёрами и государственными органами, порядок
осуществления производственно-хозяйственной деятельности и её контроля, а
также порядок реорганизации и ликвидации. В случае образования дочерних
фирм, филиалов предприятия, новых структурных подразделений для каждого
из них разрабатывается свой Устав или Положение, где наряду с общими

15
уставными сведениями, относящимися ко всему предприятию в целом,
указывается и специфические, без изложения которых бывает затруднительно
квалифицировать деятельности подразделений или филиалов, степень их
подчинённости и хозяйственной самостоятельности. Так, если головное
предприятия, занимающееся издательской деятельностью, создаёт
коммерческую фирму для реализации своих изданий, то Устав её будет
существенно отличаться от Устава головного предприятия, как и сам порядок
её финансово-хозяйственной деятельности. Нумерация пунктов такая же, как и
в Учредительном договоре [15, С.109].
Вот каким может быть примерное содержание Устава предприятия или
Положения (те же требования относятся к содержанию уставов и положений
филиалов, структурных подразделений, дочерних фирм).
Общие положения. Здесь описываются юридическая форма предприятия,
какими лицами создано, правовые и нормативные документы, которыми
регулируется деятельность предприятия, 1-е и 2-е юридическое лицо, баланс,
расчётный счёт в банке, а также местонахождение общества.
Цели и предмет деятельности. Здесь оговаривается, с какой целью
создаётся общество, основные направления видов его деятельности. Если после
регистрации общество хочет заняться видом деятельности не оговоренным в
Уставе, необходимо зарегистрировать эти изменения в том же порядке и в тех
же органах.
Участники предприятия. Т.е. лица которые могут быть участниками
предприятия и на каких условиях, кто в настоящий момент ими является, какие
права и обязанности приобретают участники.
Уставной фонд, его изменение, движение долей. Оговаривается размер
Уставного фонда, его распределение по долям участников, порядок внесения
вкладов в Уставной фонд, порядок передачи пая и расчёт с Участниками при их
выходе из общества.
Органы управления. Описывается, что является высшим органом
предприятия, его полномочия, а также то, что относится к его исключительной
компетенции; директор, дирекция, кто ими может быть, их обязанности и

16

права; состав ревизионной комиссии, её обязанности и права.
Имущество, средства и фонды. Финансово-экономическая деятельность.
Образование и использование прибыли. Оговаривается что является
имуществом предприятия, его виды и характер, его использование,
приобретение нового; как строится финансово-экономическая деятельность
предприятия, как производятся расчёты с партнёрами, из чего формируются
доходы предприятия, прибыль, фонды и порядок распределения прибыли
между Участниками после всех операций.
Работники общества. Здесь описывается: кто может быть работником
предприятия, порядки найма, расчётов и права работников.
Учёт, расчётность, контроль. Оговариваются обязанности бухгалтера,
право 1-ой и 2-ой подписи, правила постановки печати и заверения подписей, а
также порядок и периодичность внутрихозяйственной отчётности перед
собранием Участников.
Ликвидация и реорганизация. Их порядок.
Заключительные положения. Состоит из двух установленных пунктов
10.1 и 10.2.
Протокол первого собрания Учредителей подчинён определённому
стандарту и приведён в приложении.
Остальные документы: Заявление об открытии временного
накопительного счёта для концентрации 50% капитала, Заявление на открытие
счёта, Заявление о регистрации ООО, Временное свидетельство о регистрации,
Свидетельство о регистрации, Подтверждение из банка об открытии
временного счета, Декларация об изготовлении печати, Карточка с образцами
подписей и оттиска печати, Личные листки по учёту кадров, Штатное
расписание - это бланки, заполняемые по образцу.

2.2 Организационная структура управления

Организационная структура является одним из основных элементов
управления предпринимательской единицей. Структура управления – это
организационная форма разделения труда по принятию и реализации

17
управленческих решений с распределением целей и задач управления кадровым
составом организации.
Организационная структура управления представляет собой совокупность
управленческих звеньев, находящихся в строгой соподчинённости и
обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами.
Линейная структура управления является обычной для организаций, где
каждый работник подчиняется единственному руководителю, никто не
выполняет штабных функций. Штабные должности обеспечивают меньшую
власть, чем линейные. Лица, занимающие штабные должности, используют
свои специальные знания для того, чтобы помогать линейным менеджерам
решать сбытовые и производственные проблемы. Если линейные менеджеры
могут сказать: «Делай это и делай сейчас», штабные менеджеры говорят: «Вы
должны сделать это таким образом, поскольку это наилучший вариант» [16,
С.3].
Иными словами, линейные полномочия представляют силу власти,
которой одно лицо обладает в отношении другого, а штабные полномочия
представляют собой силу знания, которым одно лицо обладает в отличие от
другого.
Другое различие между линейными и штабными полномочиям
заключается в том, что задачей линейных подразделений является получение
продукта и его продажа, а задачей штабных подразделений является
генерирование идей, нацеленных на поддержание прибыльности и
конкурентоспособности предприятия.
Однако для сотрудников штабных подразделений недостаточно просто
генерировать идеи: они должны уметь заставить свои идеи работать.
Преимущества линейной структуры управления состоят в единстве и чёткости
распорядительства, в простоте управления, согласованности действий
исполнителей, в оперативности принятия решений и в чётко выраженной
ответственности руководителя за результат предпринимательской деятельности
своего подразделения.
Недостатками являются высокие требования к руководителю в целях

18
обеспечения эффективного управления, затруднительные связи между
инстанциями, концентрация власти в верхушке, интенсивная перегрузка с
множеством контрактов с сотрудниками, смежными структурами, большой
объём информации. В линейно- штабной организационной структуре
управления все работники подчиняются одному руководителю.
Частичного совпадения обязанностей не происходит. Взаимосвязи тех,
кто выполняет штабную работу по бухгалтерскому учету и учету кадров, а
также персонала, осуществляющего руководство теми, кто выполняет
линейные обязанности по производству и сбыту. Хотя это может показаться
совпадением полномочий, но на самом деле это не так.
В функциональной структуре управления работник может подчиняться
двум или более руководителям. При такой форме организации мастер на
производстве может подчиняться непосредственно бухгалтеру, агенту по
закупкам, исследователю, а также руководителю производства. Как и в любой
другой схеме, в этом виде также есть свои преимущества: высокая
компетентность специалистов, отвечающих за выполнение конкретных
функций, исключение дублирования при выполнении управленческих функций,
освобождение линейных менеджеров от решения некоторых специальных
вопросов, уменьшение потребности в специалистах широкого профиля [18,
С.519].
Недостатки функциональной структуры управления - в чрезмерной
заинтересованности в реализации целей и задач своих подразделений,
длительность процедур принятия решения, отсутствие гибкости
организационной формы, с трудом реагирующей на изменения.
Функциональная организация обычно ведёт к хаосу. При наличии двух и
более руководителей работник никогда не знает, к кому следует обратиться при
возникновении проблемы, и ни один из руководителей не отвечает полностью
за деятельность работников. Очевидно, что предпринимателям лучше отказать
от этой формы организации.
Преимущества линейно-функциональной структуры управления
заключаются в более глубокой подготовке планов и решений, связанных со

19
специализацией работников, возможность привлечения консультантов и
экспертов, освобождение главного линейного менеджера от глубокого анализа
проблем. Но при этом налицо недостаточно чёткая ответственность, отсутствие
тесной взаимосвязи на горизонтальном уровне между производственными
структурами и более развитая система взаимодействия по вертикали, что
приводит к чрезмерной централизации [20, С.759].
В программно-целевой (матричной) структуре управления высока
возможность быстро реагировать на изменяющиеся внешние и внутренние
условия, повышения личной ответственности за выполнение
предпринимательской программы, за счёт формирования программных
подразделений, активно взаимодействующих с функциональными структурами,
повышается творческая активность административно-управленческого
персонала, усиливается мотивация деятельности за счёт демократических
принципов руководства.
Подготовка организационной схемы заставляет предпринимателей
придавать определённую форму своим замыслам до открытия собственного
дела. Перед составлением схемы они должны обдумать, какую работу следует
выполнить для обеспечения прибыльности предприятия и каким образом
должна быть выполнена эта работа. Без этого организационные схемы не
имеют никакой ценности. Хорошая организационная схема проста и выделяет
только ключевые должности и линии полномочий. Эффективная
организационная схема должна быть информативной. Предприниматель
должен составить все должностные инструкции, как линейные, так и штабные.
Высший орган ООО - собрание участников состоит из участников или
назначенных ими представителей. В собрание участников общества входит
один, а если это предусмотрено учредительными документами - большее число
представителей работников общества.
Представители участников могут быть постоянными либо назначенными
на определённый срок. Участник вправе в любое время заменить своего
представителя в собрании участников, поставив в известность об этом других
участников.

20
Участники обладают количеством голосов, пропорциональным размеру
их долей в уставном фонде.
В случаях когда решением собрания участников могут быть
непосредственно затронуты интересы лишь одного или нескольких участников,
в частности при рассмотрении вопроса об исключении участника из общества,
эти участники или их представители в голосовании не участвуют.
Собрание участников общества избирает своего председателя.
Учредительными документами может быть предусмотрена по
очередность председательствования участников (представителей участников) в
алфавитном или ином порядке.
К исключительной компетенции собрания участников ООО относится
[21, С.45]:
а) определение основных направлений деятельности общества,
утверждение его планов и отчётов об их выполнении;
б) изменение устава общества;
в) установление размера, формы и порядка внесения участниками
дополнительных взносов;
г) избрание и отзыв членов совета ООО;
д) решение вопроса о приобретении обществом доли участника;
е) создание, реорганизация и ликвидация филиалов и представительств,
утверждение положений (уставов) о них;
ж) вынесение решений о привлечении к имущественной ответственности
должностных лиц общества;
з) утверждение правил процедуры и других внутренних документов
общества, определение организационной структуры общества;
и) исключение участника из общества;
к) определение условий оплаты труда должностных лиц ООО, его
филиалов и представительств;
л) утверждение договоров, заключённых на сумму свыше указанной в
уставе общества;
м) принятие решений о прекращении деятельности общества, назначение

21

ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.
Уставом общества к исключительной компетенции общего собрания
могут быть отнесены и другие вопросы.
По вопросам, указанным в подпунктах а) и б), а также при исключении
участника из общества решения принимаются при единогласии всех
участников общества.
По всем остальным вопросам решения принимаются простым
большинством голосов.
Собрание участников общества, как правило, решает вопросы на своих
заседаниях. В случаях, предусмотренных учредительными документами или
утверждёнными обществом правилами процедуры, допускается принятие
решения методом опроса. В этом случае проект решения или вопросы для
голосования рассылаются участникам, которые должны письменно сообщить
по ним своё мнение. В течение 10 дней с момента получения сообщения от
последнего участника голосования все они должны быть уведомлены
председателем о принятом решении. Решение методом опроса считается
принятым при отсутствии возражений хотя бы одного из участников.
Собрание участников считается правомочным, если на нём присутствуют
участники (их представители), обладающие в совокупности более чем 60 %
голосов, а по вопросам, требующим единогласия, - все участники.
Любой из участников вправе требовать рассмотрения вопроса на
собрании участников при условии, что он был поставлен им не позднее чем за
25 дней до начала собрания.
Председатель собрания участников общества организует ведение
протокола. Книга протоколов должна быть в любое время предоставлена
участникам общества. По их требованию выдаются удостоверённые выписки из
книги протоколов.
Собрание участников ООО созывается не реже двух раз в год, если оное
не предусмотрено учредительными документами.
Внеочередные собрания участников созываются председателем при
наличии обстоятельств, указанных в учредительных документах, а также в

22
любом ином случае, если этого требуют интересы обществом в целом.
Собрание участников должно быть созвано также по требованию
исполнительного органа или ревизионной комиссии.
Участники общества, обладающие в совокупности более чем 20 %
голосов, вправе потребовать внеочередного собрания участников в любое
время и по любому поводу. Если в течении 20 дней председатель общества не
выполнил указанное требование, они вправе сами созвать собрание участников.
Собрание участников не вправе принимать решение по вопросам, не
включённым в повестку дня. Повестка дня рассылается не менее чем за 20 дней
до начала собрания.
В обществе с ограниченной ответственностью создаётся исполнительный
орган: коллегиальный (дирекция) или единоличный (директор),
осуществляющий текущее руководство деятельностью общества. Дирекцию
возглавляет генеральный директор.
Дирекция (директор) решает все вопросы деятельности общества, кроме
тех, которые входят в исключительную компетенцию собрания участников.
Собрание участников может вынести решение о передаче части
принадлежащих ему прав в компетенцию дирекции (директора).
Дирекция (директор) подотчётна собранию участников и организует
выполнение его решений. Она не вправе принимать решения, обязательные для
участников общества.
Генеральный директор (директор) вправе без доверенности осуществлять
действия от имени общества. Другие члены дирекции также могут быть
наделены этим правом в соответствии с учредительными документами.
Генеральный директор (директор) не может быть одновременно
председателем собрания участников общества.
Контроль за деятельностью дирекции (директора) общества
осуществляется ревизионной комиссией, создаваемой собранием участников
общества из их числа и представителей трудового коллектива общества в
количестве, предусмотренном учредительными документами. Члены дирекции
(директор) не могут быть членами ревизионной комиссии.

23
Проверка деятельности дирекции (директора) общества производится
ревизионной комиссией по поручению правления общества, по собственной
инициативе, либо по требованию участников. Ревизионная комиссия вправе
требовать от должностных лиц общества предоставления ей всех необходимых
материалов, бухгалтерских или иных документов и личных объяснений. Члены
ревизионной комиссии вправе участвовать с совещательным голосом в
заседании исполнительного органа общества [15, С.108].
Ревизионная комиссия направляет результаты проведенных ею проверок
правлению общества.
Ревизионная комиссия составляет заключение по годовым отчетам и
балансам. Без заключения ревизионной комиссии баланс общества
утверждению собранием участников общества не подлежит.
Ревизионная комиссия обязана потребовать внеочередного созыва
собрания участников, если возникла угроза существенным интересам общества
или выявлены злоупотребления должностных лиц общества.
Участник ООО вправе обратиться в государственный арбитраж либо в
суд с заявлением о признании недействительным решения собрания участников
общества, вынесенного в нарушение закона или учредительных документов,
при условии, что такое решение принято в отсутствие участника (его
представителя), либо он или его представитель был намеренно введен в
заблуждение относительно существа решения, либо остался при вынесении
решения в меньшинстве.
Участник общества, систематически не выполняющий или
ненадлежащим образом исполняющий обязанности либо препятствующий
своими действиями достижению целей общества, может быть исключен из
общества на основе единогласно принятого решения собрания участников
общества. При этом участник (его представитель) в голосовании не участвует.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

24
Как можно заметить из вышесказанного, чрезвычайно важное значение
при создании юридического лица приобретает скрупулезное соблюдение всех
требований законодательства, связанных с регистрацией юридического лица.
Регистрация фирмы осуществляется для того, чтобы государственные
органы могли вести учёт субъектов финансово-хозяйственной деятельности. С
другой стороны регистрация предприятий выполняет функцию канала связи
между экономикой и органами государственного управления. Этот канал
позволяет отслеживать наиболее и наименее рентабельные виды деятельности,
увеличивать или уменьшать ставки налогов, тарифов и других нормативных
показателей.
Многие граждане, которые самостоятельно прошли такую процедуру, как
регистрация предприятий, при необходимости повторного прохождения этого
пути предпочитают поручить её соответствующим специализированным
предприятиям. Практика показывает, что регистрация фирм и, в частности,
регистрация ООО отнимает время и силы, которые следовало бы в этот момент
направить в другое русло. Например, на подготовку рабочего места, на
обучение персонала, на заключение контрактов с поставщиками и другие
задачи.
Юридическое лицо действует:
на основании устава;
либо на основании учредительного договора и устава;
либо только на основании учредительного договора.
Учредительный договор юридического лица заключается, а устав
утверждается его учредителями (участниками). Юридическое лицо, созданное
одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим
учредителем.
В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных
предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих
организаций должны быть определены предмет и цели деятельности
юридического лица.
На основе учредительного договора действуют:

25

полные товарищества;
товарищества на вере.
На основе учредительного договора и устава действуют:
общества с ограниченной ответственностью;
ассоциации и союзы.
На основе устава действуют:
акционерные общества;
производственные кооперативы;
унитарные предприятия;
потребительские кооперативы;
фонды

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

26
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от
30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 07.02.2017) [Электронный ресурс] URL:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/
2. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «О
государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный
ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_32881/
3. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об
обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп., вступ. в силу с
01.01.2017) [Электронный ресурс]
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/
4. Абдрахманова, Д. М., Егорова, М. С. «Физическое и юридическое
лицо». Понятие, характеристика, особенности регистрации в РФ // Молодой
ученый. — 2019. — №11.4. — С. 4-7.
5. Абдрахманова, Д. М., Егорова, М. С. Предпринимательство без
образования юридического лица. Порядок регистрации и прекращения
деятельности // Молодой ученый. — 2018. — №11.4. — С. 7-10
6. Долинская, В.В. Организационно – правовые формы
хозяйствования: система и новеллы /Журнал российского права. 2019. № 1
(229). С. 13-22.
7. Закуракина, О. В. Формирование и развитие теорий юридического
лица в России // Юридические науки: проблемы и перспективы: материалы II
Междунар. науч. конф. (г. Пермь, январь 2019 г.). — Пермь: Меркурий, 2019.
— С. 3-7.
8. Килабов, М. М. Юридические лица, понятие и особенности их
признаков // Молодой ученый. — 2017. — №7. — С. 350-352.
9. Килабов, М. М. Виды юридических лиц и их особенности //
Молодой ученый. — 2017. — №7. — С. 347-350.
10. Никитина, С.С. Правовое регулирование деятельности
юридических лиц: обзор изменений законодательства в 2015-2016 гг./

27
Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2017. № 1-4. С. 17-
19.
11. Репьев, А.Г., Реуцкий, С.Ю. Юридические лица в гражданском
праве: некоторые аспекты типологии / Актуальные проблемы борьбы с
преступлениями и иными правонарушениями. 2019. № 14-1. С. 282-284.
12. Рой, А.А. Особенности гражданской правоспособности публично –
правовых образований / Вестник Саратовской государственной юридической
академии. 2018. № 5 (112). С. 96-99.
13. Самсонов, Д.А. Актуальные проблемы регистрации юридического
лица / Actualscience. 2018. Т. 2. № 11. С. 249-250.
14. Селютин, А.В. Актуальные проблемы развития гражданского
законодательства о юридических лицах / Территория науки. 2019. № 6. С. 118-
126.
15. Сидорова, Б.В. Волевая природа юридического лица / Наука,
техника и образование. 2019. № 7 (25). С. 108-110.
16. Титовец, М. А. Социально-экономическая характеристика
предпринимательства [Текст] // Экономика, управление, финансы: материалы II
Междунар. науч. конф. (г. Пермь, декабрь 2012 г.). — Пермь: Меркурий, 2018.
— С. 3-9.
17. Тихонова, М. М. Генезис понятия «юридическое лицо» в науке и
законодательстве [Текст] // Юридические науки: проблемы и перспективы:
материалы III Междунар. науч. конф. (г. Казань, май 2015 г.). — Казань: Бук,
2019. — С. 120-126.
18. Торхов, Я. А. Проблемы определения категории «юридическое
лицо» при его характеристике как субъекта административного права (часть 1)
// Молодой ученый. — 2015. — №6. — С. 518-521.
19. Торхов, Я. А. Проблемы определения категории «юридическое
лицо» при его характеристике как субъекта административного права (часть 2)
// Молодой ученый. — 2019. — №6. — С. 521-523.

28
20. Шевелева, А. А., Егорова М. С. Теоретические аспекты
организации и реорганизации предприятия // Молодой ученый. — 2018. — №9.
— С. 758-761.
21. Якоби, Г.С. К вопросу об ответственности учредителей
юридического лица на стадии его создания / Новая наука: Современное
состояние и пути развития. 2019. № 4-3. С. 230.

29
ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРОТОКОЛ №1

собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью
г. Белгород 20 ноября 1996г.
Присутствовали:
Пашнев В.А.
Алимаскин А.В.
Рябов А.А.
Повестка дня:
1. О создании общества с ограниченной ответственностью (далее ООО).
Выступили:
Пашнев В.А., Алимаскин А. В. и Рябов А..А. предложили учредить
общество с ограниченной ответственностью.
Постановили:
1. Создать общество с ограниченной ответственностью. Утвердить
название ООО «Луч».
2. Утвердить текст Устава и Учредительного договора ООО «Луч».
3. Определить Уставной фонд в размере 9.000.000 (девять миллионов
рублей).
4. Назначить директором ООО «ЛУЧ»: Пашнева В.А.
5. Поручить Пашневу В.А. осуществить регистрацию ООО «Луч».
Председатель: Пашнев В.А.
Секретарь: Алимаскин А.В.
Подписи учредителей:
________________ Пашнев В.А.
________________ Алимаскин А.В.
________________ Рябов А.А.

30

Учредительный договор

О создании общества с ограниченной ответственностью «Луч»

г. Белгород 20 ноября 1996 г.
Нижеподписавшиеся стороны, учредили
Пашнев Владислав Александрович
Алимаскин Алексей Викторович
Рябов Александр Алексеевич
в дальнейшем именуемые Учредители, договорились о нижеследующем:
Статья 1
1.1. Создать предприятие «Луч» в форме общества с ограниченной
ответственностью, в дальнейшем именуемое предприятие.
1.2. Местонахождения предприятия: г.Белгород, ул. Королёва, 11.
1.3.Предприятие создаётся для выполнения работ, оказания услуг и
производства продукции в целях удовлетворения общественных потребностей
и получения прибыли на основе долевого объединения вкладов Участников.
1.4. Срок действия предприятия - бессрочный с момента регистрации.
1.5.Стороны могут по взаимному соглашению расторгнуть
учредительный договор досрочно, принять решение о ликвидации предприятия
с соблюдением действующего законодательства.
Каждая сторона вправе выйти из договора учредителей предприятия,
уведомив других учредителей за 12 месяцев.
Сторона в договоре, которая выходит из предприятия, может передать
свою долю в предприятии любому другому юридическому или физическому
лицу, при этом должно быть получено согласие других учредителей
предприятия. Имущество, переданное предприятию в пользование,
возвращается учредителю без вознаграждения.
Статья 2
2.1.Предприятие осуществляет любые, не запрещенные
законодательством виды производственно-хозяйственной деятельности, как
самостоятельно, так и по договорам с соответствующими
специализированными предприятиями и организациями, в том числе:
- торгово-закупочная и коммерческо-посредническая деятельность;
- выполнение различного рода транспортных услуг;
- закупка и реализация нефтепродуктов, торговля автомобилями и
организация автосервиса .
Статья 3
1. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его
регистрации в установленном порядке.
2. Предприятие является юридическим лицом в соответствии с
российским законодательством. Оно вправе от своего имени заключать
контракты, приобретать имущественные и личные неимущественные права,
выступать в качестве истца и ответчика в органах суда и арбитража.
3. Предприятие имеет самостоятельный баланс и действует на основе
самоокупаемости и самофинансирования.

31
4. Предприятие имеет право создавать свои филиалы,
представительства и другие юридические формирования.
5. Филиалы предприятия и формирования, являющиеся
юридическими лицами, не несут ответственности за обязательства, взятые
предприятием, а предприятие не несёт ответственности за обязательства,
взятые филиалами и этими формированиями.
6. Предприятие имеет печать, может иметь бланки, фирменные знаки.
Статья 4
1. Имущество предприятия образуется за счёт долевых вкладов его
участников (уставной фонд), продукции, производственной предприятием в
результате хозяйственной деятельности, полученных доходов, а также иного
имущества, приобретённого им по другим основаниям, допускаемым
Российским законодательством.
2. Для обеспечения деятельности предприятия за счёт вкладов
Участников образуется Уставной фонд в размере 9 млн. рублей (девять
миллионов рублей).
Вкладом участника могут быть материальные ценности, ценные бумаги,
права пользования природными ресурсами, зданиями, сооружениями и
оборудованием, а также иные имущественные права ( в том числе на
интеллектуальную собственность), денежные средства в Российских рублях и
иностранной валюте.
Доли Участников предприятия в Уставном фонде составляют
соответственно:
- Пашнев В.А. 1/3 доли (3 млн. рублей)
- Алимаскин А.В. 1/3 доли (3 млн. рублей)
- Рябов А.А. 1/3 доли (3 млн. рублей)
1. Участнику предприятия выдаётся свидетельство, удостоверяющее
размер его доли в уставном фонде и его денежную оценку. Свидетельство не
является ценной бумагой. \
Статья 5
Участники предприятия имеют право:
1. Участвовать в управлении делами предприятия в порядке,
предусмотренном Уставом предприятия, который является неотъемлемой
частью настоящего договора.
2. Получать часть прибыли от деятельности предприятия в размере и
порядке, определяемыми высшим органом предприятия.
Статья 3
1. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его
регистрации в установленном порядке.
2. Предприятие является юридическим лицом в соответствии с
российским законодательством. Оно вправе от своего имени заключать
контракты, приобретать имущественные и личные неимущественные права,
выступать в качестве истца и ответчика в органах суда и арбитража.
3. Предприятие имеет самостоятельный баланс и действует на основе
самоокупаемости и самофинансирования.
4. Предприятие имеет право создавать свои филиалы,

32

представительства и другие юридические формирования.
5. Филиалы предприятия и формирования, являющиеся
юридическими лицами, не несут ответственности за обязательства, взятые
предприятием, а предприятие не несёт ответственности за обязательства,
взятые филиалами и этими формированиями.
6. Предприятие имеет печать, может иметь бланки, фирменные знаки.
Статья 6
Участники предприятия обязаны:
1. Соблюдать настоящий договор и Устав предприятия.
2. Вносить вклады и дополнительные взносы в Уставной фонд в
размере, способом и в порядке предусмотренным настоящим договором,
Уставом предприятия и решениями высшего органа предприятия.
3. Участвовать в управлении делами предприятия в порядке
предусмотренным настоящим договором и Уставом предприятия.
4. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности
предприятия.
5. Исполнять принятые на себя в установленном порядке
обязательства по отношению к предприятию.
6. Оказывать предприятию содействие в осуществлении его
деятельности.
Статья 7
Предприятие несёт ответственность по своим обязательствам в пределах
своего имущества. Предприятие не отвечает по обязательствам государства и
своих Участников, а государство не несёт ответственности по обязательствам
предприятия. Участники предприятия несут ответственность по обязательствам
предприятия в пределах их вклада в Уставной фонд.
Статья 8
Резервный фонд предприятия образуется путём ежегодных отчислений в
размере не менее 5 процентов из чистой прибыли до достижения их размера не
менее 10 процентов Уставного фонда. Резервный фонд предназначается на
покрытие убытков предприятия и пополнение Уставного фонда.
Если после достижения резервным фондом размера, указанного в
предыдущем абзаце, он будет полностью или частично израсходован на
покрытие убытков, отчисления в него возобновляются до восстановления его
полного размера.
Статья 9
Чистая прибыль предприятия распределяется между Участниками
пропорционально их долям в Уставном фонде.
Доля прибыли, по решению высшего органа предприятия, может
выплачиваться ежеквартально, раз в полгода или в год. Решение о размере
промежуточных выплат принимает исполнительный орган предприятию, и эти
выплаты имеют фиксированный характер. Окончательный размер доли
прибыли устанавливается высшим органом предприятия по результатам года и
по предложению исполнительного органа предприятия с учётом
промежуточных выплат. Окончательный размер доли не может быть больше
рекомендованного исполнительным органом. Доля прибыли, по решению

33
высшего органа предприятия может выплачиваться деньгами или товарами.
Кроме указанной в настоящей статье доли прибыли Участник
предприятия - физическое лицо, работающий на предприятии по трудовому
договору (контракту) или гражданско-правовому договору (в частности по
договору подряда) получает за свой труд вознаграждение в соответствии с
условиями договора.
Статья 10
Высшим органом предприятия является Собрание Участников, оно
состоит из Участников или их представителей. В высший орган предприятия
вправе входить надлежаще избранный представитель трудового коллектива
предприятия. Участник предприятия вправе передать свои полномочия в
Собрании представителю, другому Участнику или представителю другого
Участника предприятия.
Передача Участником своих полномочий другому лицу оформляется
доверенностью. Участники обладают количеством голосов, пропорциональным
их доли в Уставном фонде. Собрание Участников избирает председателя
Собрания из числа Участников предприятия или их представителей.
Статья 11
Предприятие может иметь торговый знак с указанием наименования
предприятия, который будет использоваться на выпускаемой им продукции, на
его бланках, печатных и рекламных материалах.
Правовая охрана и использование изобретений, промышленных образцов,
товарных знаков и других объектов промышленной и интеллектуальной
собственности, создаваемых в ходе деятельности предприятия, будет
осуществляться в соответствии с Российским законодательством.
Статья 12
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одним из
Участников обязательств по настоящему договору, он обязан возместить
другому Участнику понесённые убытки.
Размер возмещения убытка определяется Советом директором в каждом
отдельном случае.
Прекращение деятельности предприятия осуществляется по решению
Собрания Участников, либо по другим основаниям и в порядке,
предусмотренным законодательством.
Прекращение деятельности предприятия происходит в виде его
ликвидации или реорганизации (слияния, присоединения, разделения,
выделения, преобразования).
Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией,
образуемой Собранием Участников. В состав ликвидационной комиссии вправе
входить надлежаще избранные члены трудового коллектива предприятия.
С момента избрания ликвидационной комиссии к ней переходят
полномочия по управлению делами предприятия . Ликвидационная комиссия
оценивает наличное имущество предприятия, выявляет его дебиторов и
кредиторов и рассчитывается с ними, составляет ликвидационный баланс и
представляет его Собранию Участников. Денежные средства и имущество,
оставшееся после расчётов с бюджетом, по оплате труда работников

34
предприятия и кредиторами, распределяются Собранием Участников между
Участниками пропорционально их доли в уставном фонде.
Данные Участников:
- Пашнев Владислав Александрович, (паспорт VII-ЛЕ № 550337 выдан 11
июля 1995г. ОВД Белгородского р-на Белгородской области, прописан
Белгородская обл., Белгородский р-н, п. Майский, ул. Садовая, 4-а, кв. 104).
- Алимаскин Алексей Витальевич (паспорт VII-ЛЕ № 599211 выдан 1
ноября 1995г. ОВД Октябрьского р-на г. Белгорода, прописан г. Белгород, ул.
Железнодорожная, д. 121, кв. 308).
- Рябов Александр Алексеевич (паспорт VII-ЛЕ № 548920 выдан 21 марта
1996г. отделом милиции №5 УВД г. Белгорода, прописан г. Белгород., ул.
Попова, д. 30, кв. 16).
Утверждён собранием ЗАРЕГЕСТРИРОВАНО
учредителей ООО «Луч» постановлением главы администрации
протокол N1 от 20 ноября 1996г. г. Белгорода, N111 от 24 1996 г.
Управляющий делами И.О.Ф.

35

УСТАВ

общества с ограниченной ответственностью «Луч»

Учредители:
_____________ Пашнев Владислав Александрович
_____________ Алимаскин Алексей Витальевич
_____________ Рябов Александр Анатольевич

г. Белгород

36

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Общество с ограниченной ответственностью «Луч», именуемое в
дальнейшем «Предприятие», учреждено в соответствии с Законом Российской
Федерации «О предприятиях и предпринимательской деятельности» для
введения хозяйственной деятельности согласно решения Собрания
Учредителей от 20 ноября 1996г.
2. Учредителями Предприятия являются:
• Пашнев Владислав Александрович (паспорт VII-ЛЕ № 550337
выдан 11 июля 1995г. ОВД Белгородского р-на Белгородской области,
прописан Белгородская обл., Белгородский р-н, п. Майский, ул. Садовая, 4-а,
кв. 104)
• Алимаскин Алексей Витальевич (паспорт VII-ЛЕ № 599211 выдан 1
ноября 1995г. ОВД Октябрьского р-на г. Белгорода, прописан г. Белгород, ул.
Железнодорожная, д. 121, кв. 308).
• Рябов Александр Алексеевич (паспорт VII-ЛЕ № 548920 выдан 21
марта 1996г. отделом милиции №5 УВД г. Белгорода, прописан г. Белгород., ул.
Попова, д. 30, кв. 16).
1. Предприятие приобретает статус юридического лица со дня его
государственной регистрации и руководствуется в своей деятельности
законодательством Российской Федерации.
2. Предприятие имеет самостоятельный баланс, счета в банках любых
видов, в том числе в иностранной валюте.
3. Предприятие несёт ответственность по своим обязательствам всем
своим имуществом, на которое может быть обращено взыскание в соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации.
Учредители несут ответственность по обязательствам предприятия в
пределах их доли в Уставном фонде.
1. Предприятие имеет печать, штамп, бланки со своим наименованием
и другие реквизиты.
1. Наименование предприятия:
Полное: - Общество с ограниченной ответственностью «Луч».
Сокращённое: - ООО «Луч».
1.8. Местонахождение предприятия: 308111, г. Белгород, ул. Королёва,
11.
2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Целью деятельности предприятия является удовлетворение
общественных потребностей, оказание благотворительной помощи, получения
прибыли путём производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и
Уставом предприятия как на внутреннем, так и на внешнем рынках.
2. Основными видами деятельности предприятия являются:
• разработка, производство, модернизация, закупка и реализация
продукции производственно-технического и хозяйственно-бытового
назначения, специального оборудования, товаров народного потребления;
• торгово-закупочная и коммерческо-посредническая деятельность;
• выполнение различного рода транспортных услуг;

37

• торговля автомобилями и организация автосервиса.
В случае, если для занятия вышеперечисленными видами деятельности
необходимо получение лицензии, допусков, разрешений и т.п. предприятие
осуществляет такую деятельность после получения соответствующих
разрешений.
3. ПРАВА ПРЕДПРИЯТИЯ
Предприятие имеет права и обязанности, установленные
законодательством для данной формы предприятий, в том числе:
1. Приобретать имущественные и личные неимущественные права,
нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.
2. Заключать договора (контракты) и совершать иные юридические
действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Самостоятельно или на договорной основе устанавливать цены и
тарифы в рублях и иностранной валюте на свою продукцию, работы, услуги и
отходы производства.
4. Пользоваться кредитами российских и зарубежных банков,
коммерческими кредитами в иностранной валюте, приобретать валюту на
аукционах, валютных биржах, у юридических лиц и граждан в установленном
законодательством Российской Федерации о валютном регулировании порядке.
5. Самостоятельно осуществлять в установленном порядке
внешнеэкономическую деятельность и экспортно-импортные операции.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
Участники предприятия имеют право:
1. Участвовать в управлении делами предприятия в порядке,
предусмотренном настоящим Уставом.
2. Получать часть прибыли от деятельности предприятия в размере и
порядке, определяемыми высшим органом предприятия.
3. Приобретать в первую очередь продукцию (работы, услуги)
производимую предприятием.
4. Выйти из предприятия в порядке и на условиях, предусмотренных
договором Учредителей и настоящим Уставом.
Участники предприятия обязаны:
1. Соблюдать Договор Учредителей и настоящий устав.
1. Вносить вклады и дополнительные взносы в Уставной фонд в
размере, способом и в порядке, предусмотренном Договором Учредителей,
настоящим Уставом и решениями высшего органа предприятия.
2. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности
предприятия.
3. Исполнять принятые на себя в установленном порядке
обязательства по отношению к предприятию.
5. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ
1. Высшим органом предприятия является Собрание Участников. Оно
состоит из учредителей или их представителей. В высший орган предприятия
вправе входить надлежаще избранный представитель трудового коллектива
предприятия. Участник предприятия вправе передать свои полномочия в
Собрании представителю, другому Участнику или представителю другого

38
Участника предприятия. Передача Участником своих полномочий другому
лицу оформляется доверенностью. Участники обладают количеством голосов
пропорциональным размеру их доли в Уставном фонде.
К исключительной компетенции Собрания Участников относится:
1. Изменение настоящего Устава.
2. Определение основных направлений деятельности предприятия.
3. Утверждение отчёта Директора о годовых результатах
деятельности предприятия, заключения Ревизионной комиссии и годового
баланса.
4. Избрание (найм) и отзыв (увольнение) Директора предприятия и
членов Ревизионной комиссии.
5. Изменение Уставного фонда, установление размера и порядка
внесения Участниками дополнительных вкладов в Уставной фонд, а также
выплата Участникам доходов на их вклады.
6. Решение вопроса о приобретении предприятием доли Участника,
об уступке доли Участника другим Участникам или третьим лицам.
7. Исключение Участника из предприятия.
8. Принятие решения о реорганизации или ликвидации предприятия.
9. Распределение прибыли и определение порядка покрытия убытков.
10. Назначение ликвидационной комиссии, утверждение
ликвидационного баланса.
Изменение настоящего Устава, Уставного фонда, исключение из
предприятия, решение о реорганизации и ликвидации предприятия
принимается при единогласии всех Участников предприятия. По остальным
вопросам решение принимается простым большинством голосов.
1. Руководство текущей деятельностью предприятия осуществляется
Директором, назначаемым Собранием Участников, которому он подотчётен. В
отсутствие директора руководство предприятием осуществляет его
заместитель, также назначаемый Собранием Участников.
1. Директор, а в его отсутствие его заместитель принимает решения
по всем вопросам деятельности предприятия, не отнесённым к исключительной
компетенции Собрания Участников, в том числе:
• распоряжается имуществом предприятия в пределах сметы;
• принимает на работу и увольняет работников предприятия и
определяет условия оплаты их труда;
• без доверенности действует от имени предприятия, заключает
договора (контракты) и обеспечивает их выполнение, выдаёт доверенности,
открывает расчётные и другие счета в банках;
• выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава.
6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Имущество предприятия образуется за счёт вкладов Учредителей,
продукции, произведенной предприятием в результате хозяйственной
деятельности, полученных доходов, а также иного имущества приобретённого
предприятием по другим основаниям, допускаемым законодательством.
6.2. Для обеспечения деятельности предприятия за счёт взносов
Учредителей образуется Уставной фонд в размере девять мил. руб.

39
В образовании Уставного фонда участвуют все указанные в ст. 1 п. 2
настоящего Устава Участники в долях соответственно:
• Пашнев В.А. 1/3 доли (3 млн. рублей)
• Алимаскин А.В. 1/3 доли (3 млн. рублей)
• Рябов А.А. 1/3 доли (3 млн. рублей)
В течении 30 дней после регистрации предприятия каждый Участник
обязан оплатить не менее 50% своего вклада. Вторая половина вклада должна
быть оплачена в течении первого года деятельности.
1. Прибыль, после внесения всех обязательных платежей, подлежит
распределению по фондам предприятия. Могут быть образованы фонд
потребления, резервный и иные фонды.
Чистая прибыль предприятия распределяется между участниками
пропорционально их долям в Уставном фонде.
Доля прибыли по решению высшего органа предприятия может
выплачиваться ежеквартально, раз в полгода или раз в год.
1. Нормы и порядок отчисления от прибыли в образованные фонды
определяются общим собранием Учредителей предприятия.
1. Резервный фонд предприятия образуется путём ежегодных
отчислений из чистой прибыли до достижения им размера не менее 10%
Уставного фонда.
7. ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ
Выход участника из предприятия осуществляется на основании его
заявления.
При выходе из участника из предприятия ему выплачивается стоимость
части имущества, пропорционально его доли в Уставном фонде. Выплата
производится после утверждения отчёта за год, в котором он вышел из
предприятия и в срок до 12 месяцев со дня выхода.
Выход из предприятия не освобождает выбывшего Участника от ранее
принятых им обязательств по отношения к предприятию.
Взаимоотношения предприятия с наёмными рабочими, служащими
строятся на основе контракта, определяющего трудовые, хозяйственные,
финансовые и другие отношения.
Трудовой коллектив предприятия решает вопрос о необходимости
заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и
утверждает его проект, рассматривает и решает вопросы самоуправления в
соответствии с действующим трудовым законодательством, определяет
перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот
из фонда трудового коллектива, решает иные вопросы в соответствии с
коллективным договором.
Работники предприятия подлежат государственному, социальному и
медицинскому страхованию, социальному обеспечению в порядке и на
условиях, установленных для рабочих и служащих государственных
предприятий. Предприятие вносит взносы по социальному и медицинскому
страхованию, социальному обеспечению в порядке и на условиях,
установленных законодательством Российской Федерации.
Вопросы социального развития трудового коллектива в условиях труда

40

определяются действующим законодательством.
Работникам предприятия предоставляются льготы в соответствии с
действующим законодательством.
8. УЧЁТ, ОТЧЁТНОСТЬ, КОНТРОЛЬ
1. Оперативный, бухгалтерский и статистический учёт и отчётность
предприятия осуществляется в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации. Предприятия несёт ответственность за достоверность и
своевременность представления информации.
2. Результаты финансовой деятельности предприятия
устанавливаются на основе годового бухгалтерского отчёта, финансовый год
совпадает с календарным.
3. Контроль за финансовой деятельностью предприятия
осуществляется Государственной налоговой инспекцией, другими
государственными органами в пределах их компетенции.
4. Предприятие обязано представлять по требованию компетентных
органов документацию (информацию) по хозяйственной деятельности, за
исключением отнесённой к коммерческой тайне предприятия.
5. Все возникающие разногласия между предприятием и
контролирующими органами разрешаются в установленном законодательством
Российской Федерации порядке.
6. Ревизионная комиссия Предприятия осуществляет контроль за
финансовой и хозяйственной деятельностью предприятия, Директора,
представительств, филиалов, отделений и других обособленных подразделений.
Все обязанности Ревизионной комиссии входит проверка отчётов,
балансов, кассы, счетов, имущества, учёта отчётности и всего делопроизводства
предприятия. Все должностные лица предприятия представляют в
распоряжение Ревизионной комиссии все необходимые для ревизии материалы.
Ревизионная комиссия производит ревизию финансово-хозяйственной
деятельности предприятия не реже одного раза в год.
9. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ
1. Реорганизация и ликвидация предприятия производятся на
основании решения общего собрания Учредителей предприятия с согласия
трудового коллектива предприятия либо по решению суда.
При изменении собственника деятельность предприятия не превращается.
1. Предприятие ликвидируется в случаях:
• признания его банкротом;
• принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за
невыполнения условий, установленных законодательством Российской
Федерации, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение
этих условий или не изменён вид деятельности;
• признания судом недействительности учредительных документов и
решения о создании предприятия;
• по другим основаниям, предусмотренным законодательством
Российской Федерации.
Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией,
образуемой общим собранием Учредителей предприятия. В состав

41
ликвидационной комиссии вправе входить надлежаще избранный член
трудового коллектива предприятия.
С момента избрания ликвидационной комиссии к ней переходят
полномочия по управлению делами предприятия. Ликвидационная комиссия
оценивает наличное имущество, выявляет дебиторов и кредиторов и
рассчитывается с ними, составляет ликвидационный баланс и предоставляет его
общему собранию Учредителей.
Денежные средства и имущество, оставшееся после расчётов с бюджетом,
расчётов по оплате труда наёмных работников предприятия и расчётов с
кредиторами, распределяется между Учредителями пропорционально их долям
в Уставном фонде предприятия.
Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным и
прекратившим свою деятельность с момента исключения его из
государственного реестра.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Устав подлежит регистрации в установленном порядке, изменения и
дополнения производятся по решению собрания Участников и вступают в силу
после регистрации.
Все вопросы не оговоренные в Уставе и Учредительном договоре
разрешаются в соответствии с законом Российской Федерации о предприятиях
и предпринимательской деятельности.