Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда

Введение

Согласно статьи 209 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) системой управления охраной труда (СУОТ) признается комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Организация системы управления охраной труда является обязанностью работодателя.

СУОТ представляет собой единство:

а) организационных структур управления работодателя с фиксированными обязанностями его должностных лиц;

б) процедур и порядков функционирования СУОТ, включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда;

в) устанавливающей (локальные нормативные акты работодателя) и фиксирующей (журналы, акты, записи) документации, поэтому разработка Положения о системе управления охраной труда является актуальной для каждого предприятия.

Целью курсовой работы является описание Положения о системе управления охраной труда в ООО «Прогресс». В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:

- рассмотреть основные понятия обеспечения безопасных условий труда на предприятии;

- изучить нормативно-правовую базу о системе управления охраной труда;

- определить основные составляющие системы управления охраной труда на предприятии;

- описать Положение о системе управления охраной труда в ООО «Прогресс».

Объектом исследования является ООО «Прогресс», предметом исследования – система управления охраной труда на предприятии.

1. Краткая характеристика объекта и предмета исследования

Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс» (ООО «Прогресс») – предприятие по изготовлению хлебобулочных изделий. Пекарня имеет 9 линий на различные ассортименты хлебобулочных изделий. Производительность предприятия составляет 46-50 тонн продукции в сутки. В состав предприятия входят производственный и административно-бытовой корпус. На въезде на завод расположены автомобильные весы. Производственный корпус включает в себя: склады, хлебохранилище, котельную, механическую и столярную мастерскую, отделение просеивателей, производственных бункеров, заквасочное отделение, тестоприготовительное отделение, тесторазделительное отделение, пекарню.

Пекарня расположена в одноэтажном здании, где находятся: кабинет управляющего и технолога, склад для сырья, участки для тестоприготовления, разделки и выпечки изделий, помещение для остывания изделий, склад готовой продукции, помещение мойки инвентаря и оборудования, комнаты личной гигиены и раздевалка. Снабжение пекарни электроэнергией и водой осуществляется за счет подключения к местным источникам питания. Административно-бытовые помещения включают в себе: отдел снабжения и сбыта, бухгалтерия, кабинет директора, секретаря, главного инженера, главного бухгалтера, инженера-технолога, заведующего производством, медпункт. К бытовым же относятся гардероб верхней и рабочий одежды, душевые и т.д.

Пекарня работает круглые сутки по определенному графику, чтобы ежедневно обеспечивать население города свежими хлебобулочными изделиями высокого качества. Штатная численность специалистов и работников предприятия составляет порядка 350 человек. Это коллектив профессионалов высокого уровня, способных оперативно, эффективно и качественно решать самые сложные задачи.

Характеристика штата предприятия

По состоянию на 1 января 2021 года численность персонала ООО «Прогресс» составляет 350 человек, предприятие укомплектовано кадрами на 96,7% (согласно штатного расписания). Более 60% штатных работников имеют высшее профессиональное образование. Для на рабочих в 2018 году на предприятии была поэтапно проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах.

условий – это комплекс мероприятий по и (или) факторов. По специальной труда и подклассы на рабочих . труда по и опасности на 4 : оптимальные, , и опасные. В специальной труда () и измерению вредные и () факторы :

1) физические – преимущественно , шум, инфразвук, , вибрация и локальная, неионизирующие ( поле, поле, и поля (50 Гц), переменные , в том числе и оптического ( и ультрафиолетовое), , параметры ( воздуха, воздуха, воздуха, ), параметры (искусственное () рабочей );

2) факторы – и смеси, в рабочей и на покровах , в том некоторые природы (, , гормоны, препараты), химическим и () для контроля используют анализа;

3) – микроорганизмы-продуценты, и споры, в препаратах, – возбудители .

Факторы :

1) тяжесть – показатели на опорно-двигательный и на системы ;

2) напряженность – показатели на центральную и органы .

В таблице 1 данные о специальной труда.

Список использованных источников
    1.    Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г., с учетом поправок, принятых всенародным голосованием 1 июля 2020 года.
    2.    Федеральный закон от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) «Трудовой кодекс Российской Федерации».
    3.    Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ (ред. от 31.12.2020) «О специальной оценке условий труда». 
    4.    Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда".
    5.    Приказ Роструда от 21.03.2019г. № 77 "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда".
    6.    Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".
    7.    Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
    8.    Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. № 1122н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
    9.    Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009г. № 45н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов».
    10.    Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009г. № 46н (ред. от 27.02.2019) «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов».
    11.    Приказ Минтруда России от 29.10.2021г. № 771н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней".
    12.    Постановления Правительства РФ от 15.12.2000г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».
    13.    Постановление Правительства РФ от 27.12.2010г. № 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
    14.    Постановление Минтруда России от 24.10.2002г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
    15.    Постановление Минтрудсоцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
    16.    ГОСТ 12.0.008-2009. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организации. Проверка (аудит).
    17.    ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования.
    18.    ГОСТ Р 12.0.007-2009. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию.
    19.    ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007. 
    20.    МОТ СУОТ 2001 / ILO-OSH 2001.  Руководство по системам управления охраной труда.
    21.    ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
    22.    Беляков Г. И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: Учебник для вузов. - МО: Издательство «Юрайт», 2018 г. - с: ил. - (Учебники для вузов. Специальная литература).