Особенности адаптации личности к удаленной работе

СОДЕРЖАНИЕ  

ВВЕДЕНИЕ  3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ЛИЧНОСТИ К УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ   5

1.1 Понятие и основы удаленной работы   5

1.2 Особенности ведения трудовой деятельности в условиях удаленной работы: правовые аспекты   9

ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ЛИЧНОСТИ К УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ: ПРОБЛЕМЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ   18

2.1 Анализ и оценка проблем адаптации личности к удаленной работе  18

2.2 Рекомендации по адаптации личности к удаленной работе   24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ   31

ВВЕДЕНИЕ

Экспоненциальный рост заболеваемости коронавирусной инфекцией вызывает ужас, нанося ущерб здоровью и безопасности миллионов людей во всем мире. Уменьшение рабочих мест тоже происходит. Уже известно, что растёт число компаний по всему миру, сворачивающих найм персонала. Многие сокращают сотрудников. Так по последним данным, количество рабочих мест в экономике США может сократиться вдвое.Потенциальных безработных может радовать то, что не каждая организация может позволить себе полностью отказаться от своих планов найма. Ведь необходимо продолжать работу, и думать о развитии. И для некоторых сфер бизнеса, приём работников не прекращается. Например, фирмы, специализирующиеся на доставках товара, испытывают подъём деловой активности. Им крайне необходимо в период подъёма этого сегмента рынка максимально заработать, а для этого принять дополнительный персонал и провести его адаптацию. И иностранные гиганты, такие как АМАЗОН, и российские, как МАГНИТ уже используют подобные методики.Обычные адаптационные мероприятия характеризуются тем, что это проходит внутри компании и обычно проводится в течение нескольких дней или недель. Это может включать индивидуальные встречи с кадровиками, непосредственными руководителями, вышестоящими руководителями, а также адаптация в рабочих группах, проектных офисах, цехах в организации. Готовы ли сами кадровые службы к принятию схемы работы дистанционной адаптации для удаленных работников? Наверное, в силу отсутствия достаточного опыта, это затруднительно.Актуальность работы обусловлена значимостью выбранной темы. Внезапный переход на удаленную работу — стресс. И сотрудники, и руководители вынуждены искать способы, как не потерять личную и командную эффективность.Уже сейчас, крайне необходимо освоить новые технологии приема на работу. Важно обратить внимание на некоторые ключевые процедуры, которые необходимо внедрить кадровой службе для осуществления успешного процесса дистанционного приема на работу и адаптации.Объект исследования. Адаптация личности к удаленной занятости.Предмет исследования. Организационные аспекты удаленной занятости.Цель работы. Исследовать особенности адаптации личности к удаленной работе.Задачи работы:исследовать понятие и основы удаленной работы;изучить особенности ведения трудовой деятельности в условиях удаленной работы: правовые аспекты;провести анализ и оценку проблем адаптации личности к удаленной работе;разработать рекомендации по адаптации личности к удаленной работе.Структура работы. Работа состоит из введения, теоретической и практической части в виде двух глав, заключения и списка использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовые акты

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 19.12.2022)

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022)Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» от 08.12.2020 N 407-ФЗ (последняя редакция)

Список литературы

«Инновационное управление персоналом», международный межвузовский кадровый форум им. А. Я. Кибанова (13; 2022; Москва).

Материалы XIII Международного межвузовского кадрового форума им. А. Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом» : 18 апреля-13 мая 2022 г. / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления». - Москва : Издательский дом ГУУ, 2022. - 111 с.

Адаптация проектного подхода к удаленной работе при изучении информационных технологий управления техническими системами. - Нальчик : Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова, 2021. - 146 с.

Голикова, Ю.Б. Управление персоналом : учебное пособие / Ю. Б. Голикова. - Казань : Бук, 2022. - 140 с.

Грибков, Д.Н. Удаленная работа - необходимость времени или новая реальность? / Д. Н. Грибков // Дистанционный доступ к услугам и ресурсам библиотек, музеев, архивов : XV Всероссийская научно-практическая конференция «Информационное обслуживание в век электронных коммуникаций», 30 октября 2020 года, Санкт-Петербург : сборник материалов. - Санкт-Петербург : ЦГПБ, 2020. - 73-77 с.

Ежукова, И.Ф. Менеджмент персонала: отбор, обучение, мотивация : учебно-методическое пособие для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» / И. Ф. Ежукова, Т. Н. Патрахина. - Москва : Знание-М, 2022 (Ставрополь). - 74 с.

Караваева, Е.Д. Управление персоналом : учебно-методическое пособие / Е. Д. Караваева ; Федеральное агентство морского и речного транспорта, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова, Институт международного транспортного менеджмента, Кафедра организационно-экономического обеспечения деятельности транспортных организаций. - Санкт-Петербург : Изд-во ГУМРФ им. адм. С. О. Макарова, 2022 (Санкт-Петербург). – 86 с.

Касьянова, Г.Ю. Дистанционная и надомная работа: новые правила : удаленная (дистанционная) работа, надомная работа, гибкий режим рабочего времени, долгосрочные и краткосрочные договоры, заключение и расторжение трудового договора, взаимоотношения дистанционного работника и работодателя, особенности налогообложения, сложные вопросы / Г. Ю. Касьянова. - Москва : АБАК, 2021. – 48 с.

Кузьминова, Т.В. Влияние цифровой трансформации экономики на рынок труда : учебное пособие : для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 Управление персоналом / Т. В. Кузьминова, Н. И. Лаас, О. В. Щегулина ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления», Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций. - Москва : Издательский дом ГУУ, 2022. - 83 с.

Лукина, О.В. Управление персоналом : учебное пособие / О. В. Лукина ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли, Высшая школа административного управления. - Санкт-Петербург : Политех-Пресс, 2022 (Санкт-Петербург). - 243 с.

Маринов, М.Л. Международный опыт управления персоналом : учебное пособие для студентов образовательных организаций высшего образования, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организаций воздушного транспорта» / М. Л. Маринов, М. О. Иванова, Н. В. Пяткова ; Федеральное агентство воздушного транспорта (Росавиация),Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации имени Главного маршала авиации А. А. Новикова». - Санкт-Петербург : Университет гражданской авиации, 2022. - 211 с.

Мезин, А. По домам : как превратить удаленную работу в преимущество : [организуем рабочее место, повышаем эффективность, решаем конфликты, развиваем бизнес : 12+] / Александр Мезин. - Москва : Эксмо, Бомбора, 2020. - 206 с.

Организация и правовое регулирование дистанционной (удаленной) работы : сборник статей и материалов / Московская городская дума ; составители: А. Ю. Таран [и др.]. - Москва : Московская городская дума, 2021. - 60 с.

Практикум по учебной дисциплине «Социология и психология труда» : для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 Управление персоналом / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления» , Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций, Кафедра управления персоналом ; составители: И. А. Романова [и др.]. - Москва : Издательский дом ГУУ, 2022 (Москва). - 173 с.

Практикум по учебной дисциплине «Теория принятия решений в управлении персоналом» : для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 Управление персоналом / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления», Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций, Кафедра управления персоналом ; составители: В. М. Свистунов [и др.]. - Москва : Издательский дом ГУУ, 2022 (Москва). - 144 с.

Серегина, Г.Б. Работа с удаленными пользователями: услуги межбиблиотечного абонемента и электронной доставки документов / Г. Б. Серегина // Путь к читателю длиною в 160 лет: сборник статей. - Рязань: Рязанская обл. тип., 2018. - 78-81 с.

Сотников, Н.З. Технологии управления персоналом в организации : практикум / Н. З. Сотников ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», Кафедра экономики труда и управления персоналом. - Новосибирск : НГУЭУ, 2022 (Новосибирск). - 185 с.

Сувалова, Т.В. Управление социальным развитием организации : учебное пособие по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» / Т. В. Сувалова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления», Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций. - Москва : Издательский дом ГУУ, 2022. - 107 с.

Теслинов, А.Г. Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности / Андрей Теслинов. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2022 (Казань). – 220 с.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Постатейный научно-практический комментарий : с учетом новых изменений о дистанционной (удаленной работе, изменений, связанных с введением электронных трудовых книжек и распространением COVID-19) / О. А. Шевченко, Ф. О. Сулейманова, Г. В. Шония, Е. А. Кашехлебова, С. Е. Столяров ; под редакцией доктора юридических наук, доцента О. А. Шевченко. - Изд. 5-е. - Москва : Проспект, 2021. - 752 с.

Фютик, И.Г. Управление персоналом : учебное пособие / И. Г. Фютик ; Министерство транспорта Российской Федерации, Федеральное агентство морского и речного транспорта, ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет водного транспорта». - Новосибирск : СГУВТ, 2022 (Новосибирск). - 129 с.

Шевченко, О.А. Удаленка. Дистанционная (удаленная) работа : комментарии законодательства и схемы / О. А. Шевченко, К. С. Балицкий, Е. А. Кашехлебова. - Москва : Проспект, 2021. – 30 с.