Анализ и планирование трудовых ресурсов

Содержание

Введение………………………………………………………………………3

1.Теоретические аспекты анализа и планирования обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования….6

Понятие и сущность трудовых ресурсов. Их роль в деятельности организации………………………………………………….....6

1.2. Состав и структура трудовых ресурсов…………………………..9

1.3. Методика планирования и анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования…………………13

2. Анализ обеспеченности предприятия АО «Вазинтерсервис» трудовыми ресурсами и эффективности их использования………………………………17

2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Вазинтерсервис»………………………………………………………………17

2.2. Анализ основных показателей, характеризующих трудовые ресурсы предприятия………………………………………………………..22

2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии АО «Вазинтерсервис»……………………………………….26

3. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии АО «Вазинтерсервис»…………………………….31

3.1. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия………………………………………………………….31

3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий.......

Заключение…………………………………………………………………….38

Список использованных источников………………………………………...41

Приложения……………………………………………………………………..43

Введение

Трудовые ресурсы предприятия представляют собой важнейший элемент работы любого современного предпринимательского субъекта. Это обосновывается тем, что именно персонал оказывает значительное влияние на эффективность производства, использование собственного капитала предприятия и т.д. Сегодня, когда происходит усложнение внешнеэкономических связей предприятий, повышается уровень давления на российские предприятия именно от качества управления трудовыми ресурсами зависит общая эффективность работы предпринимательских субъектов. В связи с чем, все предприниматели уделяют значительное внимание вопросам совершенствования использования, управления и анализа и планирования трудовых ресурсов. Это делает выбранную тему исследования достаточно актуальной. В большинстве случаев руководители отечественных организаций в настоящее время концентрируют свое внимание именно на управлении производством, финансами компании, маркетингом, в то время, когда процесс управления человеческими ресурсами, продолжает оставаться наиболее слабым звеном в общей системе управления предприятием. На сегодняшний день эффективность планирования и управления персоналом явно недостаточна, однако уже многие организации обращают на данный факт больше внимания. Это также говорит об актуальности исследования выбранной темы. Предметом исследования в работе выступает процесс анализа и планирования трудовых ресурсов предприятия. Объектом исследования является деятельность АО «Вазинтерсервис».Целью написания работы является анализ и планирования трудовых ресурсов предприятия, а также формирование практических рекомендаций в области совершенствования практики использования трудовых ресурсов на примере деятельности АО «Вазинтерсервис».Достижение поставленной цели возможно путем достижения решения следующих задач:− исследовать понятие и сущность трудовых ресурсов, а также их роль в деятельности предприятия; − рассмотреть состав и структуру трудовых ресурсов предприятия; − описать методику анализа и планирования предприятия трудовыми ресурсами; − сформировать организационно-экономическую характеристику деятельности АО «Вазинтерсервис»; − провести анализ основных показателей, характеризующих трудовые ресурсы предприятия; − проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов выбранного предприятия; − разработать и обосновать практические рекомендации в сфере повышения уровня эффективности использования и анализа трудовых ресурсов предприятия. Методы исследования - системный, сравнительный, формальнологический, программно-целевой, обобщение, толкование, классификация, индукция, дедукция. Теоретической базой для написания работы послужили труды таких исследователей как: Д. И. Глик, Н. А. Горелов, О. А. Горленко, С.Е. Елкин, С.Ю. Иванов, А.Л. Жуков, О.М. Исаева, А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, Е.Г. Коновалова, О.Л. Чуланова и др. Фактической базой исследования послужили фактические материалы деятельности выбранного предприятия. Практическая значимость работы заключается в возможности применения сформированных рекомендаций в деятельности анализируемого предприятия, а также предприятиях автотранспортной сферы в РФ с целью совершенствования практики использования и анализа трудовых ресурсов предприятия. Работа включает в себя введение, три раздела, в которых последовательно решаются поставленные выше задачи; заключение с итогами проведенного исследования, списка исспользванных источников. Во введении определены цели и задачи, объект и предмет исследования, характеристика степени разработанности темы, методическая и информационная база, а также краткое описание работы.В первой главе работы рассматривается основной круг вопросов анализа и планирования обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования.Во второй главе представлена организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия, проведен анализ основных показателей, характеризующих трудовые ресурсы предприятия, проанализирована эффективность использования трудовых ресурсов выбранного предприятия.В третьей главе разработаны пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, а также обоснованна их экономическая эффективность.В заключении рассматриваются основные выводы по работе и степень достижения поставленной во введении цели и выполнения поставленных во введении задач.Работа включает в себя 42 страницы, 11 рисунков, 8 таблиц с аналитическими материалами, 20 источников.

Список использованных источников

Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2019. – 1038 с.

Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2020 .– 161 с.

Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2022. – №1(19). – 320 с.

Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2023. – № 1. – 180 с.

Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2021. – №11. – 290 с.

Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2022. – № 2. – 190 с.

Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом: практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2023. – 144 c.

Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 270 с.

Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2021. –№ 3. – 211 с. 11.

О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.12.

Городнова, Н.В. Обучение и оценка квалификации персонала как механизм управления человеческим капиталом : учеб. пособие / Городнова Н.В., Самарская Н.А., Скипин Д.Л. – Екатеринбург : Юника, 2022. – 77 с.13.

Данилина, Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом : учебник / Д.В. Горелов, Я.И. Маликова, Е.И. Данилина .– М. : ИТК «Дашков и К», 2023 .– 208 с.14.

Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; под редакцией И. М. Степнова ; перевод Д. П. Конькова. – 4-е изд. – Москва : Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.15.

Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием : учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2023. – 236 c.16.

Жуков, А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации / А.Л. Жуков, Д.В. Хабарова. – М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2022. – 363 с.17.

Иванов, С.Ю. Социальное управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / С.Ю. Иванов. – М.: Московский педагогический государственный университет , 2020. – 152 с.18.

Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 168 с.19.

Кибанов, А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, Е.Г. Коновалова, О.Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2020. – 156 с.20.

Официальный сайт АО «Вазинтерсервис», URL: http://www.vazinter .ru/ (дата 28.03.2023 г.).