"Интеллектуальный, социальный, человеческий капитал"

Введение

Рабочая сила в современной экономике играет ключевую роль для предприятий. Ведь от трудовых ресурсов зависит:- способность предприятия выпускать качественную и конкурентоспособную продукцию;- способность предприятия воспринимать инновации;- возможность быстро перестраиваться исходя из требований рынка и изменению поведения потребителей;- возможность повышать производительность труда и внедрять новые виды оборудования;- эффективность функционирования предприятия в целом.На современном экономическом рынке человеческий ресурс является не только важнейшим фактором экономического роста в любой развитой стране мира, который также содействует повышению доходов населения и на рост производительности труда, но и главным фактором формирования «экономики знаний» - инновационной экономики. Сейчас - эпоха цифровой экономики, и в текущих рыночных условиях лидеры мировой экономики делают упор на развитие приоритетных направлений наук и технологий, почвой которого служат знания, поэтому множество развитых стран также вкладываются на повышения «качества» человеческого капитала – на уровень производительности труда, что в свою очередь способствует реализацию инновационных проектов.Целью работы является исследование интеллектуального, социального и человеческого капитала.
Понятие интеллектуального капитала
В рыночной экономике одним их показателей, характеризующих компании и её эффективность деятельности, выступает её рыночная стоимость. Зависит она от большого количества факторов, которые вносят различный вклад в её формирование.Рыночная стоимость представляет собой примерную цену, по которой объект может быть продан в условиях свободного рынка с учетом конкуренции.При анализе рыночной стоимости рекомендуется учесть все факторы, которые влияют на ее образование:Спрос. Полезность компании. Прибыль. Время. Риски. Ликвидность. Конкуренция. Наличие интеллектуальных ресурсов у компании.Одним из ключевых факторов является интеллектуальный капитал.Существует больше количество определений интеллектуального капитала, каждое из которых привносит свой вклад в её раскрытие.Интеллектуальный капитал – это понятие, включающее в себя технологии, организационные процессы компании, патенты, навыки сотрудников, информацию о потребителях, поставщиках и других заинтересованных лицах. [2]Интеллектуальный капитал – это квалификация, опыт, мотивация персонала, знания, технологии и каналы коммуникации, способные создать добавленную стоимость и обеспечивающие конкурентные преимущества организации на рынке.

Список литературы

Жигалова, В. Н. Инвестиции в человеческий капитал: Учебное пособие [Электронный ресурс] / В. Н. Жигалова. — Томск: ТУСУР, 2018. — 97 с.Алиев, И. М. Экономика труда : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — С. 10 (486 с.).Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. – М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, 2015. – 513 с.Региональная экономика и пространственное развитие в 2 т. Т. 1 региональная экономика. Теория, модели и методы : учебник для бакалавриата и магистратуры / Л. Э. Лимонов [и др.] ; под общей редакцией Л. Э. Лимонова. — Москва : Издательство Юрайт, 2014. — 396 сАлиева, З. К. Человеческие ресурсы, человеческий капитал и человеческий потенциал: взаимосвязь / З. К. Алиева // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2017. – Т. 1. – № 2. – С. 106-107.Шикова, Е. И. Современные подходы к исследованию человеческого капитала / Е. И. Шикова, Е. В. Дроздова // Приоритетные научные направления: от теории к практике. – 2015. – № 19. – С. 154-160.Демидова, Е. И. Развитие человеческого капитала как национальный приоритет современной России / Е. И. Демидова, И. М. Корнилова, Т. Н. Митрохина // Вестник Саратовской государственной юридической академии. – 2019. – № 6(131). – С. 237-245.Положихина, М. А. Влияние цифровизации на формирование и использование человеческого капитала / М. А. Положихина // Социальные новации и социальные науки. – 2021. – № 1(3). – С. 8-34. – DOI 10.31249/snsn/2021.01.03.Человеческий капитал как ведущий фактор развития компании: монография / Н. С. Зоткина, М.С. Гусарова, А.В. Копытова. – Чебоксары: Издательский дом «Среда», 2021. – 164 c.