Нормативно-методическое обеспечение системы управления человеческими ресурсми

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире очень серьезно меняется отношение к главной производительной силе общества – человеку труда. Роль человеческих ресурсов в процессе экономического развития постоянно растет. Человеческие ресурсы являются главной действующей силой прогресса. Вне зависимости от социально-экономических условий в каждой организации существует необходимость управления различными ресурсами организации, такими как люди, материалы, время, деньги, технологии, информация и др. Люди/персонал/человеческие ресурсы детерминируют функционирование предприятия в целом, поэтому крайне необходим системный подход в управлении этим важным ресурсом организации. Таким образом, для всех организаций управление человеческими ресурсами имеет первостепенное значение, так как без профессионально подготовленных человеческих ресурсов ни одна организация не может достичь поставленных стратегических целей.Управление человеческими ресурсами представляет собой сложную систему, которая должна оперативно реагировать на любые изменения внешней среды.Существует непосредственная зависимость конкурентоспособности экономики и уровня благосостояния населения от качества человеческих ресурсов предприятия.В свою очередь нормативно-методическое обеспечение создает условия для эффективного процесса подготовки, принятия и реализации решений по вопросам управления персоналом. Оно состоит в организации разработки и применения методических документов, а также ведении нормативного хозяйства в системе управления персоналом.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Еремин В. И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Еремин В. И., Шумаков Ю. Н., Жариков С. В. — М.: ИНФРА-М, 2018. — С.54.Ефименко Евгения Николаевна Нормативно-правовое обеспечение кадровой работы при регулировании трудовых отношений // Общество, экономика, управление. 2016. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/normativno-pravovoe-obespechenie-kadrovoy-raboty-pri-regulirovanii-trudovyh-otnosheniy (дата обращения: 29.09.2023).Измайлов Р.Р. АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2016. №40-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-dokumentov-reglamentiruyuschih-upravlenie-personalom-kommercheskoy-organizatsii (дата обращения: 29.09.2023).Рогожина К.А. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. // Материалы VI Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум» URL: https://scienceforum.ru/2014/article/2014001916">https://scienceforum.ru/2014/article/2014001916(дата обращения: 29.09.2023).Сабитов Андрей Андреевич Локальные нормативные акты работодателя и их роль в определении условий труда работника // Сибирское юридическое обозрение. 2011. №15. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/lokalnye-normativnye-akty-rabotodatelya-i-ih-rol-v-opredelenii-usloviy-truda-rabotnika (дата обращения: 29.09.2023).Самойлюк Тамара Андреевна Формирование системы управления человеческими ресурсами современной организации // Теория и практика общественного развития. 2016. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-sistemy-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-sovremennoy-organizatsii (дата обращения: 29.09.2023).Титов, А. А. Роль и место системы управления человеческими ресурсами в деятельности предприятия / А. А. Титов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 51 (237). — С. 296-298. — URL: https://moluch.ru/archive/237/55132/ (дата обращения: 29.09.2023).Жораева, Жанар. Управление человеческими ресурсами / Жанар Жораева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 8 (403). — С. 188-191. — URL: https://moluch.ru/archive/403/89075/ (дата обращения: 29.09.2023).ДОКУМЕНТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2016. №40-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-dokumentov-reglamentiruyuschih-upravlenie-personalom-kommercheskoy-organizatsii (дата обращения: 29.09.2023).