Унификация и стандартизация кадровой документации

ОГЛАВЛЕНИЕ  

ВВЕДЕНИЕ  3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УНИФИКАЦИИ И СТАНДАРТИЗАЦИИ   5

1.1. Соотношение понятий «унификация» и «стандартизация»   5

1.2. Принципы и цели унификации документов   6

1.3. Объекты и методы стандартизации  9

2. ОСНОВЫ УНИФИКАЦИИ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ  15

2.1. Законодательные и нормативно-методические акты в области кадровой документации   15

2.2. Назначение и состав унифицированной системы документации   17

2.3. Требования, предъявляемые к оформлению реквизитов и составлению текстов кадровых документов   19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ   27

ПРИЛОЖЕНИЯ   30

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. Исследование унификации и стандартизации кадровой документации является актуальным в связи с необходимостью эффективного управления персоналом, снижения ошибок и повышения точности, упрощения процессов обмена информацией, соответствия законодательству и нормативным требованиям, а также с целью автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом. Это исследование будет вносить вклад в теоретическое и практическое развитие области управления персоналом.Объект исследования. Унификация и стандартизация кадровой документации в организациях.Предмет исследования. Процессы унификации и стандартизации кадровой документации, их влияние на эффективность управления персоналом.Цель работы. Исследовать унификацию и стандартизацию кадровой документации.Задачи работы:исследовать соотношение понятий «унификация» и «стандартизация»;определить принципы и цели унификации документов;изучить объекты и методы стандартизации;проанализировать законодательные и нормативно-методические акты в области кадровой документации;исследовать назначение и состав унифицированной системы документации;обозначить требования, предъявляемые к оформлению реквизитов и составлению текстов кадровых документов.Степень разработанности. Вопросы унификации и стандартизации кадровой документации получили некоторое внимание в литературе и практике управления персоналом, но требуют дальнейшего исследования и систематизации.Научная новизна. Предлагаемое исследование будет вносить вклад в область управления персоналом, расширяя знания о процессах унификации и стандартизации кадровой документации и их влиянии на работу организации.Методологическая основа. Исследование будет основано на комбинации качественных и количественных методов, включая анализ литературы, опросы, сравнительные анализы, интервью и т.д.Теоретическая основа. Исследование будет базироваться на современных теоретических концепциях управления персоналом, теории стандартизации и унификации документации, а также связанных тематик.Теоретическая и практическая значимость. Результаты исследования будут иметь как теоретическую, так и практическую значимость. Теоретически, они позволят расширить понимание процессов унификации и стандартизации кадровой документации. Практически, результаты исследования могут быть использованы организациями для оптимизации своих систем управления персоналом и повышения эффективности работы.Структура работы. Работа состоит из введения, теоретической и практической части в виде двух глав, заключения и списка использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

«ГОСТ Р 7.0.8—2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 N 1185—ст). Электронный ресурс URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163800/«ГОСТ Р 7.0.97—2016.

Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно—распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004—ст) (ред. от 14.05.2018).

Электронный ресурс URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216461/«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197—ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023).

Электронный ресурс URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/Приказ Минтруда России от 26.10.2017 N 750 «Об информировании граждан и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы». Электронный ресурс URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_281683/

Приказ Роструда от 11.09.2007 N 211 (ред. от 01.12.2021) «Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости» (Зарегистрировано в Минюсте России 11.12.2007 N 10678). Электронный ресурс URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73614/

Федеральный закон от 16.12.2019 N 436—ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Электронный ресурс URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340238/

Федеральный закон от 16.12.2019 N 439—ФЗ (ред. от 24.02.2021) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде». Электронный ресурс URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340241/

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152—ФЗ (ред. от 06.02.2023) «О персональных данных». Электронный ресурс URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/

Бялт, В. С.  Документационное обеспечение управления. Юридическая техника : учебное пособие для среднего профессионального образования / В. С. Бялт. — 3—е изд., испр, и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 89 с.

Грозова, О. С.  Делопроизводство : учебное пособие для среднего профессионального образования / О. С. Грозова. — 2—е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 131 с.

Дворовенко, О. В.  Информационное обеспечение управления. Практикум : учебное пособие для вузов / О. В. Дворовенко. — 2—е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 122 с.

Документоведение : учебник и практикум для вузов / Л. А. Доронина [и др.] ; под редакцией Л. А. Дорониной. — 3—е изд., перераб, и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 336 с.

Доронина, Л. А. Разработка форм кадровых документов / Л. А. Доронина // Кадровик. — 2023. — № 1. — С. 100—104.

Доронина, Л. А.  Организация и технология документационного обеспечения управления : учебник и практикум для вузов / Л. А. Доронина, В. С. Иритикова. — 2—е изд., перераб, и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 270 с.

Казакевич, Т. А.  Документоведение. Документационный сервис : учебник и практикум для вузов / Т. А. Казакевич, А. И. Ткалич. — 2—е изд., испр, и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 167 с.

Колышкина, Т. Б.  Деловые коммуникации, документооборот и делопроизводство : учебное пособие для вузов / Т. Б. Колышкина, И. В. Шустина. — 3—е изд., испр, и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 145 с

.Кузнецов, И. Н.  Документационное обеспечение управления персоналом : учебник и практикум для вузов / И. Н. Кузнецов. — 2—е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 393 с.

Кузнецов, И. Н.  Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство : учебник и практикум для вузов / И. Н. Кузнецов. — 4—е изд., перераб, и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 545 с

.Павловская, О. Ю.  Правовое обеспечение кадрового делопроизводства : учебное пособие для вузов / О. Ю. Павловская. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 213 с.

Шувалова, Н. Н.  Организация и технология документационного обеспечения управления : учебник и практикум для вузов / Н. Н. Шувалова. — 3—е изд., перераб, и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 247 с.

Шувалова, Н. Н.  Основы делопроизводства. Язык служебного документа : учебник и практикум для вузов / Н. Н. Шувалова, А. Ю. Иванова ; под общей редакцией Н. Н. Шуваловой. — 3—е изд., перераб, и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 384 с.