Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Стиль управления как фактор эффективность труда

Тип Курсовая
Предмет Психология

ID (номер) заказа
4954698

500 руб.

Просмотров
612
Размер файла
113.38 Кб
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

Содержание

Введение  3

1. Теоретическая часть  6

1.1 Стиль руководства как фактор эффективности деятельности коллектива   6

1.2 Сравнительный анализ различных стилей управления   11

2. Практическая часть, анализ стиля управления в ОАО «Нафтан» и его влияния на эффективность деятельности работников   19

2.1 Краткая характеристика ОАО «Нафтан» и его финансово-экономическое состояние   19

2.2 Анализ стиля управления ОАО «Нафтан»   21

2.3 Анализ влияния стиля руководства ОАО «Нафтан» на эффективность деятельности работников  28

Заключение   31

Список использованных источников   33

 

Введение

Актуальность выбранной темы связана с тем, что существующие экономические тенденции существенно изменили состояние предприятия. Рынок ставит компанию в другие, новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы, которые приводят к изменению отношений между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри предприятия. Это влияет на стиль управления предприятием, от которого зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Специалистам нового времени необходимы глубокие знания по менеджменту, так как управлять - значит, вести предприятие к его цели, извлекая максимум возможности из имеющихся ресурсов.Стиль управления - это сочетание методов выработки и реализации управленческих решений. Некоторые черты стиля управления неотделимы от характера, другие приобретаются в ходе трудовой деятельности и совершенствуются через обучение, самовоспитание.Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. Тейлора. Слово «стиль» - греческого происхождения. Первоначально его значение - «стержень для писания на восковой доске», а позднее употреблялось в значении «почерк». Отсюда можно считать, что стиль управления - это своего рода «почерк» в действиях менеджера.Каждый руководитель в процессе управленческой деятельности выполняет свои обязанности в свойственном только ему стиле. Стиль управления выражается в том, какими приемами руководитель побуждает коллектив к инициативному и творческому подходу при выполнении возложенных на него обязанностей, как контролирует результаты деятельности подчиненных. Принятый стиль управления может служить характеристикой качества деятельности руководителя, его способности обеспечивать эффективную управленческую деятельность, а также создавать в коллективе особую атмосферу, способствующую развитию благоприятных взаимоотношений и поведения. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и его забота, прежде всего о человеческих отношениях или, прежде всего, о выполнении задачи - все отражает стиль управления данного руководителя.В основе выделения стилей управления лежит различное распределение полномочий по принятию решений между руководителем и подчиненными. Стиль управления характеризует не вообще поведение руководителя, а именно устойчивое, инвариантное в нем, постоянно проявляющееся в различных ситуациях. Поиск и использование оптимальных стилей управления призваны способствовать повышению трудовых достижений и удовлетворенности работников.Объектом исследования данной курсовой работы является ОАО «Нафтан». Предмет исследования курсовой работы - стили управления в ОАО «Нафтан» и их влияние на эффективность деятельности работников организации.Целью данной курсовой работы является анализ стиля управления в ОАО «Нафтан» и его влияния на эффективность деятельности работников организации.Выполнение поставленной цели обуславливает решение следующих задач:– Рассмотреть стиль руководства как фактор эффективности деятельности коллектива;– Проанализировать сравнительный анализ различных стилей управления;– Рассмотреть краткую характеристику ОАО «Нафтан» и его финансово-экономическое состояние;– Выявить анализ стиля управления ОАО «Нафтан»;– Проанализировать анализ влияния стиля руководства ОАО «Нафтан» на эффективность деятельности работников.

 

 

Список использованных источников

Кнышова, Е. Менеджмент. / Е.Н.Кнышова. – Москва: Форум – ИНФРА М, 2019. – 415 с.

Гибсон, Дж. Л. Организации: Поведение. Структура. Процессы: Пер. с англ. / Дж. Л. Гибсон, Дж. Иванцевич, Дж. Донелли. – 8-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 662 с.

Вейлл, Питер Искусство менеджмента / П. Вейлл // Пер. с англ. Козыревой И.Б. – М.:Новости – 2023. – 224 с.

Карлоф, Б. Деловая стратегия / Б. Карлоф // Пер. с англ. А.И. Бунин. – М.: Экономика, 2022. – 294 с.

Тихомирова, О. Г. Организационная культура. Формирование, развитие и оценка / О. Г. Тихомирова. – М.: «Инфра-М», 2022. – 154 с.

Блинов, А. О. Искусство управления персоналом / А. О. Блинов, О. В. Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2019. – 347 с.

Армстронг, М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. / М. Армстронг. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 512 с.

Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М: Дело, 2020. – 700 с.

Козлов, В.Д. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса / В.Д. Козлов, А.А. Козлова // Управление персоналом. – 2020. – № 11. – С. 17.

Вебер, М. Избранные произведения: Пер. с нем./Сост., общ. ред. и послесл. Ю. Н. Давыдова; Предисл П. П. Гайденко. – М.: Прогресс, 2020. – 808 с.

Мильнер, Б.З. Теория организации / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 475 с.


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
История
Экономика
icon
146620
рейтинг
icon
3113
работ сдано
icon
1344
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
142254
рейтинг
icon
5881
работ сдано
icon
2654
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
95082
рейтинг
icon
2031
работ сдано
icon
1273
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
46 281 оценка star star star star star
среднее 4.9 из 5
Синергия
Супер! Курсовая была выполнена досрочно, без каких-либо замечаний и на 100 баллов!!!
star star star star star
УГНТУ
Довольна курсовой и общением. Работа вышла даже слишком идеальной ) свою цену полностью оп...
star star star star star
Московский технологический институт
сдал на отлично. без замечаний и доработок. высокая уникальность. Спасибо! рекомендую.
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Подкорректировать

Отчет по практике, Экономика

Срок сдачи к 19 июля

1 минуту назад
7 минут назад

Ответить на вопросы

Решение задач, Юриспруденция

Срок сдачи к 19 июля

7 минут назад

Помощь в Гугл таблице

Контрольная, Информатика

Срок сдачи к 20 июля

7 минут назад

Ответить на вопросы, составить иск

Решение задач, Юриспруденция

Срок сдачи к 19 июля

8 минут назад

Написать теоретическую часть диплома по готовому содержанию

Диплом, Педагогика и психология

Срок сдачи к 29 июля

10 минут назад

Написать ответное письмо

Решение задач, Юриспруденция

Срок сдачи к 19 июля

10 минут назад
10 минут назад

Помощь на экзамене по выш. математике

Онлайн-помощь, Высшая математика

Срок сдачи к 1 авг.

11 минут назад

Практическое задание

Другое, Психология конфликта

Срок сдачи к 31 июля

11 минут назад

Выполнение практического задания

Другое, Общепсихологический практикум

Срок сдачи к 31 июля

11 минут назад

30 заданий - 30 минут +-, завтра утром нужно вместе решить с помощью...

Тест дистанционно, Русский язык

Срок сдачи к 19 июля

11 минут назад

Практическое задание

Другое, Педагогическая психология

Срок сдачи к 31 июля

11 минут назад

написать первую главу

Магистерская диссертация, реклама и PR

Срок сдачи к 31 июля

11 минут назад

Тематика исследования - международная миграция рабочей силы.

Статья, мировая экономика

Срок сдачи к 29 июля

11 минут назад

10 вопросов Темы: Раздел 1. Тождественные преобразования

Тест дистанционно, Математика

Срок сдачи к 19 июля

11 минут назад

Курсовая административное право

Курсовая, административное право

Срок сдачи к 20 июля

11 минут назад

Имеется десять товарных позиций. Для каждой дано значение среднего...

Тест дистанционно, Организация и технология складского хозяйства, материаловедение

Срок сдачи к 19 июля

11 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.