Фонд заработной платы, понятие и сущность

ВВЕДЕНИЕ

Производственная деятельность предприятия напрямую связана с эффективностью использования трудовых ресурсов. Именно от численности и качества работы сотрудников зависит объем выпуска продукции, а соответственно, и финансовое благополучие фирмы. В настоящее время каждая организация занимается решением таких проблем, как сохранение кадров, рост заработной платы, повышение эффективности использования рабочего времени и т.д. Трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью предприятия, следовательно, чтобы эффективно использовать трудовые ресурсы, необходимо регулярно проводить экономический анализ.Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что с одной стороны фонд оплаты труда как мощный стимул повышения производительности и качества труда требует его постоянного повышения, с другой стороны – как постоянная статья затрат, постоянного снижения. Отсюда вытекает необходимость оптимизации размера фонда оплаты труда в соответствии с финансовым положением предприятия, что требует выбора определенного метода планирования, в наибольшей мере отвечающего потребностям предприятия.Цель исследования – раскрыть понятие и сущность фонда заработной платы.Задачи исследования:- раскрыть понятие, сущность и назначение фонда заработной платы;- изучить методы формирования, структуру, цели и задачи анализа фонда заработной платы;- дать краткую характеристику предприятия;- провести анализ состава и использования фонда заработной платы на предприятии.Предмет исследования – формирование и использование фонда заработной платы.Объект исследования – ООО «МГК».Методологической база исследования: использованы методы структурного анализа, сопоставительного анализа, метод систематизации информации, статистические методы анализа, финансовый анализ.Теоретическая база исследования: использованы научные статьи, монографии, учебная литература, электронные издания.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Агишева В.А., Солодухина Г.С. Анализ планирования фонда заработной платы как инструмент оптимизации расходов // Проблемы развития предприятий: теория и практика. – 2022. - №1-1. – С. 14-18. 2. Галайдюк А.Н., Чухлеб А.В. Сущность «фонда заработной платы» как социально-экономической категории и объекта учетно-аналитической системы // COLLOQUIUM-JOURNAL. – 2017. - №8(8). – С. 99-100.3. Донгак А.А. Формирование фонда заработной платы в организации // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. - №6-1(76). – С. 80-83.4. Колотырин К.П., Наянов А.В. Планирование фонда оплаты труда на предприятии сельского хозяйства // Аграрные конференции. – 2023. - №5(41). – С. 16-21.5. Мисникова Л.В., Прохоренко Е.Н. Формирование фонда заработной платы как основа повышения мотивации работников // Потребительская кооперация. – 2020. - №4(71). – С. 31-34.6. Пархоменко А.В., Николаева Ф.Н. Проблемы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда // Проблемы и перспективы развития экономики предприятия в России и за рубежом: Материалы Всероссийской заочной научно-практической конференции. - 2016. - С. 319-328.7. Соколов С.Л. Об анализе эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы промышленного предприятия // Аллея науки. – 2018. – Т. 2. - №3(19). – С. 504-508.8. Соловьева Е.Ф. Анализ трудовых ресурсов и использования фонда заработной платы на предприятии // Научные исследования: теория, практика, методология. Сборник материалов Международной научно-практической конференции. Том 2. 2017. – С. 175-177.9. Саченок Л.И. Экономическая сущность понятия «заработная плата», как экономическая категория // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. - №5. – С. 503-509.10. Франковская Е.Р. Анализ трудовых ресурсов и фонда заработной платы // Образование. Наука. Производство. XIII Международный молодежный форум. Белгород, 2021. – С. 2095-2099.11. Шахпазова Р.Д., Караалиева С.Ш. Влияние увеличения фонда заработной платы на производительность труда // Проблемы теории и практики управления развитием социально-экономических систем. Сборник научных трудов XIII Всероссийской научно-практической конференции. Под ред. Шабановой М.М. 2016. – С. 274-276.12. ООО «МОСКОВСКИЙ ГОФРОКОМБИНАТ»: бухгалтерская отчетность и финансовый анализ. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7751185767_ooo-moskovskiy-gofrokombinat (дата обр. 08.12.2023)ПРИЛОЖЕНИЕ 1Рисунок 1 – Факторы формирования ФЗП на предприятии [4, с. 16-21]ПРИЛОЖЕНИЕ 2Рисунок 2 - Организационная структура управления ООО «МГК»