Анализ качественного состава работников и рекомендации по его оптимизации

Введение

Актуальность темы обусловлена тем, что анализ качественного состава сотрудников и разработки рекомендаций по его оптимизации имеет первостепенное значение в современном управлении персоналом, особенно в таких сферах услуг, как салоны красоты. Несколько ключевых факторов способствуют значимости этого анализа. Прежде всего, качественный состав персонала напрямую влияет на уровень предоставляемых услуг и удовлетворенность клиентов. Сотрудники салона красоты являются важнейшими представителями бренда, и их профессионализм, дружелюбие и компетентность существенно влияют на то, как клиенты воспринимают предлагаемые услуги.

Во-вторых, стремительно развивающиеся тенденции в индустрии красоты и ухода за собой требуют постоянного повышения квалификации персонала. Анализ качественного состава помогает выявить потребности в обучении и развитии сотрудников, обеспечивая их готовность предоставлять текущие и востребованные услуги.

Третий важный аспект - эффективное распределение человеческих ресурсов с учетом меняющихся потребностей салона. Благодаря анализу становится возможным определить области, где могут потребоваться дополнительные знания или специализация, что приводит к оптимизированной и хорошо сбалансированной рабочей силе.

Кроме того, анализ качественного состава позволяет выявить потенциальные пробелы в наборе навыков, что позволяет осуществлять стратегический набор персонала или инициативы по внутреннему обучению для решения конкретных областей улучшения. Такая адаптивность имеет решающее значение в отрасли, где предпочтения клиентов и предложения услуг часто меняются.

Цель работы – провести анализ качественного состава работников и рекомендации по его оптимизации.

Задачи работы:

- изучить теоретические и методические основы анализа качественного состава работников и рекомендации по его оптимизации;

- дать характеристику ООО ОЦ «Наутилус»;

- провести анализ качественного состава работников в ООО ОЦ «Наутилус»;

- проанализировать эффективность качественного состава работников в ООО ОЦ «Наутилус»;

- разработать предложения по совершенствованию анализа качественного состава работников в ООО ОЦ «Наутилус».

Методика исследования и анализа: анализ.

Обзор источников и литературы с анализом концепций по исследуемой проблеме: данный вопрос исследовали – Н. В. Бозо, И. Т. Воробьев, Л. С. Демидов и другие.

Работа состоит из введения, двух глав (в каждой главе по два пункта), заключения, списка использованной литературы.

Список использованной литературы
    1. Трудовой кодекс Российской Федерации  от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021).
    2. Бозо Н. В. Размещение производительных сил. -М.: Вузовский учебник, 2021.- 535 с.
    3. Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2019. - 616 с.
    4. Воробьев И. Т. Экономика организации. - СПб.: «Издательство Питер», 2021. – 653 с.
    5. Демидов Л. С. Управление персоналом. - М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 453 с.
    6. Жуковская И. Ф. Человеческий капитал и конкурентоспособность российской экономики. - М.: Изд-во НОРМА, 2020. - 425 с.
    7. Килин А. Б. Формирование инновационной организационной структуры угледобывающего производственного объединения. - СПб.: «Издательство Питер», 2019. – 344 с.
    8. Леонидова Г. В. Заработная плата и эффективность труда. Взгляд социолога. – М.: Финансы и статистика, 2021. – 632 с.
    9. Нуайе Д. Повышайте производительность труда. -М.: Вузовский учебник, 2021.- 674 с.
    10. Окунева И. В. О резервах повышения производительности труда. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 545 с.
    11. Фролов Ю. С. Управление знаниями. - М.: Вузовский учебник, 2019. - 407 с.
    12. Харитонов С. С. Бережливое производство. - М.: Изд-во НОРМА, 2021. - 434 с.
    13.  Шестакова Е. В. Планирование кадров. - М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 314 с.
    14. Бухгалтерская отчетность ООО ОЦ «Наутилус» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7810379453_ooo-obrazovatelnyy-tsentr-nautilus. – Загл. с экрана.
    15. Профиль ООО ОЦ «Наутилус» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/7889607. – Загл. с экрана.