это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
5345975
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что понимание и использование способностей, навыков и квалификации сотрудников имеют основополагающее значение для повышения эффективности работы организации, стимулирования инноваций и поддержания конкурентоспособности в современной динамичной бизнес-среде. Проводя всесторонний анализ потенциала рабочей силы, организации могут выявить сильные и слабые стороны, возможности и угрозы, связанные с их человеческим капиталом, что позволяет им принимать обоснованные решения относительно управления талантами, распределения ресурсов, инициатив по обучению и развитию, планирования преемственности и в целом. стратегическое планирование.
Более того, в эпоху, характеризующуюся быстрым технологическим прогрессом, меняющимися потребностями рынка и демографическими сдвигами, способность эффективно оценивать и оптимизировать потенциал рабочей силы становится все более важной для организаций, стремящихся к устойчивому росту и успеху. Изучение нюансов анализа кадрового потенциала не только актуально, но и необходимо для руководителей организаций и специалистов по персоналу, стремящихся максимизировать ценность и влияние своих человеческих ресурсов.
Цель работы – провести анализ трудового потенциала работников организации.
Задачи работы:
- изучить теоретические и методические основы анализа трудового потенциала работников организации;
- дать характеристику ООО «Фотографика»;
- провести анализ трудового потенциала работников организации в ООО «Фотографика»;
- проанализировать эффективность трудового потенциала работников организации в ООО «Фотографика»;
- разработать предложения по совершенствованию трудового потенциала работников организации в ООО «Фотографика».
Методика исследования и анализа: анализ.
Обзор источников и литературы с анализом концепций по исследуемой проблеме: данный вопрос исследовали – Н. В. Бозо, И. Т. Воробьев, Л. С. Демидов и другие.
Работа состоит из введения, двух глав (в каждой главе по два пункта), заключения, списка использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021).
2. Бозо Н. В. Размещение производительных сил. -М.: Вузовский учебник, 2021.- 535 с.
3. Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2019. - 616 с.
4. Воробьев И. Т. Экономика организации. - СПб.: «Издательство Питер», 2021. – 653 с.
5. Демидов Л. С. Управление персоналом. - М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 453 с.
6. Жуковская И. Ф. Человеческий капитал и конкурентоспособность российской экономики. - М.: Изд-во НОРМА, 2020. - 425 с.
7. Килин А. Б. Формирование инновационной организационной структуры угледобывающего производственного объединения. - СПб.: «Издательство Питер», 2019. – 344 с.
8. Леонидова Г. В. Заработная плата и эффективность труда. Взгляд социолога. – М.: Финансы и статистика, 2021. – 632 с.
9. Нуайе Д. Повышайте производительность труда. -М.: Вузовский учебник, 2021.- 674 с.
10. Окунева И. В. О резервах повышения производительности труда. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 545 с.
11. Фролов Ю. С. Управление знаниями. - М.: Вузовский учебник, 2019. - 407 с.
12. Харитонов С. С. Бережливое производство. - М.: Изд-во НОРМА, 2021. - 434 с.
13. Шестакова Е. В. Планирование кадров. - М.: Изд-во НОРМА, 2019. - 314 с.
14. Бухгалтерская отчетность ООО «Фотографика» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7839043777_ooo-fotografika. – Загл. с экрана.
15. Профиль ООО «Фотографика» [Электронный ресурс]: интернет - ресурс. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/7891977. – Загл. с экрана.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Построить расширенную блок-схему и обосновать выбор
Реферат, Клеточная биология: Основы биопроцессов
Срок сдачи к 10 янв.
Аналитическое исследование на выбранную тему от 10...
Другое, Международное частное право
Срок сдачи к 8 янв.
необходимо выполнить три задания (на выбор)
Решение задач, Исполнительное производство
Срок сдачи к 17 янв.
Необходимо написать нир на "тему образ врага в советской системе образования" подробнее в файле исполнитель историк
Курсовая, История
Срок сдачи к 27 янв.
Особенности новостной журналистики Китая в социальных медиа
Курсовая, Визуальные коммуникации в журналистике и рекламе
Срок сдачи к 12 янв.
Визуальная цифровая реклама в трансляции культурного кода в Китае
Курсовая, Визуальные коммуникации в журналистике и рекламе
Срок сдачи к 12 янв.
Тема: «Редакторский анализ журнала „Кот Шрёдингера”»
Курсовая, Редакторская подготовка изданий
Срок сдачи к 15 янв.
Тема: «Редакторский анализ журнала „Кот Шрёдингера”»
Курсовая, Редакторская подготовка изданий
Срок сдачи к 16 янв.
написать курсовую работу по теме: разработка рекламной печатной продукции продукции для продвижения бренда
Курсовая, выполнение рекламных проектов в материале, дизайн
Срок сдачи к 20 февр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!