Оценка эффективности использования трудовых ресурсов (на примере ПАО «ОАК»)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ  3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ  5

1.1Сущность и значение трудовых ресурсов и управления персоналом организации  5

1.2Методологические основы анализа использования трудовых ресурсов организации  8

2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ПАО «ОАК» 19

2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «ОАК»  19

2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ПАО «ОАК»  24

3 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПАО «ОАК»  33

3.1 Мероприятия, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов в организации 33

3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприятий  36

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  40

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ  43

ВВЕДЕНИЕ

Для увеличения своей прибыли каждая компания старается наиболее эффективно использовать свои ресурсы и оптимизировать затраты на их использование. При этом одним из важных видов ресурсов, который влияет на деятельность компании в целом, является кадровый потенциал. Для наиболее эффективного его использования и управления им в каждой компании должна быть разработана кадровая политика. Актуальность исследования анализа трудовых ресурсов связана с тем, что от обеспеченности организации трудовыми ресурсами и их действий зависит эффективность деятельности организации в целом. Это связано с тем, что трудовые ресурсы оказывают влияние на эффективность использования основных средств, производственный процесс и т.п. От действий трудовых ресурсов зависит финансовый результат организации. Иными словами, на сегодняшний день обеспеченность организации трудовыми ресурсами и обеспечение эффективного их использования является важным фактором, влияющим на деятельность и результаты организации. Трудовые ресурсы представляют собой важную часть производительных сил общества в целом. При этом эффективность использования трудовых ресурсов связана с целесообразностью расстановки кадров в организации, а также с управлением кадрами в целом. Рациональное использование трудовых ресурсов и обеспеченность организации кадрами позволяет достигать запланированных результатов, обеспечивает развитие деятельности организации и приводит к повышению эффективности производства, реализации продукции и т.п. Целью курсовой работы является проведение анализа трудовых ресурсов и их использования в ПАО «ОАК». Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:- рассмотреть теоретические аспекты оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации;- осуществить анализ деятельности ПАО «ОАК»; - оценить кадровый состав ПАО «ОАК»;- проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов в ПАО «ОАК»;- разработать пути повышения кадрового потенциала ПАО «ОАК»; - оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий. Предметом исследования является анализ трудовых ресурсов. Объектом исследования организация ПАО «ОАК»«.Теоретической основной работы являются материалы печатных изданий, положения работ ведущих отечественных и зарубежных ученых – Авдеева В.В., Беляцкого Н.П., Веснина В.Р., Герчиковой И.Н., Шапиро С.А. - в области социологии, управления персоналом, охраны труда и менеджмента. В ходе написания курсовой работы были применены такие методы, как анализ, синтез, интервьюирование, экономико-математические методы расчетов. Курсовая работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001). Режим доступа: КонсультантПлюс

Алексеева П.А., Федотова М.А Анализ оценки результатов деятельности персонала / П.А. Алексеева, М.А. Федотова // Московский экономический журнал. – 2020. – № 3. – С. 15–20.

Антипина В. Разработка и внедрение системы нематериального стимулирования / В. Антипина // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. – 2020. – №4. – С.42 – 46 с.

Абдулхаирова Э. М. Современные тенденции организации и управления персоналом: учебное пособие / Э.М. Абдулхаирова. – Симферополь: ИТ «АРИАЛ», 2020. – 148 с.

Армстронг М. Практика управления человеческого ресурсами: учебник / М. Армстронг. – СПб: Питер, 2020. – 848 с.

Басырова Э.И. Методические аспекты оценки эффективности использования кадрового потенциала / Э. И. Басырова // Экономический анализ: теория и практика. – 2021 .– № 47 . – С. 34-44 .

Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н. П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2020. - 448с.

Гуреев К.В. Стратегическое управление персоналом и его взаимосвязь с управлением организацией / К.В. Гуреев // Взаимодействие финансового и реального сектора экономики в контексте становления экономики знаний. – 2020. – №3. – С. 47-50.

Должикова А.А. Особенности разработки современной системы оплаты труда и стимулирования персонала / Должикова А.А. // сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. – 2020. – С. 100-103.

Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие для вузов / А.П. Егоршин. – М: ИНФРА-М, 2020. – 293 с.

Зайцева Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.А. Зайцева. – М: ИД «ФОРУМ» – ИНФРА – М.: ИНФРА-М, 2020. – 421 с.

Иванова-Швец Л. Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс/Л. Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2020. – 200 с.

Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова. – М: ПРИОР, 2020. – 455 с

Кузнецова А.Р. Особенности современного подхода к развитию кадрового потенциала организации // XV Международная научно-практическая конференция. – 2022.

Мак Ноттон Д., Карисон Д. Дж., Дитц К. Т. Кадры современных организаций. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020. – 549 с.

Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2020. – 72 с.

Озерникова Т.Г. Трудовая мотивация: институциональные и внутриорганизационные аспекты / Т. Г. Озерникова. – Иркутск: Изд-во Байкальского гос. ун-та экономики и права, 2021. – 314 с.

Парушина Н.В. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации / Парушина Н.В., Лытнева Н.А. // Вестник Орел ГАУ. – 2021. – № 2.

Пугачев В.П. Управление персоналом как наука / В.П. Пугачев// Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2020. – № 2 (2). – С. 5-9.

Романадзе Е.Л., Семина А.П. Обзор методов оценки персонала в современных организациях / Е.Л. Романадзе, А.П. Семина// Московский экономический журнал. – 2020. – № 1. – С. 18–24.

Слизенгер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: учебник / Г.Э. Слизенгер. – М.: ЮКОС, 2020. – 256 с.

Сергушина Е. С., Вечканова Е.А., Тумайкина А. Н., Сергушин С. Е. Теоретические аспекты анализа численности, состава и структуры персонала предприятия / Е.С. Сергушина, Е.А. Вчканова, А.Н. Тумайкина, С.Е. Сергушин // Международный студенческий научный вестник. – 2020. – №1. – С. 60.

Степанова С.М., Челнокова Н.Ю., Луховская О.К. Кадровые ресурсы. Актуальные вопросы управления [Текст]: Учебное пособие / С.М. Степанова, Н. Ю. Челнокова. – М.: Юрайт-М, 2020. – 146 с.

Тихонов А.И. Современные методы оценки персонала в компаниях на российском рынке / А.И. Тихонов // Финансовая экономика. – 2020. – № 12. – С. 204–208.

Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2020. 170 с.

Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. М.: Издательство «Экзамен», 2020. – 336 с.

Управление персоналом: Учебное пособие / под ред. Михайлиной Г.И. – М.: Дашков и К, 2020. – 281 с.

Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами: учебник / С.А. Шапиро. – М.: Гросс Медиа, 2020. – 304 с.

Шендель Т.В. Удовлетворенность трудом персонала как интегрированный показатель социальной эффективности предприятия / Т.В. Шендель // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2021. – №7. – С. 287 – 294.

Шилова И.Н., Жукова В.Н. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов / И.Н. Шилова, В.Н. Жукова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 1. – С. 105-108.

Шморгун Л.Г. Менеджмент организаций: учеб. пособие / Л.Г. Шморгун. – К.: Знання, 2022. – 452 с.