Общая характеристика системы управления персоналом ООО «СБК»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………….......…...............3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ, МОТИВАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА......................................................... ......................... ............5

1.1 Сущность, классификация норм и методы нормирования труда…...….....5

1.2 Понятие и виды мотивации труда.......................................…….…..............10

ГЛАВА 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «СБК»………..........................................................................................................22

2.1 Общая характеристика системы управления персоналом ООО «СБК»……..............................................................................................................22

2.2 Пути совершенствования действующих систем оплаты труда как фактора повышения производительности труда...............................................................24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….36

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………................................. …38

ВВЕДЕНИЕ

Нормирование имеет исключительно важное значение, для совершенствования организации труда, лишь зная действительно нужные затраты рабочего времени на исполнение той либо другой работы, можно верно рассчитать численность рабочих, правильно организовать их труд, согласовать работу всех производственных звеньев, рационально применять оборудование . Нормирование труда сыграло большую роль в улучшении условий труда в целом как для работников, так и для руководителей. Благодаря улучшению качества нормирования труда, на многих предприятиях повышена эффективность труда и производительность. Этим определяется актуальность выбранной темы.Нормирование труда способствует разумной расстановке работников компании и верному применению ими рабочего времени, оказывает влияние на совершенствование организации труда и производства, что в конечном итоге, благоприятно влияет на конкурентоспособность предприятия. Актуальны проблемы задолженности по оплате труда и нормирования труда работников, которые остаются одними из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность.Целью данной работы является изучение нормирования, мотивации и оплаты труда и пути совершенствования оплаты труда как фактора мотивации деятельности работников и повышения производительности труда на примере ООО «СБК».Задачами данной работы являются:изучение теоретических основ нормирования, мотивации и оплаты труда;определение понятия, сущности, классификации норм и методов нормирования труда;определение понятия и видов мотивации труда;изучение общая характеристики системы управления персоналом ООО «СБК»;определение путей совершенствования действующих систем оплаты труда;Объектом исследования выступает ООО «СБК».

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации/ О.Е. Алехина // - Управление персоналом. – 2018. - № 1. – 50-52 c.

Аргашокова О. И. Проблемы управления мотивацией персонала / О. И. Аргашокова // Социально-гуманитарные технологии. – 2020. – № 4(16). – С. 23-31.

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.

Афанасьева, В. С. Эффективные методы мотивации персонала / В. С. Афанасьева // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 12(51). – С. 456-458.

Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.

Балаев В. А. Мотивация персонала. Современные подходы в мотивации персонала / В. А. Балаев, В. С. Гридчин, Н. А. Чаплыгин // Молодой исследователь: вызовы и перспективы : Сборник статей по материалам CLX международной научно-практической конференции, Москва, 06 апреля 2020 года. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2020. – С. 267-271.

Блинов А. О. Мотивация персонала корпоративных структур/ А. О. Блинов // Маркетинг. 2019.- № 1. - 88-101 c.

Блинов А.О. Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации / А.О. Блинов, В. Захаров // Экономист. – 2017. – №3. – С. 25-31.

Бутенко Т. М. Современные методы диагностики трудовой мотивации / Т.М. Бутенко, Т. Саблина// Справочник по управлению персоналом. – 2018. – №4. – С. 57-60.

Бурмистров А. И. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными?/ А. И. Бурмистров// Управление персоналом.- 2019.- № 7. - 48-49 c.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала/ В.Р. Веснин. – М., Юристъ. 2018. – 53-56 c.

Веснин В.Р. Основы менеджмента/ В.Р. Веснин. - М.: Триада-ЛТД, 2017. - 384 с

.Виханский О.С. Стратегическое управление/ О.С. Виханский. – М.: Гардарики, 2020. – 296 с.

Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учеб. пособие/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: МГУ, 2017. – 438 с.

Генкин Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) : монография / Б. М. Генкин. — 2-е изд., испр. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2020. — 352 с.

Гордеева Е. В. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации / Е. В. Гордеева, Ю. С. Севостьянова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 11-1(69). – С. 226-229.

Горелов Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.

Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия/ Р.Д. Гутгарц// Менеджмент в России и за рубежом. - 2019. – 125 c.

Ду Г. Теоретические основы процесса мотивации персонала / Г. Ду // Теория и практика современной науки. – 2020. – № 5(59). – С. 177-179.

Егоршин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебное пособие / А. П. Егоршин. — 3-e изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2019. — 378 с.

Егоршин А.П. Управление персоналом: учеб. для вузов. – 4-е изд. испр. – Н.Новгород: НИМБ, 2018. – 720 с.

Жданкин Н. А. Мотивация персонала. Измерение ианализ: учеб.- практическое пособие / Н. А. Жданкин. – М.: Финпресс, 2017. – 269 с.

Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: учеб. пособие для вузов/ Е.П. Ильин. - СПб. и др.: Питер, 2018.- 508 с.

Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: учеб. пособие для вузов / Н. И. Кабушкин. – 3-е изд. – Минск: Новое знание, 2019. – 336 с.

Казначевская Г. Б. Менеджмент: учеб. для студентов образоват. учреждений сред. проф. образования / Г. Б. Казначевская. – Изд. 14-е, доп. и перераб. – Ростов н/Д: Феникс, 2017. – 347 с.

Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом/ Е.И. Комаров// Управление персоналом.- 2017.- № 1. - 38-41 c.