ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «СМОЛЕНСКАЯ АЭС-СЕРВИС»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3

РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА………………………………………………….….5

1.1 Сущность и значение производительности труда. Показатели производительности труда и методика их исчисления……………….….5

1.2 Факторы и пути повышения производительности труда…………….10

РАЗДЕЛ II. ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО «СМОЛЕНСКАЯ АЭС-СЕРВИС»……………….17

2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия………………17

2.2 Оценка кадрового потенциала…………………………………………19

2.3 Анализ производительности труда персонала………………………..25

РАЗДЕЛ III. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДСТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «СМОЛЕНСКАЯ АЭС-СЕРВИС»…………………………………………27

3.1 Оценка организационной культуры ООО «Смоленская АЭС-Сервис» как фактора роста производительности труда………………….27

3.2 Проект формирования и укрепления организационной культуры с целью повышения производительности труда и оценка его эффективности………………………………………………………………33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..38

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….40

ВВЕДЕНИЕ

Преобладающее большинство ученых, в равной степени, как и практика определения производительности труда, исходят в основном из методологического принципа, согласно которому исключительно живой труд является трудом производительным. Одновременно, значительное количество исследователей замечают невозможность получения продукта без труда, овеществлённого производственными средствами. Поэтому вопрос об измерении уровня производительности труда и ее динамики, с учетом рационального потребления средств производства на сегодняшний день рассматривается исключительно как дискуссионный и, безусловно, не имеющий практического решения.Рост производительности труда означает увеличение производства продукта в единицу времени, и, в первую очередь снижение себестоимости единицы данного продукта, что в результате способствует продвижению товара на потребительском рынке и повышению его конкурентоспособности. Данная задача крайне актуальна для отечественного производителя товаров и услуг, ввиду более высокой себестоимости его продукции, не выдерживающей рыночной конкуренции с зарубежными аналогами.По своей сути, производительность труда – есть мера эффективности труда – ключевой показатель экономического развития, который измеряется отношением общего объема продукции к количеству затраченного труда на его производство. Как средний продукт труда – выработка одного работника за один час времени. Соответственно, любой рост производительности – это сбережение рабочего времени. Факторами, оказывающими наибольшее влияние на степень производительности труда, являются: технический прогресс, фондовооруженность, качественный показатель рабочей силы и эффективность ее распределения, социально-трудовые отношения персонала, непосредственно сами условия труда, а также эффективность сочетания различных ресурсов.Объектом исследования курсовой работы выступает производительность труда персонала ООО «Смоленская АЭС-Сервис».Предмет курсовой работы – организационная культура в системе повышения производительности труда персонала ООО «Смоленская АЭС-Сервис».Цель курсовой работы – на основе теоретического анализа провести оценку производительности труда и обосновать мероприятия по ее повышению в исследуемой организации.Задачи курсовой работы:рассмотреть сущность и значение производительности труда;изучить методики исчисления показателей производительности труда;исследовать факторы и пути повышения производительности труда;дать технико-экономическую характеристику предприятия;оценить кадровый потенциал;провести практический анализ производительности труда в ООО«Смоленская АЭС-Сервис»;на основе полученных результатов разработать рекомендации по повышению производительности труда изучаемой компании;провести экономическую оценку эффективности предлагаемых мероприятий.В качестве материалов для изучения экономических явлений использовались следующие: монографические, статистико-экономические, вычислительно-конструктивные и некоторые другие методы исследования.Практическая значимость работы заключается в комплексном изучении проблемы роста производительности труда на предприятии с учетом особенностей видов эффективности бизнеса.Системный подход позволил выявить резервы для повышения эффективности затрат на оплату труда, что, в свою очередь, позволило разработать рекомендации по дальнейшему увеличению предоставления услуг при наименьших затратах на оплату труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Алексеев Ю.Г. Анализ и оценка эффективности труда / Ю.Г. Алексеев // Новая наука: Стратегии и векторы развития. - 2019. - Т. 1. - № 3. - С. 175-177.

Абрютина М.С. Экономический анализ деятельности предприятия. – М.: «Дело и сервис», 2020. – с.104.

Андрианова Н. В., Назмеева, О. А. Планирование производительности труда / Н.В. Андрианова, О.А. Назмеева // Молодой ученый. - 2020. - №12.-С.379-380.

Андрухович А.Н. Повышение производительности общественного труда в России на основе применения новейших технологий / А.Н. Андрухович // Фундаментальные и прикладные исследования кооперативного сектора экономики.-2019.-№4.-С.59-63.

Борзова Е.А. Актуальные проблемы эффективного управления трудовыми ресурсами предприятия / Е.А. Борзова // Символ науки. - 2019. - Т. 1. - № 4. - С. 56-59.

Воронин С.И., Пестов, В.Ю. Организационные аспекты повышения производительности труда в условиях инновационной экономики / С.И. Воронин, В.Ю. Пестов // Экономинфо. - 2019. - № 1-2. - С. 28-31.

Гайфутдинова С.В. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. С.В. Гайфутдиновой – М.: ИНФРА-М, 2018. – 507 с.

Головенько Р.С. Влияние мотивации на производительность труда рабочих / Р.С. Головенько // Дельта науки. - 2017. - № 2. - С. 14-17.

Жерносек К.А. Предпосылки повышения производительности труда в российской экономики // Теория и практика общественного развития. - 2016. - № 4. - С. 289.

Заборина Е.В., Гурьева Т.С. Возможности управления производительностью труда / Е.В. Заборина, Т.С. Гурьева / Вестник Воронежского института высоких технологий. - 2017. - № 1 (20). - С. 139-141.

Закирьянова Л.Р., Куликова Е.С. Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности / Л.Р. Закирьянова, Е.С. Куликова // Молодежь и наука. - 2017. - № 4.3. - С. 18.

Зубкова А.Ф., Сушкина А.А. Производительность, организация и нормирование труда: проблемы и пути их решения // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. - 2021. - № 21. - С. 129.

Иванов В.С. Экономическая эффективность предприятия / В.С. Иванов // Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. - 2017. - № 1. - С. 55-58.

Кибанов Л.Я., Митрофанова, Е.Л., Эсаулова, И.А. Экономика управления персоналом: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 427 с.

Киселица Е.П., Мухтасарова, А.И. Понятие и сущность эффективности труда / Е.П. Киселица, А.И. Мухтасарова // Eo ipso. - 2017. - № 4. - С. 19-21.

Комаристый Д.П. Задачи, связанные с управлением производительностью труда / Д.П. Комаристый // Вестник Воронежского института высоких технологий. - 2018. - № 2 (21). - С. 199-201.14.

Косякова Л.Н., Попова, А.Л. Задачи повышения производительности труда в России и пути их решения / Л.Н. Косякова, А.Л. Попова // Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. - 2017. - № 3 (48). - С. 153-157.

КошелевБ.С.,ПецевичВ.С.,МирошниковЮ.А.Современнаяоценка производительности труда // Аграрная наука. - 2017. - № 1. - С. 2-3.

Кучина Е.В., Тащев, А.К. Методологические подходы к оценке производительности труда на микроуровне / Е.В. Кучина, А.К. Тащев // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. - 2017. - Т. 11. - № 2. - С. 42-47.

Меламедова Л.С. Экономика труда / Л.С. Меламедова. – Самара: Самарская гуманит.акад., 2018. – 120с.

Надреева Л.Л. Производительность труда в сфере услуг / Л.Л. Надреева //Образование и наука в современном мире. Инновации. – 2015. – № 1. – С. 114–123.

Пашин Н.П. Актуальные проблемы повышения производительности труда // Уровень жизни населения регионов России. - 2019. - № 12 (190). - С. 77-79.

Сиренко С.Э., Шитова Ю.Ю. Факторный анализ производительности труда на предприятии // Проблемы региональной экономики.- 2019. - № 22. - С. 52.

Серков А.Ф., Чекалин В.С. Производительность труда и конкурентоспособность продукции сельского хозяйства в России и других странах // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 2021. - № 4. - С. 9.

http://saes-service.ru – официальный сайт ООО «Смоленская АЭС-Сервис»