Эссе на тему: "Эмиграция из России: проблемы и перспективы"

Современный мир можно охарактеризовать все более значительным процессом глобализации абсолютно во всех сферах человеческой жизни. И эмиграция является одним из неизменных спутников этого явления. В настоящее время ситуация с эмиграцией в России постоянно изменяется. Особенное беспокойство вызывает тот факт, что жители нашей страны, которые имеют высокий уровень квалификации, покидают ее для того, чтобы найти более качественную работу по своим реальным способностям и навыкам. Все это подчеркивает актуальность изучения данного вопроса, ведь теоретически может произойти ситуация, когда в России будет наблюдаться дефицит высококвалифицированных кадров.
Эмиграция приобретает все более опасный характер по причине потерь демографического, социально-экономического и интеллектуального характера. Согласно официальным оценкам Росстата, Россию в период с 1989 по 2015 г. покинули более 4,5 млн человек. И ведь это были не низкоквалифицированные кадры, в основном грамотные специалисты, талантливые ученые, инженеры и даже предприниматели. При этом выяснить точное число уехавших в связи с разными методологиями подсчета нереально.
Наименьшая интенсивность оттока - из регионов с наименьшими показателями валового регионального продукта и с самыми высокими показателями безработицы. Причина того, что наибольший поток эмигрантов - из более благополучных в социально-экономическом отношении регионов, в том, что люди понимают, что в этих регионах, где созданы неплохие условия для развития, они уже достигли своего потолка - это касается и ученых, и предпринимателей. У них есть потенциал для развития, который они уже не могут реализовать здесь. Люди из более бедных регионов все-таки нацелены на внутреннюю миграцию.
Эмиграционный поток имеет высокие показатели качества человеческого капитала. Среди основных причин эмиграции — личные, говорят эксперты. По данным социальных исследований, это неудовлетворенность перспективами роста материального благосостояния, соцстатуса, личной и экономической безопасности.
Кроме того, среди причин, которые так или иначе подталкивают к отъезду, - это нестабильные условия ведения бизнеса с экономической точки зрения, отсутствие эффективной и справедливой конкуренции, чрезвычайно развитая коррумпированность, увеличивающиеся потенциальные риски личной и предпринимательской безопасности, невысокие в абсолютных и относительных значениях расходы бюджета на такие ключевые сферы, как наука и образование, низкая по сравнению с развитыми странами зарплата. Кроме того, нельзя не отметить причины политического характера. Например, сочувствие оппозиционерам. Однако в таком случае, страну покидают не ученые, инженеры, грамотные специалисты, а в первую очередь политики, соответственно в данной ситуации говорить, что Россию покидают лучшие из лучших объективно нельзя.
К примеру, отечественные программисты, которые ценятся во всем мире за свой профессионализм с радостью покидают Россию при первой реальной возможности. Связано это в первую очередь с условиями труда. Во-первых, есть возможность работать в крупнейших мировых компаниях, во-вторых, уровень оплаты труда программистов одного уровня квалификации в России и допустим в США может отличаться десятикратно.
«Мозги» очень высоко ценятся в других странах, по сути большое число тех, кто уезжает, - это недавние выпускники ВУЗов, и наиболее перспективных выявляют еще в процессе обучения. Однако если в России не формировать достойные условия, то всегда найдутся те, которые будут прямо заинтересованы вывезти умных людей.
Миграция всегда была, вопрос лишь в уровне интенсивности. Требуется формировать в России такие условия, чтобы ученые и специалисты были максимально востребованы именно здесь и могли без труда и препятствий реализовывать собственные разработки, чтобы страна была прямо в них заинтересована. Они не должны работать за нищенскую зарплату на уровне прожиточного минимума, они не должны задумываться над тем, как прокормить свою семью. Уровень оплаты труда следует установить на уровне мировых аналогов. Предпринимателям необходимо создавать соответствующий бизнес-климат. Исключать чрезмерную бюрократию и коррупцию. Да и в целом - создавать благоприятные условия жизни для всех тут. Сделать это репрессивными методами довольно сложно, скорее нужно создавать приличные условия для жизни и работы. Поэтому должны учитываться интересы не только большинства, но и интересы других групп, в том числе их интересы и во внутренней политике. И власть понимает это.
В целом, стоит отметить, что если с географической и военной точек зрения, Россия ещё занимает лидирующие позиции в мире, то с точки зрения развития экономики и качества жизни, страна к сожалению, находится достаточно далеко от лидеров. ХХ век для России был достаточно трудным: непрекращающиеся войны, два распада государства. Всё это можно назвать реальными причинами массовой миграции. Безусловно, Россия не может вернуться к эпохе так называемых «закрытых дверей», которой характеризовался советский этап отечественной истории, в связи с чем таланты всё так же будут перетекать в другие государства, а это означает, что Россия продолжит терять лучшие кадры. И правительству стоит задуматься об этом.