СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

1.Теоретические аспекты анализа производительности труда. 6

1.1 Понятие производительности труда на предприятии. 6

1.2 Источники информации для анализа и система показателей, характеризующих объект исследования производительности труда. 9

1.3 Последовательность и содержание аналитических процедур оценки производительности труда. 15

2. Анализ производительности труда в ООО «Автобюро». 20

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Автобюро». 20

2.2 Анализ производительности труда на ООО «Автобюро». 23

3. Пути повышения производительности труда. 35

3.1 Мероприятия по повышению производительности труда. 35

3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий. 41

Заключение. 43

Список использованных источников. 46

Введение

Производительность труда является основным показателем продуктивности деятельности предприятия, т.е. данный показатель показывает экономическую эффективность производства любого предприятия. Для того чтобы выявить резервы и найти пути повышения производительности труда, необходимо основываться на технико-экономические показатели деятельности предприятия, а также производить комплексный анализ этих показателей. Благодаря анализу производительности труда можно установить насколько эффективно используются рабочее время и трудовые ресурсы на предприятии.

Если производительность труда растет, это значит, что эффективность производства повышается, и происходит экономия овеществленного и живого труда.

Потребность в оптимизации подходов к управлению трудом экономических субъектов обусловлиавется объективными обстоятельствами вступления мировой экономики в постиндустриальную стадию развития. Переход к постиндустриальному обществу охватывает все стороны трудовой деятельности. Современный труд во все большей степени заключается в кооперации и обучении, в применении коллективных знаний для производства новой информации, материализующейся в машинах, процессах и продуктах.

От динамики производительности труда зависит такой важный комплексный показатель, как снижение себестоимости продукции. В связи с этим необходим тщательный и глубокий анализ динамики производительности труда. По результатам анализа выявляются резервы роста производительности труда, разрабатываются мероприятия по их использованию и определяется эффективность этих мероприятий. На производительность труда влияют занятость и трудовые доходы работников. Повышение производительности труда может привести к высвобождению работников и быть причиной обострения трудовой ситуации. В этих условиях актуальность исследования динамики производительности труда постоянно возрастает.

В процессе анализа и планирования производительности труда основная задача состоит в том, чтобы выявить и применить резервы роста производительности, т.е. использовать реальные возможности для увеличения производительности труда. Под резервами роста производительности труда понимаются такие ресурсы, благодаря которым возможно экономить общественный труд, и которые уже выявлены, но еще не применялись по каким-либо причинам.

В настоящее время проблема анализа производительности труда является актуальной. Для того чтобы повысить производительность труда, используют автоматизацию и механизацию труда, внедряют новые техники и технологии, тем самым освобождая работника от трудоемких работ, что значительно способствует увеличению производительности. Цель анализа производительности труда заключается в следующем: необходимо выявить ресурсы, которые в дальнейшем поспособствуют повышению объема произведенной продукции, а также рациональному использованию рабочего времени. Актуальность проблемы заключается именно в этом.

Цель данной курсовой работы – анализ производительности труда на предприятии, а также разработка резервов увеличения производительности труда.

Для реализации поставленной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

- исследованы теоретические основы производительности труда;

- дана методика анализа производительности труда;

- проведен анализ организационно-экономической характеристики предприятия;

- проведена оценка производительности труда на предприятии;

- даны рекомендации по повышению производительности труда;

- проведена оценка эффективности от предложенных мероприятий.

Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность предприятия.

Предметом исследований является производительность труда на предприятии.

Объектом наблюдения является производительность труда в ООО «Автобюро».

В процессе проведения исследования использовались следующие методы:  метод анализа, сравнения и наблюдения.

При написании работы были использованы книги и учебники по анализу и диагностике финансово-хозяйственной деятельности, финансовой отчетности предприятия Ермоловича Л.Л, Любушиной Н.П., Чечевицыной Л.Н, а также документы, характеризующие хозяйственную деятельность на предприятии. В частности бухгалтерский баланс предприятия и отчет о финансовых результатах и его приложения.

Для написания курсовой работы применялись табличный, балансовый метод, метод сравнения, анализ абсолютных и относительных величин, факторный анализ. Период исследования в курсовой работе 2015-2017 года.

Список использованных источников

1. Выявление и оценка резервов роста производительности труда на промышленных предприятиях (в объединениях). Методические рекомендации. - М.: Экономика, 2014. - 123 c.
2. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала / Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г.– М.: Феникс, 2016. – 222 с.
3. Вартанов А. С. Экономическая диагностика деятельности предприятия: организация и методология: Учеб. пособие / А. С. Вартанов. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 326 с.
4. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / Л. Л. Ермолович. – Минск: Современная школа, 2016. – 800 с.
5. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций / М. Г. Завельский. - М.: Палеотип: Логос. 2016. - 208 с.
6. Любушин, Н.П.  Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013
7. Мишурова И.В. Технологии кадрового менеджмента. – М.: МарТ, 2017. – 302 с.
8. Окунева И. О резервах повышения производительности труда / И. Окунева. - М.: ЁЁ Медиа, 2017. - 453 c.
9. Пул М. Управление человеческими ресурсами / Пул М., Уронер М. Пер. с англ. – СПб.: Питер-Юг, 2013. – 318 с.
10. Резник С.Д. Персональный менеджмент: Учебник - 3-е изд., перераб. и доп. / Резник С.Д., Бондаренко В.В., Удалов Ф.Е., Соколов С.Н.– М.: Инфра-М, 2017. – 366 с.
11. Ромашов О.В. Социология труда.- М.: Гардарики. 2016. - 320 с.
12. Рофе А.И. Экономика труда : учебник / А.И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2017. -400 с.
13. Рябцева, И. Ф. Производительность труда и техническая политика предприятия / И.Ф. Рябцева, Э.Н. Кузьбожев. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 200 c.
14. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. – М.: Прогресс, 2013. – 528 с.
15. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров / В.А. Скляревская. — М.: ИТК Дашков и К, 2015. — 304 c.
16. Трунин С. Н. Экономика труда: учебник / С. Н. Трунин. - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2013. - 496 с.
17. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 560 с.
18. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2016. – 273 с.
19. Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л.Н. Чечевицына, К.В. Чечевицын. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 368 с.
20. Шапиро С.А. Анализ эффективности использования персонала в организации: учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, А.Б. Веркушова. – М.: Директ-Медиа, 2015. – 210 с.
21. Экономика труда. 2-е изд. / под ред. Горелова Н.А. СПб.: Питер, 2016. – 704 с.
22. Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. Н.А. Сафронова. - М.: Юристъ, 2017. - 581 с.
23. Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, Е.М. Куприянова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2016. - 367 с.
24. Экономический анализ / Под ред. Гиляровской Л. Т. – М.: Юнити, 2016. – 527 с.