Ежегодный основной отпуск и порядок его предоставления

Введение

Право на отпуск закреплено в (onsultantplus://offline/ref=20BA95DE709E83237AE2F2E8CB419CD9FD979712D619D0E7CA09938EEB8A6623F6772715E385Y119B) Конституции РФ: работающему по трудовому договору гарантируется установленная законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемые ежегодные отпуска.

Актуальность темы в том, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан. Закрепляя это право в качестве неотъемлемого права каждого, РФ вместе с тем предусматривает, что оно гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору.

Это гарантированное (onsultantplus://offline/ref=20BA95DE709E83237AE2F2E8CB419CD9FD979712D619D0E7CA09938EEB8A6623F6772715E385Y119B) РФ право работника на отпуск отражено в (onsultantplus://offline/ref=20BA95DE709E83237AE2F2E8CB419CD9F8979615D944DAEF93059189E4D57124BF7B2615E2891FYD17B) Трудового кодекса РФ, где сказано, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Это означает, что, только заключив трудовой договор, работник вправе требовать от работодателя предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. В свою очередь, работодатель, заключивший трудовой договор с работником, обязан предоставлять ему такой отпуск в соответствии с действующим законодательством.

Гарантированное (onsultantplus://offline/ref=0861F4E9F05BF56837E76A9D6698DCA8425202FB6654262253BE15F786781CF69585C7993815h7w5D) РФ право каждого работающего по трудовому договору на ежегодный оплачиваемый отпуск конкретизируется в (onsultantplus://offline/ref=0861F4E9F05BF56837E76A9D6698DCA8415207F86404712002EB1BF28E2854E6DBC0CA9839117408h7w0D) ТК.

Как разновидность времени отдыха, отпуск представляет собой время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. От различных видов кратковременного отдыха ежегодный оплачиваемый отпуск отличается: а) большей продолжительностью; б) сохранением за работником не только места работы (должности), но и среднего заработка; в) специальным порядком предоставления отпуска.

До Октябрьской революции 1917 г. ежегодные отпуска российским законодательством не предусматривались. Впервые они были установлены для рабочих и служащих, проработавших непрерывно не менее шести месяцев, (onsultantplus://offline/ref=507E69CE51DF5F3D1D0AF1761488AF8A7F24EA8C20ED0E6CC9C65006097C861AAB0399AA3668jCVBE) СНК от 14 июня 1918 г. "Об отпусках". Их продолжительность не превышала двух недель, допускалось введение более длительных отпусков для работников, занятых на работах с вредными условиями труда.

Эти положения были воспроизведены в (onsultantplus://offline/ref=507E69CE51DF5F3D1D0AF1761488AF8A7C20EA8C20ED0E6CC9C65006097C861AAB0399AA376DjCV9E) 1918 г. и (onsultantplus://offline/ref=507E69CE51DF5F3D1D0AF1761488AF8A782EEB8320ED0E6CC9C65006097C861AAB0399AA3468jCVBE) 1922 г. В КЗоТ 1922 г. содержался уже целый (onsultantplus://offline/ref=507E69CE51DF5F3D1D0AF1761488AF8A782EEB8320ED0E6CC9C65006097C861AAB0399AA3761jCVFE), посвященный времени отдыха. Стаж работы, дающий право на отпуск, составлял пять с половиной месяцев, а продолжительность отпуска - две недели. За работу во вредных и опасных условиях труда она увеличивалась еще не менее чем на две недели. Разрешалось получать компенсацию за неиспользованный отпуск и суммирование отпусков за два года.

Целью курсовой работы является изучение особенностей ежегодного основного отпуска и порядка его предоставления.

. Объект исследования – общественные отношения в сфере трудовых правоотношений.

Предмет исследования – ежегодный основной отпуск.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть понятие отпуска и порядок его предоставления;

2. Проанализировать ежегодный основной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления..

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы.

Список использованных источников и литературы

    1.    Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Собрание законодательства РФ, 19.12.2011, N 51, ст. 7451
    2.    Конвенция N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Собрание законодательства РФ, 19.12.2011, N 51, ст. 7451
    3.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
    4.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
    5.    Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ (ред. от 06.07.2016) "О свободе совести и о религиозных объединениях" // "Собрание законодательства РФ", 29.09.1997, N 39, ст. 4465
    6.    Федеральный закон от 09.01.1997 N 5-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.12.2016) "О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы" //  "Собрание законодательства РФ", 20.01.1997, N 3, ст. 349
    7.    Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) "О статусе военнослужащих"  // Собрание законодательства РФ, N 22, 01.06.1998, ст. 2331.
    8.    Федеральный закон от 10.01.2002 N 2-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" // "Собрание законодательства РФ", 14.01.2002, N 2, ст. 128.
    9.    Федеральный закон от 09.01.1997 N 5-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы"  //  Собрание законодательства РФ, 20.01.1997, N 3, ст. 349
    10.    Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 18.03.2018) // Собрание законодательства РФ, 16.01.1995, N 3, ст. 168
    11.    Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 19.12.2016) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" // "Ведомости СНД и ВС РСФСР", 1991, N 21, ст. 699.
    12.    Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" // Бюллетень Минтруда РФ, N 5, 2004
    13.    Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 N 275/17-99 "Об утверждении Положения об условиях труда надомников" // Бюллетень Госкомтруда СССР, N 1, 1982
    14.    Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ" (п. 7.1) // Бюллетене Госкомтруда СССР, 1988, N 5.
    15.    Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время" // Бюллетень Госкомтруда СССР, N 8, 1980
    16.    Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0 // "Нормативныеакты для бухгалтера", 2008, N 7
    17.    Письмо Роструда от 08.06.2007 N 1921-6 // Нормативные акты для бухгалтера, 2007, N 14
    18.    Определение Верховного Суда РФ от 28.02.2013 N АПЛ13-18 «Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 03.12.2012 N АКПИ12-1459, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 40 и 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н2
    19.    Решение Верховного Суда РФ от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462 «О признании недействующими с 1 января 2011 года пункта 8 и абзаца второго пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375» // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 2, февраль, 2012 
    20.    Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2014.С. 105
    21.    Ковалев В.И., Ломакина Т.В. Оплата труда гражданского персонала: комментарии и разъяснения. М.: За права военнослужащих, 2012. Вып. 102. С. 92
    22.    Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие / Ю.П. Орловский, Д.Л. Кузнецов, И.Я. Белицкая и др.; под ред. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2011. С. 128
    23.    Кирилловых А.А. Регулирование труда в высшем учебном заведении: практическое пособие. М.: Юстицинформ, 2009. С. 84 
    24.    Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: Юстицинформ, 2013. С. 28
    25.    Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э.Н. Бондаренко, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина и др.; под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2016. С. 25
    26.    Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Л.А. Егошина и др.; отв. ред. Т.Ю. Коршунова. М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2015. С, 92
    27.    Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2013. С. 91
    28.    Сальникова Л.В., Шитова М.А. Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса: ситуации и примеры. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Омега-Л, 2014. С. 48
    29.    Сергеева Т.Ю., Фролов В.А. Все об отпусках. 2-е изд., испр. М.: Омега-Л, 2012. С. 96
    30.    Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015. С. 47
    31.    Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2012. VIII, С.  64
    32.    Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги: Практическое пособие. М.: Омега-Л, 2013. С.  24
Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. М.: Юстицинформ, 2014. С. 52