Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Организация набора и отбора персонала

Тип Курсовая

Предмет Основы управления персоналом

ID (номер) заказа
1392663

Просмотров

1165

Размер файла

399.71 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Главный потенциал любой организации заключен в кадрах. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия не существовали, без хорошо и лояльно подготовленного персонала организации высокой эффективности ее функционирования добиться невозможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют предприятию существовать в условиях конкурентной среды.
Практически любая организация постоянно испытывает потребность в кадрах. На нее влияют различные факторы: рыночные, технологические, демографические, организационные, государственная политика в области занятости и др.
Найм и отбор персонала – нелегкий процесс, процедуры набора и отбора специалистов требуют финансовых и интеллектуальных вложений. Поэтому организации и уделяют так много сил и времени (а также финансовых средств) решению проблем, связанных с привлечением и поиском персонала.
Обеспечение организации хорошо подготовленными и мотивированными работниками в соответствии с целями и стратегией организации является одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира.
Объектом исследования является ООО «Вторичные ресурсы».
Предметом исследования являются процесс набора и отбора персонала в ООО «Вторичные ресурсы».
Цель работы − изучение процесса управления набором и отбором сотрудников ООО «Вторичные ресурсы» и разработка рекомендаций по их улучшению.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
   рассмотреть сущность, цели и задачи найма и отбора персонала;
   обосновать необходимость совершенствования процесса найма и отбора персонала;
   определить методы и средства осуществления процедуры найма и отбора персонала;
   проанализировать технико-экономические и финансовые показатели, систему управления исследуемого предприятия;
   изучить систему управления персоналом и состояние процесса найма, оценки и отбора персонала рассматриваемого объекта;
   разработать практические рекомендации по совершенствованию процедуры отбора персонала в условиях конкретного предприятия.
Методы исследования − в процессе работы над дипломным проектом использовались методы системного анализа, статистические, методы сравнений и аналогий, методы обобщения и сопоставления, изучение научной и учебной литературы, нормативных документов, отчетности предприятия.
Полученные результаты − исследована и проанализирована деятельность ООО «Вторичные ресурсы», выявлены особенности управления процесса управления набором и отбором персонала, предложены рекомендации по совершенствованию процесса управления набором и отбором сотрудников.

Смотреть

Оценка эффективности управления персоналом организации
Курсовая, Основы управления персоналом

Смотреть

Система управления персоналом
Курсовая, Основы управления персоналом

Смотреть

Управление персоналом как механизм управления конкурентоспособностью предприятия
Курсовая, Основы управления персоналом

Смотреть

История возникновения и развития управления персоналом, как отрасли науки.
Курсовая, Основы управления персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156372
рейтинг

6064
работ сдано

2736
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

МИИТ

Работа получена за день до срока, оригинальность 96%. Добросовестное и качественное выполе...

Уральский государственный экономический университет

Заказывала курсовую по АФХД, работа выполнена раньше срока и без замечаний! Очень рекоменд...

НовГУ

Работа была выполнена очень быстро и процент антиплагиата был даже выше чем было указано

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Выполнить диплом. Преподавание в начальных классах. С-06664

Диплом, Педагогика

Срок сдачи к 5 янв.

1 минуту назад

Написать доклад

Доклад, Философия

Срок сдачи к 17 нояб.

2 минуты назад

Сделать курсовую работу по методичке

Курсовая, Мдк 02.02 управление автономными системами вентиляции, строительство

Срок сдачи к 16 нояб.

4 минуты назад

Тема курсового проекта «Проектирование редуктора цилиндрического...

Курсовая, МДК 04.01

Срок сдачи к 17 нояб.

5 минут назад

Нужно выполнить первый вариант

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 13 нояб.

5 минут назад

Решить практическую работу по теме «Классификация техногенно нарушенных территорий (конкретного промышленного отвала) по пригодности для биологического освоения»

Реферат, Экология и природопользование

Срок сдачи к 1 дек.

6 минут назад

Сделать презентацию

Презентация, Медиаинструменты в управлении карьерой

Срок сдачи к 12 нояб.

6 минут назад

Выполнить задания. Управление проектами. С-06663

Контрольная, Управление проектами

Срок сдачи к 16 нояб.

9 минут назад

Две темы по две задачи

Контрольная, Практика работы тренеров и консультантов в организации, менеджмент

Срок сдачи к 17 нояб.

9 минут назад

разработать информационную листовку формата А5

Курсовая, информационный дизайн и медиа

Срок сдачи к 23 нояб.

10 минут назад

Понятие занятости и содействие в обеспечении занятости и...

Курсовая, Трудовое право

Срок сдачи к 16 нояб.

11 минут назад

решить две задачи

Решение задач, Электротехника

Срок сдачи к 11 нояб.

11 минут назад

лабораторная одна

Решение задач, практическая механика, механика

Срок сдачи к 11 нояб.

11 минут назад

Курсовая по предмету «Механика/Монтаж»

Курсовая, Механика/Монтаж

Срок сдачи к 16 нояб.

11 минут назад

нужно сделать две листовки по теме курсового...

Курсовая, информационной дизайн и медиа

Срок сдачи к 13 нояб.

11 минут назад

Мотивация потребителей и манипуляция потребительским поведением в...

Диплом, Гостиничное дело

Срок сдачи к 19 дек.

11 минут назад

Раскрыть каждый вопрос в обь 1-2 страницы, подготовить презентацию по теме «поиск информации в справочных правовых системах по различным критериям» не менее 10 слайдов работу запаковать в zip архив

Презентация, Информационные технологии в юридической деятельности

Срок сдачи к 15 нояб.

11 минут назад

решить задачи

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 13 нояб.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.