это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1424646
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность выбранной темы, можно объяснить тем, что проведение аттестации является важным инструментом, который компании используют для поддержания качественной работы.
Сегодня требования к бизнес - среде и технологии постоянно меняются, что также увеличивает потребность в развитии навыков людей. Во многих сферах бизнеса аспекты безопасности и риски для окружающей среды предъявляют еще более высокие требования к работникам и бизнесу для проверки профессиональных качеств персонала. Аттестация персонала - это ответ на соответствие нормативным требованиям и стандартам, а также потребностям работников и отрасли.
Аттестация персонала очень важна в карьере сотрудника. С напряженными ежедневными графиками и строгими сроками исполнения, наконец, оценки производительности (которые затем проводились ежегодно, а теперь периодически проводятся большинством компаний) - это время, когда все руководство - работодатель, руководители, старшие менеджеры и сотрудники собираются вместе и обсуждают эффективность работника в течение периода и оценить заработную плату, чтобы рассмотреть повышение заработной платы.
Каждый сотрудник считает, что аттестация персонала чрезвычайно важна, так как помогает им определить масштабы их карьерного роста в компании и знать, оценивает ли работодатель его вклад в работу, если он рассматривается для повышения заработной платы.
Аттестация персонала оценивает эффективность работы сотрудника и помогает работодателю решить, заслуживает ли талант повышения по службе, повышения заработной платы или будет продолжать работать на той же должности в течение более длительных периодов времени с необходимостью повышения квалификации и контроля в определенных случаях.
Цель работы – изучить планирование подготовки и проведения аттестации персонала.
Задачи работы:
-изучить планирование подготовки аттестации персонала;
-изучить проведение аттестации персонала;
-изучить характеристику ООО «Бабочка»;
-изучить проведение аттестации персонала в ООО «Бабочка».
Методика исследования: анализ.
В работе были использованы работы таких ученых, как В. П. Лушпей, Ю. М. Михайлов и других.
Работа состоит из введения, двух глав (в каждой главе по два пункта), заключения, приложения.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Расчет параметров участка электроэнергетической системы
Решение задач, Электрические системы, электроника, электротехника
Срок сдачи к 8 янв.
Доклад на тему "личность в теории деятельности а. н. леонтьева" + презентация
Доклад, Психология личности
Срок сдачи к 27 дек.
Заполнить журнал регистрации хозяйственных операций малого предприятия, проставив в нем корреспонденцию счетов
Другое, Финансовый учет и анализ
Срок сдачи к 4 янв.
9-11 страниц. правовые основы военной реформы в ссср в 20-е гг
Реферат, История государства и права России
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!