Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Должностные инструкции: анализ соответствия реальным полномочиям и обязанностям работников

Тип Курсовая

Предмет Планирование и аудит персонала, управление персоналом

ID (номер) заказа
1429763

Просмотров

1164

Размер файла

109.96 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Актуальность выбранной темы объясняется тем, что должностная инструкция информирует работника о том, решения каких задач от него ждут, какова его роль в достижении целей компании и по каким критериям будут оцениваться результаты его работы.
Должностная инструкция представляет собой информативную документацию по объему, обязанностям, задачам и условиям труда, связанным с перечислением работы в организации в процессе анализа работы. Описание работы также подробно описывает навыки и квалификацию, которыми должен обладать человек, претендующий на работу. Это в основном дает все подробности, которые могут быть полезны как для компании, так и для заявителя.
Цель работы – изучить должностные инструкции: проанализировать соответствие реальным полномочиям и обязанностям работников.
Задачи работы:
-изучить сущность должностных инструкций   ;
-проанализировать семь шагов к написанию эффективного описания работы;
-изучить характеристику ООО «Авалон»;
-проанализировать соответствие должностных инструкций реальным полномочиям и обязанностям работников в компании ООО «Авалон»   .
Методика исследования и анализа: классификация, анализ.
Обзор источников и литературы с анализом концепций по исследуемой проблеме: данной теме уделяли внимание такие авторы, как: Ю. М.    Демин, О. Р. Скачкова и так далее.
Работа состоит из введения, двух глав (в каждой главе по два пункта), заключения, списка использованной литературы, приложений.

1. Теоретические и методические аспекты должностных инструкций
1.1 Сущность должностных инструкций
Должностная инструкция - самая важная вещь, которую кандидат получает о списке вакансий. Описание работы дает все необходимые сведения о работе. Детали, которые могут помочь решить, является ли работа релевантной или нет. Квалификации, роли, обязанности и т. д. включены в документ с описанием должностных обязанностей, который дает четкое представление о том, что ожидается от конкретной роли [6, с. 71].
Должностные инструкции служат основой для ряда функций, включая набор, отбор, обучение, планирование карьеры, оценку эффективности, повышение по службе, переводы, оценку работы и юридические цели. Должностные инструкции также предоставляют стандартизированный формат должностных обязанностей и квалификации для каждой должности. Кроме того, должностные инструкции помогают тем, кто заинтересован в других должностях, знать, какие квалификации и опыт необходимы для продвижения на эту должность.
Описание работы позволяет человеку, который мало или совсем ничего не знает о работе, прочитать описание и быстро понять характер, объем и требования работы.

Смотреть

Анализ трудовых показателей
Курсовая, Планирование и аудит персонала, управление персоналом

Смотреть

Анализ производительности труда (26 вариант)
Курсовая, Планирование и аудит персонала, управление персоналом

Смотреть

Анализ трудового потенциала работников организации
Курсовая, Планирование и аудит персонала, управление персоналом

Смотреть

Аудит рабочих мест и разработка рекомендаций по их улучшению
Курсовая, Планирование и аудит персонала, управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

НГПУ

Спасибо огромное Анне, заказ выполнила на три недели раньше и на отлично,замечаний нет, вс...

ТУСУР

Всегда делает на оценку отлично.Качественно.Отношение к заказчикам ответственное.24/7 на о...

УрГАУ

Очередной раз спасибо огромное исполнителю Сергею. Работа сделана на отлично с +. Без заме...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Тема: Развитие лёгкой атлетики в России

Диплом, Физическая культура

Срок сдачи к 5 мар.

1 минуту назад

Теория вероятностей 9 класс , тесты

Решение задач, Теория вероятностей и математическая статистика

Срок сдачи к 23 февр.

3 минуты назад

Задачи по химии 9 класс

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 23 февр.

4 минуты назад

нужно сделать 5 лабораторных

Лабораторная, Электротехника

Срок сдачи к 27 февр.

7 минут назад

Физика 9 класс тесты

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 23 февр.

7 минут назад

Решить задачи по примеру

Решение задач, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 22 февр.

8 минут назад

Написать индивидуальное сообщение на тему: средние века

Другое, Мировая Отечественная художественная культура

Срок сдачи к 23 февр.

8 минут назад

Отчёт полный факторный эксперимент первого порядка пфэ

Другое, Методология, электротехника

Срок сдачи к 23 февр.

9 минут назад

Выполнить курс "Начертательная геометрия и инженерная графика 2.2". М-08603

Контрольная, Начертательная геометрия и инженерная графика

Срок сдачи к 21 мар.

11 минут назад

Конфигурирование и настройка аппаратно-программных офисных...

Курсовая, МДК, информатика, электротехника

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Отчёт по практике

Отчет по практике, Туризм

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Организация местного самоуправления( на примере своего поселения, муниципального района, городского округа)

Реферат, Муниципальное управление и местное самоуправление

Срок сдачи к 12 мар.

11 минут назад

Написать курсовую

Курсовая, Таможенное дело

Срок сдачи к 25 мая

11 минут назад

решение задач № 8, 9, 10

Решение задач, Методы принятия решений, менеджмент

Срок сдачи к 25 февр.

11 минут назад

Презентация на 18 слайдов

Презентация, Стратегический менеджмент и управление проектами в государственном управлении

Срок сдачи к 3 апр.

11 минут назад

И. В. Витте, Выбрать тему, сделать задание по рекомендациям

Курсовая, Гражданское право

Срок сдачи к 15 мая

11 минут назад

Дипломная работа на тему «Методика применения компьютерных обучающих программ на уроках английского языка»

Диплом, Педагогика и Английский язык

Срок сдачи к 13 апр.

11 минут назад

Решить задачи по примеру

Решение задач, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 22 февр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.