это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1460800
Ознакомительный фрагмент работы:
Современный человек уделяет большое количество времени профессиональной деятельности, что в значительной степени отражается на общем состоянии и здоровье человека. По этой причине грамотный подход к организации труда может обеспечить улучшение качества жизни.
Немалую роль в организации труда играет психологическое сопровождение профессиональной деятельности. Для грамотного моделирования и организации труда необходимо системное изучение и анализ, определяющий структуру профессиональной деятельности и субъекта труда. Такой подход в изучении организации труда, именуемый как профессиография, увеличивает результативность и эффективность специалиста.
При помощи профессиографии составляется профессиограмма, которая представляет собой набор знаний о той или иной профессии и требования к ней. Благодаря профессиограмме человек получает информацию относительно содержания труда с объективной точки зрения, а также сведения о требуемых психологических качествах. При этом профессиограмма не имеет жесткой стандартной схемы, - это гибкая, так называемая основа развития, дающая ориентировку специалисту. Стоит отметить, что профессиограмма должна давать некие ориентиры объективных требований к профессии, при этом не сковывать индивидуальное творческое развитие.
Как известно время вносит свои коррективы и поэтому требования к профессии также могут меняться, поэтому, нам мой взгляд, к профессиограмме необходимо обращаться на протяжении всей профессиональной деятельности, для того чтобы своевременно осуществить коррекцию с учетом новых требований.
Профессиограмма основывается на анализе содержания профессиональной деятельности и включает в себя общую характеристику профессии; она также включает в себя психограмму, что представляет собой набор профессионально важных качеств, которые определяют возможность успешного выполнения профессиональных обязанностей.
Сегодня, в условиях непрерывно усиливающейся конкуренции и научно-технического прогресса успешность любой организации определяется, в первую очередь, способностью максимально эффективно вести отбор персонала и использованием имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей. Стоит отметить, что данная способность напрямую зависит от компетентности специалиста по управлению персоналом и самого руководителя. Процесс подбора первоклассного специалиста представляет собой сложный и многоступенчатый процесс, который включает в себя научно-обоснованные методы и принципы работы, без которых осуществление подбора наилучших специалистов невозможно.
Только научно-систематический подход позволяет качественно решить проблему подбора персонала и обеспечить оптимизацию профессиональной деятельности.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Отношение гос органов власти к физической культуре (Волгоградская...
Статья, Физическая культура
Срок сдачи к 25 дек.
Есть файл с готовой курсовой но ее нужно корректировать
Курсовая, Техническое обслуживание и ремонт автомобилей
Срок сдачи к 25 дек.
Выполнить практическую. Методы и средства исследований метрологических характеристик. С-07368
Контрольная, Метрология
Срок сдачи к 27 дек.
Нужно подправить программу исследования ВКР
Другое, Дизайн психологического исследования
Срок сдачи к 25 дек.
«Кластерный анализ: иерархические методы кластеризации и метод к-средних»
Лабораторная, Статистическое моделирование и прогнозирование, статистика
Срок сдачи к 31 дек.
Необходимы выполнить задание как в примере файл оиуз ...
Контрольная, Теория организации и управление изменениями
Срок сдачи к 26 дек.
сделать отчет по практике производственная практика, с поэтапным открыванием практических работ
Отчет по практике, Юриспруденция
Срок сдачи к 4 янв.
надо сделать только задачи, все 5 штук, титульник сама оформлю
Контрольная, Основы математической обработки информации, математика
Срок сдачи к 30 дек.
Решить контрольную из 5 задач по элтеху
Контрольная, Электротехника и электроника
Срок сдачи к 26 дек.
Сделать презентацию на ~10-15 слайдов и написать к ней спич
Презентация, Информационная безопасность
Срок сдачи к 25 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!