Оглавление

ВВЕДЕНИЕ. 2

Глава 1. Понятие и классификация видов рабочего времени. 5

1.1. Рабочее время – это?. 5

1.2. Классификация рабочего времени. 9

Глава 2. Учет рабочего времени. 15

2.1. Определение понятия, его сущность и характеристика. 15

2.2. Виды и способы учета рабочего времени. 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 23

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 25

ВВЕДЕНИЕ

В современное время в обществе особое внимание уделяется вопросу в области профилактики трудовых правонарушений, в частности вопросу учета рабочего времени персонала.

Количество споров в области труда работников в нашем государстве с каждым годом растет, и статистика его не положительная. Практически в каждом трудовом споре потерпевшей стороной выступает сотрудник предприятия. Однако с каждым годом судебная практика показывает, что увеличивается число дел, выигрываемых работодателем. В частности, это связано с малой юридической подкованностью работников: например, если сотруднику не выдали трудовой договор – то он не требует его, поскольку не осведомлён, что работодатель обязан предоставить ему второй экземпляр договора.

Здесь следует отметить, что и имеет место быть практика отмены судебных решений вышестоящими инстанциями, которые заняли сторону работодателя и отказали в удовлетворении иска работнику. Примером может стать следующее: решение Анадырского городского суда от 15 декабря 2010 г. заключалось в отказе исковых требований Абрамовой О.С., которая утверждала, что ей не доплатили её заработную плату, а также компенсации за неиспользованный отпуск.  Однако, Судебная коллегия по гражданским делам суда Чукотского автономного округа отменила данное решение [1].

Одним из мнений, высказанных Дмитрием Кофановым, юристом по трудовому праву и гендиректором NS Consulting, является следующее: «Рост количества трудовых споров естественен в кризис, когда и работодатели, и работники несут финансовые потери» [2]. Следовательно, можно сказать, что, если количество трудовых споров будет расти – это может привести к трудовому кризису в стране в целом.

В вышеназванном разрезе очень важна работа специальных органов и комитетов, отстаивающих и защищающих права трудящихся, какими могут выступать объединения рабочих, именуемые профсоюзам, трудовая инспекция, прокуратура и, конечно же, судебные инстанции.

Именно все вышеназванное и определяет актуальность настоящей работы.

Тема работы - Рабочее время гражданского персонала: понятие и виды рабочего времени, виды учета рабочего времени.

Так, часть 1 статьи 91 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) гласит следующее:

«рабочее время- это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени (простои; перерывы для принятия пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить перерывы для отдыха и питания; перерывы, предоставляемые женщинам для кормления ребенка, и др.)»[3].

Цель настоящей работы заключается в проведении глубочайшего анализа по вопросу разбора понятия и классификации видов рабочего времени, видов учета рабочего времени.

Объект исследования – рабочее время персонала.

Предмет исследования - нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы в изучаемой области по данной теме.

В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи исследования:

- привести определение понятию «рабочее время»,

- раскрыть его сущность,

- определить классификацию и виды рабочего времени, виды учета рабочего времени,

- на основании проведенного исследования подвести общий итог и предоставить вывод в работе.

В соответствии с намеченной целью и задачами определены следующие методы анализа: анализ, индукция и дедукция, классификация, сравнение и синтез.

Информационной базой для написания настоящей работы послужили учебная и научная литература; периодические издания; публикации в Интернете.

Структура работы. Исследование состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.