это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
1633095
Ознакомительный фрагмент работы:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО – ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В РФ 5
1.1 Понятие, формы и система оплаты труда 5
1.2 Минимальный размер оплаты труда в системе оплаты труда в РФ 9
ГЛАВА 2. ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ОТ НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА 16
2.1 Понятие и формы оплаты труда при особых условиях труда 16
2.2 Формы оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
Актуальность выбранной темы работы заключается в том, что при осуществлении трудовой деятельности, каждый работник имеет право на вознаграждение за свою трудовую деятельность.
Основой для государственного регулирования заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой выступает положение Всеобщей декларации прав человека. В статье 23 Декларации указано: «каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на равную оплату за равный труд и на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное существование для него самого и для его семьи»[1].
Право на вознаграждение за трудовую деятельность гражданина и его размеры относятся к одним из важнейших социально-экономических прав граждан и гарантируются Конституцией РФ. Так, согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, а в соответствии с ч. 3 ст.37 и ч.2 ст.7 Конституции РФ оплата труда производится в размере не ниже, чем минимальный размере оплаты труда (далее – МРОТ)[2].
Объект данной работы – общественные отношения, возникающие в сфере оплаты труда при отклонениях от нормальных условий работы.
Предмет настоящего исследования – нормативно-правовые акты, посредством которых осуществляется правовое регулирование отношений, возникающих в сфере оплаты труда при отклонениях от нормальных условий работы.
Цель настоящей работы – исследование особенностей оплаты труда при отклонениях от нормальных условий работы.
Указанная цель обусловила постановку следующего ряда задач:
1. Изучить понятие, формы и систему оплаты труда в России;
2. Исследовать роль минимального размера оплаты труда в системе оплаты труда в РФ;
3. Изучить понятие и формы оплаты труда при особых условиях труда;
4. Изучить формы оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда .
Теоретической основой работы являются труды таких авторов, как: Титова О. В., Симонян Э. В., Лютов Н.Л., Кузнецова И.А., Кулабухова Е.В., Ходякова О. В., Малихатка Е. Н., Горфинкель, В. Я. и других.
В методологическую основу данного исследования легли такие методы научного познания как диалектико-материалистический метод, общенаучные методы анализа и синтеза, логические и частно-научные методы – системно-структурный, моделирования, формально-юридический, сравнительно-правовой.
Структура работы состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения и списка используемой литературы.
[1] Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета. N 67. 1995.
[2] Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // СЗ РФ. 2014. N 31 ст. 4398.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Выполнение 6 работ в программе Statistica
Контрольная, Программные статистические комплексы
Срок сдачи к 20 февр.
Написать на 15 стр анализ организации процесса бюджетирования и разработку предложений по оптимизации структуры и формирования бюджетов ооо «стройкомплекс»
Контрольная, Финансовое планирование и бюджетирование в деятельности предприятий
Срок сдачи к 22 янв.
Контрольная под дисциплине Механика жидкости и газа
Контрольная, Механика жидкости и газа
Срок сдачи к 20 янв.
Социальное и общечеловеческое в конфликте поколений в романе И. С
Курсовая, Литература
Срок сдачи к 23 янв.
Контрольная работа "Расчёт теплопритоков в охлаждаемую камеру"
Контрольная, Теплотехника и хладотехника
Срок сдачи к 19 янв.
Дипломная работа по теме "разработка программы лояльности и клиентоориентированности для повышения продаж гостиничного продукта на примере гостиницы doubletree moscow arbat"
Диплом, Гостиничное дело
Срок сдачи к 17 апр.
Лабораторная работа № 1.1 Модуль: Основы логического мышления
Решение задач, Введение в специальность, логика
Срок сдачи к 15 янв.
сделать лабораторные работы
Лабораторная, Цифровая культура в профессиональной деятельности, культурология
Срок сдачи к 25 янв.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте